A Fundação Ethereum reduziu oficialmente sua equipe em 54 funcionários (aproximadamente 20% de sua força de trabalho) ontem, 22 de junho de 2026.

A Fundação descreveu os recentes cortes de pessoal como o passo final em um processo de reestruturação que começou em junho de 2025, quando a Fundação adotou um novo conjunto de objetivos e uma

política de tesouraria mais rigorosa. Isso foi feito para melhorar a disciplina financeira da Fundação e focar recursos nas prioridades de desenvolvimento mais importantes.. 

Fundação Ethereum muda da estrutura antiga para cinco novos domínios

A Fundação Ethereum publicou um

hoje de manhã, compartilhando um novo plano operacional que reorganiza a empresa em torno de cinco áreas principais: protocolo, acesso, usuário, comunidade e camadas institucionais. post de blog Como tal, a gestão e as operações gerais serão tratadas por equipes separadas.

Cada cluster tem um objetivo específico. A camada de protocolo será responsável por fortalecer o Ethereum contra censura e controle externo, garantindo que as atualizações da rede sejam lançadas com segurança e conduzindo pesquisas de longo prazo em áreas como segurança pós-quântica e privacidade de Layer 1.

A camada de acesso será responsável por tornar prático para os usuários interagirem com a blockchain independentemente, como ler dados ou enviar transações sem precisar de intermediários.

Finalmente, a camada institucional foi criada para ajudar empresas, governos e organizações sem fins lucrativos a adotar facilmente as ferramentas criptográficas do Ethereum.

A onda de demissões antes dos cortes

A reestruturação vem logo após oito colaboradores sênior deixarem a organização. A saída mais recente foi a demissão da co-diretora executiva Hsiao-Wei Wang em 22 de junho, após oito anos na equipe de pesquisa, seguindo a saída de sua co-diretora, Tomasz Stańczak, em fevereiro. Como resultado, o membro do conselho Bastian Aue agora é o único líder executivo responsável pelas operações diárias.

A reestruturação ocorre logo após a saída de oito colaboradores seniores da organização. A saída mais recente foi a demissão da co-diretora executiva Hsiao-Wei Wang em 22 de junho, após oito anos na equipe de pesquisa, seguindo a saída de sua co-diretora, Tomasz Stańczak, em fevereiro. Como resultado, o membro do conselho Bastian Aue agora é o único líder executivo responsável pelas operações diárias.

Pesquisadores e engenheiros que deixaram a empresa desde janeiro incluem Josh Stark, Trent Van Epps, Tim Beiko, Barnabé Monnot, Carl Beek e Julian Ma.

O ex-pesquisador Dankrad Feist atribuiu as saídas a problemas de gestão, em vez de divergências estratégicas. O chefe de engenharia da Coinbase, Yuga Cohler, classificou a situação como “disfuncional”, de acordo com a cobertura das saídas pela Cryptopolitan.

Dificuldades financeiras causam os demitidos

Essas demissões ocorrem junto com crescentes preocupações sobre financiamento. Como coordenador de desenvolvimento principal de 2021 até abril deste ano, Van Epps alertou recentemente de que o financiamento para desenvolvedores pode atingir um ponto de crise nos próximos três a nove meses. Ele estimou que manter a rede Ethereum, com mais de dez equipes de clientes, requer cerca de US$ 30 milhões anualmente.

O Programa de Incentivos ao Cliente, de quatro anos de duração da Fundação, que financiou as equipes que constroem e mantêm o software central do Ethereum, expirou em abril de 2026. A Fundação sinalizou planos para reduzir os gastos anuais de cerca de 15% de seu tesouro para uma base de 5% até 2030, uma estratégia que chama de “Subtração”.

A Protocol Guild, um coletivo independente que reúne doações para contribuidores do Ethereum, distribuiu cerca de US$ 38 milhões desde 2022. No entanto, como depende inteiramente de doações voluntárias em vez de um orçamento fixo, seu financiamento permanece imprevisível.

Um dia antes da Fundação anunciar seus cortes, cinco ex-pesquisadores da EF lançaram a Ethlabs, um laboratório de pesquisa independente sem fins lucrativos. Ansgar Dietrichs, Barnabé Monnot, Caspar Schwarz-Schilling, Josh Rudolf e Julian Ma fundaram a organização com apoio do co-fundador do Ethereum, Joe Lubin, Bitmine Immersion Technologies, SharpLink, Anchorage e mais de 50 parceiros da comunidade.

Qual será o próximo passo para a Fundação Ethereum?

A Fundação compartilhará mais detalhes sobre o trabalho de cada cluster até o próximo mês.

O co-fundador do Ethereum, Vitalik Buterin, também apresentou o framework CROPS (resistência à censura, resistência à captura, abertura, privacidade e segurança) para ancorar essa nova direção.

Em seu último post no X, Buterin enfatizou que esse foco mais rigoroso é essencial, e que ele vê o surgimento de organizações independentes e financiadas pela comunidade, como a Ethlabs, como a evolução necessária para garantir que o desenvolvimento central do Ethereum permaneça forte e descentralizado, mesmo com a redução dos gastos da própria Fundação.

No entanto, ainda há um senso elevado de incerteza em torno do Ethereum, como mostrado pela queda significativa no preço do ETH. O token está sendo negociado atualmente a US$ 1.662, de acordo com a CoinMarketCap, o que representa uma queda acentuada em relação ao pico de quase US$ 4.950 em agosto de 2025.

Se essa nova abordagem (apoiada por comunidades independentes) pode cobrir o custo anual estimado de US$ 30 milhões para o desenvolvimento central é agora a questão que passa pela mente de todos enquanto avançamos para a segunda metade do ano.