США приостанавливают оформление грин-карт для сотрудников Microsoft и Adobe на фоне обострения борьбы за таланты в сфере ИИ

Министерство труда США приостановила приостановило обработку всех новых и находящихся в очереди запросов на трудовую сертификацию по программе green card для компаний Microsoft, Adobe и шести аутсорсинговых IT-компаний по состоянию на четверг. Это представляет собой еще одно препятствие для иностранных технологических специалистов, стремящихся получить грин-карту, поскольку конкуренция за таланты в сфере искусственного интеллекта усиливается.

Заморозка процесса PERM

Объяшенная приостановка касается программы PERM — процедуры, которую работодатели должны завершить перед привлечением иностранных граждан через трудоустройство с последующим получением грин-карты. В заявлении PERM необходимо доказать, что найм иностранных работников не окажет негативного влияния на положение работников США.

Помимо вышеупомянутых компаний, приостановка также затронет Cognizant, Infosys, Tata Consultancy Services, Wipro, HCL Technologies и Capgemini.

Министр труда Кит Зондерлинг заявил, что с 2009 года восемь компаний подали заявки почти на три миллиона иностранных работников и получили более 100 000 постоянных трудовых сертификатов.

Вице-президент JD Ванс заявил, что запрет будет действовать до тех пор, пока компании не изменят свою практику найма.

Чем это отличается от приказа по H-1B в сентябре

Хотя указ президента Трампа от 18 сентября касался ужесточения регулирования по программе H-1B, текущие меры затрагивают вопрос постоянного проживания.

Виза H-1B позволяет осуществлять некраткосрочную, но квалифицированную занятость, тогда как процедура PERM дает возможность получить грин-карту. Оба ограничения — на визы H-1B и процедуру PERM — могут затруднить иностранным специалистам построение долгосрочной карьеры в США.

Белый дом утверждает, что злоупотребление визами H-1B оказывает давление вниз на заработные платы американцев, однако более широкие оценки не подтверждают wrongdoing любого работодателя.

Обвинения Ванса в адрес Microsoft и ответ компании

Ванс обвинил Microsoft в нарушении иммиграционных правил при увольнении американских работников.

Microsoft опровергла такое описание. Компания заявила, что около 80% её заявок на программу H-1B, поданных в последнее время, были связаны с уже работающими сотрудниками. Доля новых сотрудников составляет лишь около 1% от общей численности персонала компании в США. Также компания отметила, что выплачивает работникам по программе H-1B такие же ставки, как и аналогичным сотрудникам.

Обвинения прозвучали после расследования, проведённого в июле по подозрениям в мошенничестве с визами, невыплате заработной платы и торговле людьми. Тем не менее, результаты расследований не доказывают нарушения со стороны всех компаний, находящихся под приостановкой.

Почему тайминг имеет значение для гонки ИИ

Соединённые Штаты всё больше полагаются на иностранных исследователей, чтобы сохранить лидерство в области искусственного интеллекта, но это становится всё сложнее. Отчёт Стэнфорда за 2026 год подчеркнул зависимость Америки от иностранных выпускников в сфере STEM и проблемы, связанные с их удержанием.

Тем временем Китай догоняет. Согласно недавним исследованиям Карнеги, 41% ведущих ИИ-исследователей в его данных за 2025 год работали в Китае по сравнению с 34% в США. Этот показатель снизился с 46% в 2022 году. Благодаря успешному привлечению более высокой доли лучших специалистов, ужесточение миграционного контроля может усугубить положение американских исследовательских институтов и компаний в условиях конкуренции за ИИ-таланты.

Риски офшоринга и их последствия для криптовалют

Исследователи Брукингского института предупреждают, что ужесточение иммиграционных правил может привести к переносу большей части технологических работ за рубеж, в том числе в Индию, Китай и Канаду.

Сдвиг уже начинает проявляться. Издание Cryptopolitan сообщило о планах Alphabet по расширению присутствия в Бангалоре, хотя подтверждена аренда только одного здания.

Компании в сфере искусственного интеллекта и криптовалюты конкурируют за одних и тех же инженеров. Длительные ограничения могут усложнить разработку в США, одновременно стимулируя найм сотрудников за рубежом. Тем временем девять университетов, включая Гарвардский, Йельский, Стэнфордский, Брауновский и MIT, подвергаются расследованиям по поводу предполагаемого злоупотребления визами для участников программ обмена. Эта проверка добавляет неопределенности в международный исследовательский потенциал Америки.