EUA suspendem inscrições de green card para Microsoft e Adobe à medida que a corrida por talentos em IA se intensifica
- O Departamento de Trabalho dos EUA suspendeu na quinta-feira os pedidos de green card PERM da Microsoft, Adobe e seis empresas terceirizadas de TI e abriu investigações contra nove universidades, ampliando uma repressão que os oficiais vinculam à fraude e à proteção dos empregos americanos.
- A paralisação atinge uma rota crucial de residência para trabalhadores estrangeiros de tecnologia em um momento em que dados da Stanford e da Carnegie mostram os EUA dependendo cada vez mais de talentos internacionais e perdendo terreno para a China na pesquisa de IA de elite.
- Se as restrições se mantiverem, a contratação, os gastos com pesquisa e os custos de recrutamento podem migrar ainda mais para o exterior.
O Departamento do Trabalho dos EUA tem suspensa o processamento de todos os novos pedidos e pendências de certificação laboral para green card da Microsoft, Adobe e seis empresas de terceirização de TI até Thursday. Isso representa mais um desafio para profissionais estrangeiros de tecnologia que buscam obter seus green cards, à medida que a competição por talentos na área de inteligência artificial se intensifica.
Uma paralisação no pipeline do PERM
A suspensão anunciada visa o PERM, um processo que os empregadores precisam concluir antes de trazer profissionais estrangeiros para o país por meio de green cards baseados em emprego. No pedido do PERM, é necessário provar que a contratação de trabalhadores estrangeiros não colocará os trabalhadores americanos em desvantagem.
Além das empresas mencionadas acima, a suspensão também afetará a Cognizant, Infosys, Tata Consultancy Services, Wipro, HCL Technologies e Capgemini.
O Secretário do Trabalho Keith Sonderling anunciou que, desde 2009, as oito empresas solicitaram quase três milhões de trabalhadores estrangeiros e receberam mais de 100.000 certificações laborais permanentes.
O Vice-President JD Vance declarou que a proibição continuará até que as empresas modifiquem suas práticas de contratação.
Como isso difere da ordem H-1B de setembro
Embora a ordem executiva de Trump de 18 de setembro tenha tratado do endurecimento das regulamentações para o visto H-1B, a medida atual aborda a questão da residência permanente.
O visto H-1B permite emprego não permanente, porém qualificado, enquanto o processo PERM permite obter a green card. Ambas as restrições ao H-1B e ao PERM podem dificultar que trabalhadores estrangeiros construam carreiras de longo prazo nos EUA.
A Casa Branca afirma que o uso indevido do H-1B exerce pressão para baixo sobre os salários americanos, mas estimativas mais amplas não comprovam qualquer irregularidade por parte dos empregadores.
As alegações de Vance contra a Microsoft e a resposta da empresa
Vance acusou a Microsoft de abusar das regras de imigração enquanto demitia trabalhadores americanos.
A Microsoft negou essa descrição. A empresa afirmou que cerca de 80% dos seus pedidos de visto H-1B submetidos recentemente incluíam funcionários já contratados. Os novos colaboradores representam apenas cerca de 1% da sua força de trabalho nos EUA. A empresa também informou que paga aos trabalhadores com visto H-1B os mesmos salários praticados para funcionários comparáveis.
As acusações surgem após uma investigação em julho sobre alegações de fraude de vistos, roubo de salários e tráfico de trabalhadores. No entanto, as investigações não comprovam má conduta por parte de todas as empresas sujeitas à suspensão.
Por que o timing é importante para a corrida da IA
Os Estados Unidos dependem cada vez mais de pesquisadores estrangeiros para manter sua liderança em inteligência artificial, mas isso está se tornando cada vez mais difícil. O Relatório Stanford 2026 destacou a dependência dos EUA em relação a graduados estrangeiros nas áreas de STEM e os desafios relacionados à sua retenção.
Enquanto isso, a China está se aproximando. De acordo com a pesquisa recente da Carnegie, 41% dos principais pesquisadores de IA em seus dados de 2025 estavam trabalhando na China, comparado a 34% nos EUA. Essa porcentagem caiu de 46% em 2022. Com a China atraindo com sucesso uma parcela maior do talento de elite, controles migratórios mais rigorosos podem empurrar as instituições de pesquisa e empresas americanas para uma situação ainda pior enquanto competem por talentos em IA.
Risco de offshoring e o efeito cascata para criptomoedas
Pesquisadores do Brookings alertam que regras de imigração mais restritivas podem levar mais trabalho tecnológico para o exterior, incluindo Índia, China e Canadá.
A mudança já pode estar tomando forma. Cryptopolitan relatou sobre a expansão planejada da Alphabet em Bangalore, embora apenas um prédio tenha sido confirmado como alugado.
Empresas de IA e criptomoedas disputam muitos dos mesmos engenheiros. Restrições prolongadas podem tornar o desenvolvimento nos EUA mais difícil, ao mesmo tempo em que incentivam a contratação no exterior. Enquanto isso, nove universidades, incluindo Harvard, Yale, Stanford, Brown e MIT, enfrentam investigações por suposto uso indevido de vistos de visitante de intercâmbio. A fiscalização adiciona incerteza ao pipeline internacional de pesquisa dos Estados Unidos.
As mentes mais inteligentes do setor de criptomoedas já leem nosso boletim informativo. Quer entrar? Junte-se a eles.
Perguntas Frequentes
O que é PERM e por que a suspensão importa?
PERM, ou certificação laboral permanente, é o primeiro passo para a maioria dos green cards baseados em emprego, exigindo que os empregadores demonstrem que a contratação de um estrangeiro não prejudicará os salários ou empregos nos EUA. Congelar o processo para empresas nomeadas corta uma rota comum do visto de trabalho para a residência permanente.
Como isso difere da ordem H-18B de setembro 1?
A ordem executiva de 18 de setembro direcionou-se ao visto de trabalho temporário H-1B, enquanto a ação de quinta-feira suspende o PERM, a etapa do green card. A Reuters relatou que as duas medidas juntas marcam o movimento mais amplo até agora contra a imigração de trabalhadores qualificados.
O que a Microsoft disse em resposta?
A Microsoft afirmou que cerca de 80% dos aproximadamente 6.000 pedidos de visto H-1B apresentados no último ano fiscal estenderam ou alteraram o status de funcionários existentes, em vez de contratar novos trabalhadores, e que paga aos seus funcionários com visto H-1B as mesmas taxas pagas a funcionários comparáveis.
Aviso. As informações fornecidas não constituem aconselhamento de negociação. Cryptopolitan.com não assume responsabilidade por quaisquer investimentos realizados com base nas informações fornecidas nesta página. Recomendamos fortemente a realização de pesquisa independente e/ou consulta a um profissional qualificado antes de tomar qualquer decisão de investimento.
Ibiam Wayas
Ibiam Wayas cobre notícias sobre criptomoedas desde 2019. Estudou Ciência da Computação na Universidade Aberta Nacional da Nigéria. Seu trabalho apareceu em várias plataformas de notícias sobre cripto, incluindo Coinfomania, Crypto News Australia e AltcoinBuzz. Com base em sua formação em Ciência da Computação, ele agora se concentra em notícias sobre cripto, robótica e longevidade.
