Les États-Unis suspendent les demandes de carte verte pour Microsoft et Adobe alors que la course aux talents en IA s'intensifie
- Le département américain du Travail a suspendu jeudi les demandes PERM de cartes vertes pour Microsoft, Adobe et six prestataires sous-traitants en informatique, et a ouvert des enquêtes concernant neuf universités, élargissant ainsi une campagne de répression que les responsables associent à la fraude et à la protection des emplois américains.
- Ce gel touche un canal clé d’accès à la résidence pour les travailleurs étrangers de la tech, alors que les données de Stanford et de Carnegie montrent que les États-Unis dépendent fortement des talents internationaux et perdent du terrain face à la Chine dans la recherche en IA d’excellence.
- Si les restrictions se maintiennent, le recrutement, les dépenses en recherche et les coûts d'embauche pourraient être délocalisés davantage à l'étranger.
Le département américain du Travail a a suspendu suspendu le traitement de toutes les nouvelles demandes et des demandes en attente de certification de travail pour les cartes vertes concernant Microsoft, Adobe et six sociétés de sous-traitance informatique, depuis jeudi. Cela représente un nouveau défi pour les professionnels étrangers de la technologie qui cherchent à obtenir leur carte verte, alors que la concurrence pour les talents dans le domaine de l'intelligence artificielle s'intensifie.
Un gel du pipeline PERM
La suspension annoncée vise le processus PERM, une étape obligatoire pour les employeurs avant d'embaucher des ressortissants étrangers via des cartes vertes basées sur l'emploi. Dans la demande PERM, il est nécessaire de prouver que l'emploi de travailleurs étrangers ne désavantagera pas les travailleurs américains.
En plus des entreprises mentionnées ci-dessus, la suspension affectera également Cognizant, Infosys, Tata Consultancy Services, Wipro, HCL Technologies et Capgemini.
Le secrétaire au Travail, Keith Sonderling, a annoncé que depuis 2009, ces huit entreprises avaient demandé près de trois millions de travailleurs étrangers et obtenu plus de 100 000 certifications permanentes de travail.
Le vice-président JD Vance a déclaré que l'interdiction restera en vigueur jusqu'à ce que les entreprises modifient leurs pratiques d'embauche.
En quoi cela diffère de l'ordre H-1B de septembre
Alors que l'ordre exécutif de Trump du 18 septembre portait sur le durcissement des réglementations H-1B, la mesure actuelle traite de la question de la résidence permanente.
Le visa H-1B permet un emploi non permanent mais qualifié, tandis que la procédure PERM permet d'obtenir une carte verte. Ces restrictions sur les visas H-1B et PERM peuvent rendre plus difficile pour les travailleurs étrangers de construire des carrières à long terme aux États-Unis.
La Maison Blanche affirme que l'abus du visa H-1B exerce une pression à la baisse sur les salaires américains, mais des estimations plus larges ne prouvent aucune faute de la part des employeurs.
Les allégations de Vance contre Microsoft et la réponse de l'entreprise
Vance a accusé Microsoft d'abuser des règles d'immigration tout en licenciant des travailleurs américains.
Microsoft a nié cette description. L'entreprise a indiqué qu'environ 80 % de ses demandes H-1B soumises récemment concernaient des employés déjà en poste. Les nouveaux employés ne représentent que 1 % environ de sa main-d'œuvre aux États-Unis. L'entreprise a également précisé qu'elle verse aux travailleurs H-1B les mêmes rémunérations que celles accordées aux employés comparables.
Les accusations font suite à une enquête en juillet portant sur des allégations de fraude visa, de vol de salaires et de trafic de travailleurs. Néanmoins, ces enquêtes ne prouvent pas la faute de toutes les entreprises faisant l'objet d'une suspension.
Pourquoi le calendrier est crucial dans la course à l'IA
Les États-Unis dépendent de plus en plus des chercheurs étrangers pour maintenir leur avance dans l'intelligence artificielle, mais cela devient de plus en plus difficile. Le Stanford 2026 Report a souligné la dépendance de l'Amérique vis-à-vis des diplômés étrangers dans les domaines STEM et les problèmes liés à leur rétention.
En attendant, la Chine rattrape son retard. Selon les récentes recherches de Carnegie, 41 % des meilleurs chercheurs en IA figurant dans ses données de 2025 travaillaient en Chine, contre 34 % aux États-Unis. Ce pourcentage a reculé par rapport aux 46 % enregistrés en 2022. Alors que la Chine parvient à attirer une part plus importante des meilleurs talents, un durcissement des contrôles migratoires pourrait plonger les organismes de recherche et les entreprises américains dans une situation encore plus précaire alors qu’ils s’affrontent pour capter les talents de l’IA.
Risques d'externalisation et répercussions pour la crypto
Les chercheurs du Brookings Institution mettent en garde : le resserrement des règles d’immigration pourrait pousser davantage de travaux technologiques à être externalisés à l’étranger, notamment vers l’Inde, la Chine et le Canada.
Le mouvement est peut-être déjà en cours. Cryptopolitan a signalé le projet d’expansion d’Alphabet à Bangalore, bien qu’un seul bâtiment ait été confirmé comme étant loué.
Les entreprises d’IA et de crypto-monnaies se disputent bon nombre des mêmes ingénieurs. Des restrictions prolongées pourraient rendre le développement aux États-Unis plus difficile tout en encourageant un recrutement accru à l’étranger. Parallèlement, neuf universités, dont Harvard, Yale, Stanford, Brown et le MIT, font face à des enquêtes pour suspicion de détournement de visas d’échangeurs (exchange-visitor). Ce contrôle ajoute une incertitude au pipeline de recherche international américain.
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FAQ
Qu’est-ce que le PERM et pourquoi cette suspension est-elle importante ?
Le PERM, ou certification permanente du travail, constitue la première étape derrière la plupart des cartes vertes basées sur l’emploi, obligeant les employeurs à démontrer qu’un embauché étranger ne nuira pas aux salaires ou aux emplois américains. Le gel de cette procédure pour les entreprises nommées coupe un chemin courant allant d’un visa de travail à une résidence permanente.
En quoi cela diffère-t-il de l’ordre H-18B de septembre 1 ?
L’ordre exécutif du 18 septembre visait le visa de travail temporaire H-1B, tandis que l’action de jeudi suspend le PERM, étape vers la carte verte. Reuters a rapporté que ces deux mesures marquent ensemble la mesure la plus large prise à ce jour contre l’immigration de travailleurs qualifiés.
Que a déclaré Microsoft en réponse ?
Microsoft a indiqué qu'environ 80 % des quelque 6 000 demandes H-1B déposées au cours de son dernier exercice fiscal visaient à prolonger ou modifier le statut d'employés existants plutôt qu'à embaucher de nouveaux travailleurs, et que l'entreprise rémunère ses employés titulaires d'un visa H-1B aux mêmes tarifs que les employés comparables.
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Ibiam Wayas
Ibiam Wayas couvre l'actualité des cryptomonnaies depuis 2019. Il a étudié l'informatique à l'Université ouverte du Nigeria. Ses travaux ont été publiés sur diverses plateformes d'actualités cryptographiques, dont Coinfomania, Crypto News Australia et AltcoinBuzz. Fort de son background en informatique, il se concentre désormais sur les actualités liées aux cryptomonnaies, à la robotique et à la longévité.
