La Fondazione Ethereum elimina 54 posizioni in una riorganizzazione di vasta portata
- Il 22 giugno la Fondazione Ethereum ha licenziato 54 dipendenti (il 20% della sua forza lavoro) per razionalizzare le operazioni e migliorare la disciplina finanziaria.
- L'organizzazione si sta riorganizzando in cinque aree specializzate—protocollo, accesso, utente, comunità e livello istituzionale—per affinare il proprio focus.
- In un contesto di turnover dirigenziale e pressioni finanziarie, la Fondazione sta adottando il framework "CROPS" per guidare i propri obiettivi e passando a un modello di bilancio basato sulla "Sottrazione".
La Fondazione Ethereum ha ridotto ufficialmente il proprio personale di 54 dipendenti (circa il 20% della forza lavoro) ieri, 22 giugno 2026.
La Fondazione ha descritto le recenti riduzioni di personale come l'ultimo passo di un processo di ristrutturazione iniziato nel giugno 2025, quando la Fondazione ha adottato un nuovo insieme di obiettivi e una più rigorosa politica di tesoreria.
Questo è stato fatto per migliorare la disciplina finanziaria della Fondazione e concentrare le risorse sulle priorità di sviluppo più importanti.
La Fondazione Ethereum passa dalla vecchia struttura a cinque nuovi domini
La Fondazione Ethereum ha pubblicato un post sul blog oggi, condividendo un nuovo piano operativo che riorganizza l'azienda attorno a cinque aree principali: il livello del protocollo, l'accesso, l'utente, la comunità e il livello istituzionale.
Di conseguenza, la gestione e le operazioni generali saranno gestite da team separati.
Ogni cluster ha un obiettivo specifico. Il livello del protocollo sarà responsabile del rafforzamento di Ethereum contro la censura e il controllo esterno, assicurando che gli aggiornamenti della rete vengano lanciati in modo sicuro e conducendo ricerche a lungo termine su aree come la sicurezza post-quantistica e la privacy del Layer 1.
Il livello di accesso avrà il compito di rendere pratico per gli utenti interagire con la blockchain in modo indipendente, come leggere i dati o inviare transazioni senza bisogno di intermediari.
Infine, il livello istituzionale è stato creato per aiutare le imprese, i governi e le organizzazioni non profit ad adottare facilmente gli strumenti crittografici di Ethereum.
La ondata di dimissioni prima dei licenziamenti
La ristrutturazione arriva subito dopo che otto collaboratori senior hanno lasciato l'organizzazione. L'uscita più recente è stata la dimissione della co-direttrice esecutiva Hsiao-Wei Wang il 22 giugno, dopo otto anni nel team di ricerca, a seguito della partenza del suo co-direttore, Tomasz Stańczak, avvenuta a febbraio. Di conseguenza, il membro del consiglio Bastian Aue è ora l'unico leader esecutivo responsabile delle operazioni quotidiane.
I ricercatori e gli ingegneri partiti da gennaio includono Josh Stark, Trent Van Epps, Tim Beiko, Barnabé Monnot, Carl Beek e Julian Ma.
L'ex ricercatore Dankrad Feist ha attribuito le partenze a problemi di gestione piuttosto che a disaccordi strategici. Il capo dell'ingegneria di Coinbase, Yuga Cohler, ha definito la situazione "disfunzionale", secondo Cryptopolitan’s copertura delle partenze.
Problemi di denaro che causano i licenziamenti
Questi licenziamenti avvengono insieme a crescenti preoccupazioni finanziarie. Come coordinatore dello sviluppo core dal 2021 ad aprile di quest'anno, Van Epps ha recentemente avvertito che i finanziamenti per gli sviluppatori potrebbero raggiungere un punto di crisi entro i prossimi tre-nove mesi. Ha stimato che mantenere la rete di Ethereum, composta da oltre dieci team di client, richieda circa 30 milioni di dollari all'anno.
