La Fondation Ethereum supprime 54 postes lors d'une restructuration majeure
- La Fondation Ethereum a licencié 54 employés (20 % de ses effectifs) le 22 juin afin de rationaliser les opérations et d'améliorer la discipline financière.
- L'organisation se réorganise en cinq domaines spécialisés — protocole, accès, utilisateur, communauté et couches institutionnelles — pour affiner son focus.
- Dans un contexte de turnover au sein de la direction et de pressions budgétaires, la Fondation adopte le cadre « CROPS » pour orienter ses objectifs et passe à un modèle budgétaire de « Soustraction ».
La Fondation Ethereum a officiellement réduit son effectif de 54 employés (environ 20 % de sa main-d'œuvre) hier, le 22 juin 2026.
La Fondation a décrit les récentes suppressions d'emplois comme l'étape finale d'un processus de restructuration qui a débuté en juin 2025, lorsque la Fondation a adopté un nouvel ensemble d'objectifs et une politique de trésorerie plus stricte.
Cette mesure visait à améliorer la discipline financière de la Fondation et à concentrer les ressources sur les priorités de développement les plus importantes.
La Fondation Ethereum passe de l'ancienne structure à cinq nouveaux domaines
La Fondation Ethereum a publié un article de blog plan opérationnel plus tôt aujourd'hui, partageant un nouveau plan qui réorganise l'entreprise autour de cinq domaines principaux : la couche protocole, l'accès, l'utilisateur, la communauté et les couches institutionnelles.
Par conséquent, la gestion et les opérations générales seront gérées par des équipes distinctes.
Chaque cluster a un objectif spécifique. La couche protocole sera responsable du renforcement d'Ethereum contre la censure et le contrôle externe, de l'assurance que les mises à niveau du réseau sont lancées en toute sécurité, et de la réalisation de recherches à long terme sur des domaines tels que la sécurité post-quantique et la confidentialité de la couche 1.
La couche d'accès aura pour tâche de rendre pratique pour les utilisateurs d'interagir avec la blockchain de manière indépendante, comme la lecture de données ou l'envoi de transactions sans avoir besoin d'intermédiaires.
Enfin, la couche institutionnelle a été créée pour aider les entreprises, les gouvernements et les organisations à but non lucratif à adopter facilement les outils cryptographiques d'Ethereum.
La vague de démissions avant les licenciements
La restructuration intervient juste après le départ de huit contributeurs seniors de l'organisation. La sortie la plus récente a été la démission de la codirectrice exécutive Hsiao-Wei Wang le 22 juin, après huit ans au sein de l'équipe de recherche, suivant le départ de sa codirectrice, Tomasz Stańczak, en février. En conséquence, le membre du conseil d'administration Bastian Aue est désormais le seul dirigeant exécutif responsable des opérations quotidiennes.
Les chercheurs et ingénieurs partis depuis janvier incluent Josh Stark, Trent Van Epps, Tim Beiko, Barnabé Monnot, Carl Beek et Julian Ma.
L'ancien chercheur Dankrad Feist a attribué les départs à des problèmes de gestion plutôt qu'à des désaccords stratégiques. Yuga Cohler, responsable de l'ingénierie chez Coinbase, a qualifié la situation de « dysfonctionnement », selon la couverture de Cryptopolitan des départs.
Des problèmes financiers provoquant les licenciements
Ces licenciements surviennent parallèlement à des préoccupations croissantes concernant le financement. En tant que coordinateur principal du développement de 2021 à avril de cette année, Van Epps a récemment mis en garde selon lequel le financement des développeurs pourrait atteindre un point de crise dans les trois à neuf prochains mois. Il a estimé qu'entretenir le réseau d'Ethereum, composé de plus de dix équipes de clients, nécessite environ 30 millions de dollars par an.
Le programme d'incitation aux clients de quatre ans de la Fondation, qui finançait les équipes construisant et maintenant le logiciel principal d'Ethereum, a expiré en avril 2026. La Fondation a signalé son intention de réduire les dépenses annuelles d'environ 15 % de sa trésorerie à une base de 5 % d'ici 2030, une stratégie qu'elle appelle « Soustraction ».
Protocol Guild, un collectif indépendant qui mutualise les dons pour les contributeurs d'Ethereum, a distribué environ 38 millions de dollars depuis 2022. Cependant, comme il dépend entièrement de dons volontaires plutôt que d'un budget fixe, son financement reste imprévisible.
Un jour avant que la Fondation n'annonce ses suppressions, cinq anciens chercheurs de la EF ont lancé Ethlabs, un laboratoire de recherche à but non lucratif indépendant. Ansgar Dietrichs, Barnabé Monnot, Caspar Schwarz-Schilling, Josh Rudolf et Julian Ma ont fondé l'organisation avec le soutien de Joe Lubin, co-fondateur d'Ethereum, de Bitmine Immersion Technologies, de SharpLink, d'Anchorage et de plus de 50 partenaires communautaires.
Quelle est la suite pour la Fondation Ethereum ?
La Fondation partagera plus de détails sur le travail de chaque cluster d'ici le mois prochain.
Vitalik Buterin, co-fondateur d'Ethereum, a également introduit le cadre CROPS (résistance à la censure, résistance à la capture, ouverture, confidentialité et sécurité) pour ancrer cette nouvelle orientation.
Dans son dernier message sur X, Buterin a souligné que cette concentration accrue est essentielle, et qu'il considère l'essor d'organisations indépendantes financées par la communauté comme Ethlabs comme l'évolution nécessaire pour garantir que le développement principal d'Ethereum reste fort et décentralisé, même si la Fondation réduit ses propres dépenses.
Cependant, il subsiste un sentiment d'incertitude accru concernant Ethereum, comme en témoigne la baisse significative du prix de l'ETH. Le token se négocie actuellement à 1 662 $ selon CoinMarketCap, ce qui représente une chute par rapport à son pic proche de 4 950 $ en août 2025.
La question qui traverse désormais les esprits à mesure que nous entrons dans la seconde moitié de l'année est de savoir si cette nouvelle approche (soutenue par des communautés indépendantes) pourra couvrir le coût annuel estimé de 30 millions de dollars du développement principal.
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FAQ
Combien de personnes la Fondation Ethereum a-t-elle licenciées ?
Selon son article de blog du 23 juin, la Fondation a supprimé 54 postes, soit environ 20 % de ses effectifs, dans le cadre d'une réorganisation de plusieurs mois liée à son nouveau mandat et à sa politique de trésorerie.
Qui dirige actuellement la Fondation Ethereum ?
Bastian Aue, nommé directeur exécutif par intérim après le départ de Tomasz Stańczak en février 2026, est désormais le seul dirigeant exécutif suite à la démission de Hsiao-Wei Wang le 22 juin.
Qu'est-ce qu'Ethlabs ?
Ethlabs est un laboratoire indépendant de recherche et développement lancé le 22 juin par cinq anciens chercheurs de la Fondation Ethereum, soutenu par Joe Lubin, cofondateur d'Ethereum, Bitmine Immersion Technologies et SharpLink. Il se concentre sur la vitesse de règlement, l'infrastructure interchaînes et la capacité du mainnet.
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Hannah Collymore
Hannah est rédactrice et éditrice avec près de dix ans d'expérience dans la rédaction de blogs et le reporting d'événements dans l'espace crypto. Chez Cryptopolitan, Hannah contribue à la page actualités, en rapportant et en analysant les derniers développements dans les secteurs de la DeFi, des RWA, de la régulation des crypto-monnaies, de l'IA et des technologies de pointe. Elle est diplômée de l'Université Arcadia avec un diplôme en administration des affaires.
