La Fundación Ethereum elimina 54 puestos en una reorganización general

La Fundación Ethereum redujo oficialmente su personal en 54 empleados (aproximadamente el 20% de su fuerza laboral) ayer, 22 de junio de 2026.

La Fundación describió los recientes recortes de personal como el paso final en un proceso de reestructuración que comenzó en junio de 2025 cuando la Fundación adoptó un nuevo conjunto de objetivos y una política de tesorería más estricta. 

Esto se hizo para mejorar la disciplina financiera de la Fundación y centrar los recursos en las prioridades de desarrollo más importantes.

La Fundación Ethereum pasa de la antigua estructura a cinco nuevos dominios

La Fundación Ethereum publicó un artículo de blog temprano hoy, compartiendo un nuevo plan operativo que reorganiza la empresa en torno a cinco áreas principales: la capa de protocolo, acceso, usuario, comunidad e institucional.

Como tal, la gestión y las operaciones generales serán manejadas por equipos separados.

Cada clúster tiene un objetivo específico. La capa de protocolo será responsable de fortalecer Ethereum contra la censura y el control externo, asegurando que las actualizaciones de la red se lancen de manera segura y realizando investigaciones a largo plazo en áreas como la seguridad post-cuántica y la privacidad de la Capa 1.

La capa de acceso tendrá la tarea de hacer que sea práctico para los usuarios interactuar con la blockchain de forma independiente, como leer datos o enviar transacciones sin necesidad de intermediarios.

Finalmente, la capa institucional se creó para ayudar a empresas, gobiernos y organizaciones sin fines de lucro a adoptar fácilmente las herramientas criptográficas de Ethereum.

La ola de renuncias antes de los despidos

La reestructuración ocurre justo después de que ocho colaboradores senior abandonaran la organización. La salida más reciente fue la renuncia de la codirectora ejecutiva Hsiao-Wei Wang el 22 de junio después de ocho años con el equipo de investigación, tras la partida de su codirector, Tomasz Stańczak, en febrero. Como resultado, el miembro del consejo Bastian Aue es ahora el único líder ejecutivo a cargo de las operaciones diarias.

Los investigadores e ingenieros que se fueron desde enero incluyen a Josh Stark, Trent Van Epps, Tim Beiko, Barnabé Monnot, Carl Beek y Julian Ma.

El exinvestigador Dankrad Feist atribuyó las salidas a problemas de gestión en lugar de desacuerdos estratégicos. El jefe de ingeniería de Coinbase, Yuga Cohler, calificó la situación como “disfunción”, según la cobertura de Cryptopolitan de las salidas.

Problemas financieros causando los despidos

Estos despidos ocurren junto con crecientes preocupaciones de financiación. Como coordinador de desarrollo principal desde 2021 hasta abril de este año, Van Epps advierte recientemente que la financiación de los desarrolladores podría alcanzar un punto de crisis dentro de los próximos tres a nueve meses. Estimó que mantener la red de Ethereum de más de diez equipos de clientes requiere aproximadamente 30 millones de dólares anuales.

El Programa de Incentivos para Clientes de cuatro años de la Fundación, que financió a los equipos que construían y mantenían el software central de Ethereum, expiró en abril de 2026. La Fundación ha señalado planes para reducir el gasto anual de aproximadamente el 15% de su tesorería a una base del 5% para 2030, una estrategia que llama “Sustracción”.

Protocol Guild, un colectivo independiente que agrupa donaciones para contribuyentes de Ethereum, ha distribuido aproximadamente 38 millones de dólares desde 2022. Sin embargo, debido a que depende completamente de donaciones voluntarias en lugar de un presupuesto fijo, su financiación sigue siendo impredecible.

Un día antes de que la Fundación anunciara sus recortes, cinco exinvestigadores de la EF lanzaron Ethlabs, un laboratorio de investigación independiente sin fines de lucro. Ansgar Dietrichs, Barnabé Monnot, Caspar Schwarz-Schilling, Josh Rudolf y Julian Ma fundaron la organización con el respaldo del cofundador de Ethereum Joe Lubin, Bitmine Immersion Technologies, SharpLink, Anchorage y más de 50 socios comunitarios.

¿Qué sigue para la Fundación Ethereum?

La Fundación compartirá más detalles sobre el trabajo de cada clúster para el próximo mes.

El cofundador de Ethereum, Vitalik Buterin, también ha introducido el marco CROPS (resistencia a la censura, resistencia a la captura, apertura, privacidad y seguridad) para anclar esta nueva dirección.

En su último post en X, Buterin enfatizó que este enfoque más estricto es esencial, y que ve el surgimiento de organizaciones independientes financiadas por la comunidad como Ethlabs como la evolución necesaria para asegurar que el desarrollo central de Ethereum se mantenga fuerte y descentralizado incluso a medida que la Fundación reduce su propio gasto.

Sin embargo, aún existe un mayor sentido de incertidumbre alrededor de Ethereum, como lo muestra la caída significativa en el precio de ETH. El token cotiza actualmente a 1.662 dólares según CoinMarketCap, lo que representa una fuerte caída desde su pico cercano a los 4.950 dólares en agosto de 2025.

Si este nuevo enfoque (apoyado por comunidades independientes) puede cubrir el costo anual estimado de 30 millones de dólares del desarrollo central es ahora la pregunta que recorre las mentes de todos a medida que avanzamos hacia la segunda mitad del año.