Intel a annoncé son intention de supprimer environ 15 000 emplois d'ici la fin de l'année dans le cadre d'une stratégie plus large de réduction des coûts. Cette réduction représente environ 15 % des effectifs mondiaux de l'entreprise.
Dans une note adressée aux employés, le PDG d'Intel, Pat Gelsinger, a déclaré que l'entreprise visait à réduire ses coûts de 10 milliards de dollars d'ici 2025. Les licenciements constituent l'une des principales mesures prises par Intel pour synchroniser ses dépenses avec son nouveau modèle économique.
Intel peine à tirer profit des tendances du marché de l'IA
Au deuxième trimestre, l'entreprise a enregistré un chiffre d'affaires de 12,8 milliards de dollars, soit 1 % de moins que l'année précédente. Gelsinger a justifié cette décision par l'absence de croissance du chiffre d'affaires et l'incapacité de l'entreprise à saisir les opportunités offertes par des tendances comme l'intelligence artificielle.
Gelsinger a souligné que l'entreprise a fait le choix de réduire ses effectifs afin d'optimiser ses ressources et de réaliser des économies. Il a indiqué qu'en raison de coûts élevés et de faibles marges, Intel doit adopter des mesures plus énergiques pour améliorer ses performances. L'entreprise devrait traverser une période difficile au second semestre 2024 et, par conséquent, elle doit réduire ses coûts d'exploitation.
Outre la réduction de ses effectifs, Intel va mettre en place un régime de retraite amélioré pour les employés éligibles ainsi qu'un programme de départs volontaires. Gelsinger a précisé que ces changements visent à s'inscrire dans la nouvelle culture d'Intel et à préserver le respect des principes des employés durant cette période de transition.
Gelsinger a qualifié l'annonce de douloureuse et a compris que de tels changements suscitent de vives émotions. Il a déclaré qu'il s'agissait de l'une des phases les plus complexes de sa carrière et qu'il était prêt à préserver les valeurs d'ouverture et d'intégrité de l'entreprise durant cette période de transformation.
Les bureaux canadiens font face à un avenir incertain dans un contexte de réductions d'effectifs à l'échelle mondiale.
La suppression d'emplois chez Intel s'inscrit dans un mouvement plus large de licenciements récents au sein de grandes entreprises telles que Tesla, Cisco, Indeed et Citigroup. Elle correspond à la tendance actuelle de réduction des effectifs qui touche de nombreuses grandes entreprises.
Intel possède plusieurs bureaux au Canada, notamment à Toronto, Vancouver et Waterloo (Ontario). Les conséquences des licenciements sur ces bureaux n'ont pas été détaillées, mais elles s'inscrivent dans le cadre du plan global de réduction des effectifs.
Au deuxième trimestre, la société a annoncé une chute de 85 % de son bénéfice net, qui s'est établi à 83 millions de dollars, contre 548 millions de dollars à la même période l'année précédente. Ces résultats financiers récents témoignent des difficultés rencontrées par Intel sur le marché des semi-conducteurs.
Malgré ses efforts pour tirer profit de l'essor de l'IA, le chiffre d'affaires d'Intel issu de son groupe IA et centres de données a reculé de 3 % par rapport au même trimestre de l'année précédente, pour s'établir à 3 milliards de dollars. À l'inverse, AMD a enregistré une croissance de 9 % de son chiffre d'affaires, à 5,8 milliards de dollars, et une hausse de 19 % de son bénéfice net, à 1,1 milliard de dollars, grâce auxtronventes de ses puces pour centres de données dédiées à l'IA.