Il Client Incentives Program quadriennale della Fondazione, che ha finanziato i team che costruiscono e mantengono il software core di Ethereum, è scaduto ad aprile 2026. La Fondazione ha segnalato piani per ridurre la spesa annuale dal circa 15% della sua tesoreria a una base del 5% entro il 2030, una strategia che definisce "Subtraction" (Sottrazione).
Protocol Guild, un collettivo indipendente che riunisce donazioni per i contributori di Ethereum, ha distribuito circa 38 milioni di dollari dal 2022. Tuttavia, poiché si affida interamente a donazioni volontarie piuttosto che a un budget fisso, il suo finanziamento rimane imprevedibile.
Un giorno prima che la Fondazione annunciasse i tagli, cinque ex ricercatori della EF hanno lanciato Ethlabs, un laboratorio di ricerca nonprofit indipendente. Ansgar Dietrichs, Barnabé Monnot, Caspar Schwarz-Schilling, Josh Rudolf e Julian Ma hanno fondato l'organizzazione con il sostegno di Joe Lubin, co-fondatore di Ethereum, Bitmine Immersion Technologies, SharpLink, Anchorage e oltre 50 partner della comunità.
Qual è il prossimo passo per la Fondazione Ethereum?
La Fondazione condividerà maggiori dettagli sul lavoro di ciascun cluster entro il prossimo mese.
Il co-fondatore di Ethereum, Vitalik Buterin, ha anche introdotto il framework CROPS (resistenza alla censura, resistenza alla cattura, apertura, privacy e sicurezza) per ancorare questa nuova direzione.
Nel suo ultimo post su X, Buterin ha sottolineato che questa maggiore concentrazione è essenziale e che considera l'ascesa di organizzazioni indipendenti finanziate dalla comunità come Ethlabs come l'evoluzione necessaria per garantire che lo sviluppo core di Ethereum rimanga forte e decentralizzato anche mentre la Fondazione riduce le proprie spese.
Tuttavia, c'è ancora un senso di incertezza rafforzato intorno a Ethereum, come dimostrato dal significativo calo del prezzo di ETH. Il token è attualmente scambiato a 1.662 $ secondo CoinMarketCap, che rappresenta un forte calo dal picco di quasi 4.950 $ di agosto 2025.
Se questo nuovo approccio (supportato da comunità indipendenti) può coprire il costo annuale stimato di 30 milioni di dollari per lo sviluppo core è ora la domanda che tormenta tutti mentre ci muoviamo nella seconda metà dell'anno.
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Domande frequenti
Quante persone ha licenziato la Fondazione Ethereum?
Secondo il post del blog pubblicato il 23 giugno, la Fondazione ha eliminato 54 posizioni, pari a circa il 20% della sua forza lavoro, nell'ambito di una riorganizzazione durata mesi legata al suo mandato aggiornato e alla politica sul tesoro.
Chi sta guidando ora la Ethereum Foundation?
Bastian Aue, nominato direttore esecutivo interim dopo la partenza di Tomasz Stańczak nel febbraio 2026, è ora l'unico leader esecutivo dopo le dimissioni di Hsiao-Wei Wang il 22 giugno.
Che cos'è Ethlabs?
Ethlabs è un laboratorio indipendente di ricerca e sviluppo no-profit lanciato il 22 giugno da cinque ex ricercatori della Ethereum Foundation, sostenuto dal co-fondatore di Ethereum Joe Lubin, Bitmine Immersion Technologies e SharpLink, con focus sulla velocità di liquidazione, sull'infrastruttura cross-chain e sulla capacità della mainnet.
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Hannah Collymore
Hannah è una scrittrice e redattrice con quasi un decennio di esperienza nella scrittura di blog e nella copertura di eventi nel settore delle criptovalute. Presso Cryptopolitan, Hannah contribuisce alla pagina delle notizie, riportando e analizzando gli ultimi sviluppi nei settori DeFi, RWA, regolamentazione crypto, intelligenza artificiale e tecnologie emergenti. Si è laureata all'Arcadia University con una laurea in Amministrazione Aziendale.
