Ethereum 基金会进行大规模重组，裁减54个职位

Ethereum 基金会于昨日（2026 年 6 月 22 日）正式裁员 54 人（约占其员工总数的 20%）。.

该基金会将最近的裁员描述为重组过程的最后一步，该重组过程始于 2025 年 6 月，当时该基金会采纳了一套新的目标和更严格的 财务政策。 

这样做是为了提高基金会的财务纪律，并将资源集中用于最重要的发展优先事项。.

Ethereum 基金会从旧架构迁移到五个新域名

以太 Ethereum 基金会今天早些时候发布了一篇 博客文章 ，分享了一项新的运营计划，该计划围绕五个主要领域对公司进行了重组：协议层、访问层、用户层、社区层和机构层。

因此，管理和日常运营将由不同的团队负责。.

每个集群都有其特定的目标。协议层将负责增强 Ethereum 抵御审查和外部控制的能力，确保网络升级安全启动，并对后量子安全和第一层隐私等领域进行长期研究。.

接入层的任务是使用户能够dent与区块链进行交互，例如读取数据或发送交易而无需中介。.

最后，创建了机构层，以帮助企业、政府和非营利组织轻松采用 Ethereum的加密工具。.

裁员前的辞职潮

此次重组恰逢八位资深成员离职。最近一位离职者是联合执行董事王晓薇，她在研究团队工作八年后于6月22日辞职。此前，另一位联合执行董事托马斯·斯坦恰克已于今年2月离职。因此，董事会成员巴斯蒂安·奥埃目前是唯一负责日常运营的执行领导人。.

自 1 月以来离职的研究人员和工程师包括 Josh Stark、Trent Van Epps、Tim Beiko、Barnabé Monnot、Carl Beek 和 Julian Ma。.

前研究员丹克拉德·费斯特 (Dankrad Feist) 将人员离职归咎于管理问题，而非战略分歧。据 Cryptopolitan对 此次人事变动的报道，Coinbase 工程主管尤加·科勒 (Yuga Cohler) 将这种情况称为“功能失调”。

资金问题导致裁员

裁员的同时，资金问题也日益严峻。范·埃普斯曾于2021年至今年4月担任以太坊核心开发协调员，他 近期警告称 ，开发者资金可能在未来三到九个月内达到危机点。他估计，维护 Ethereum十多个客户端团队的网络每年大约需要3000万美元。

基金会为期四年的客户激励计划（该计划为构建和维护 Ethereum核心软件的团队提供资金）已于 2026 年 4 月到期。基金会已表示计划到 2030 年将年度支出从其资金的约 15% 降至 5% 的基准水平，这一战略被其称为“trac”。

Protocol Guild 是一个dent 的集体组织，它汇集了 Ethereum 贡献者的捐款，自 2022 年以来已分发了约 3800 万美元。然而，由于它完全依赖于自愿捐款而不是固定预算，其资金来源仍然难以预测。.

在基金会宣布裁员的前一天，五位前EF研究员 创立了Ethlabs，一个独立dent 非营利研究实验室。Ansgar Dietrichs、Barnabé Monnot、Caspar Schwarz-Schilling、Josh Rudolf和Julian Ma在 Ethereum 联合创始人Joe Lubin、Bitmine Immersion Technologies、SharpLink、Anchorage以及50多个社区合作伙伴的支持下创立了该组织。

Ethereum 基金会的下一步计划是什么？

基金会将于下个月公布各集群工作的更多细节。.

Ethereum联合创始人 Vitalik Buterin 还引入了 CROPS 框架（抗审查性、抗捕获性、开放性、隐私性和安全性），以巩固这一新方向。.

Buterin 在X 上的最新 文章中强调，这种更紧密的关注至关重要，他认为dent社区资助组织的兴起是必要的演变，以确保 Ethereum的核心开发保持tron和去中心化，即使基金会减少了自身的支出。像 Ethlabs 这样的

然而， Ethereum前景依然充满不确定性，ETH价格的大幅下跌便印证了这一点。根据CoinMarketCap的数据，ETH目前的交易价格为1662美元，较2025年8月接近4950美元的峰值大幅下跌。.

随着我们进入下半年，这种新方法（得到dent 社区的支持）能否弥补每年估计 3000 万美元的核心开发成本，成了每个人都在思考的问题。.