Intel va licencier 15,000 employés dans le cadre d'une mesure majeure de réduction des coûts

Intel a annoncé des plans pour licencier environ 15 000 employés d'ici la fin de cette année dans le cadre d'une stratégie plus large de réduction des coûts. Cette réduction équivaut à environ 15 % de l'effectif mondial de l'entreprise

Dans un mémo aux employés, le PDG d'Intel, Pat Gelsinger, a déclaré que l'entreprise vise à réduire les coûts de 10 milliards de dollars d'ici 2025. Les licenciements sont l'une des principales mesures de la tentative d'Intel de synchroniser ses dépenses avec le nouveau modèle d'affaires.

Intel a du mal à capitaliser sur les tendances du marché de l'IA

Pour le deuxième trimestre, l'entreprise a enregistré 12,8 milliards de dollars de revenus, soit 1 % de moins que les revenus de l'année précédente. Gelsinger a blâmé le besoin d'une telle action sur le manque de croissance des revenus et l'incapacité de l'entreprise à saisir les bonnes tendances comme l'Intelligence Artificielle.

Gelsinger a souligné que l'entreprise a choisi de réduire l'effectif afin d'optimiser ses ressources et d'économiser des coûts. Il a noté qu'en raison de coûts élevés et de marges faibles, Intel a besoin de mesures « plus agressives » pour améliorer ses performances. L'entreprise devrait rencontrer des moments difficiles au deuxième semestre de l'année 2024, et par conséquent, l'entreprise nécessite des réductions de coûts de fonctionnement. 

Outre la réduction de l'effectif, Intel va introduire un package de retraite amélioré pour les employés éligibles et un programme de séparation volontaire. Gelsinger a noté que ces changements sont censés être cohérents avec la nouvelle culture chez Intel et visent à préserver le respect des principes des employés de l'entreprise pendant le processus de changement. 

Gelsinger a qualifié l'annonce de douloureuse et a compris que de tels changements sont très émotionnels. Il a déclaré qu'il s'agit de l'une des phases les plus complexes de sa carrière et qu'il est prêt à maintenir les valeurs d'ouverture et de décence de l'entreprise lors de telles transformations. 

Les bureaux canadiens font face à un avenir incertain au milieu des suppressions d'emplois mondiales

Les suppressions d'emplois chez Intel s'inscrivent dans la lignée des autres grandes entreprises qui ont récemment procédé à des licenciements, telles que Tesla, Cisco, Indeed et Citigroup. Cela s'aligne sur la tendance actuelle de réduction des effectifs qui a balayé de nombreuses grandes entreprises.

Intel possède plusieurs bureaux au Canada, avec des installations à Toronto, Vancouver et Waterloo, en Ontario. Les effets des licenciements sur ces bureaux spécifiques n'ont pas été expliqués en détail, mais ils s'inscrivent dans le plan général de réduction mondiale des effectifs. 

Au cours de son deuxième trimestre, l'entreprise a révélé une baisse de 85 % de son bénéfice net, qui est passé de 548 millions de dollars à 83 millions de dollars sur la même période l'année précédente. Les récentes performances financières d'Intel montrent les défis que l'entreprise a traversés sur le marché des semi-conducteurs. 

Bien qu'elle tente de tirer parti du boom de l'IA, les revenus du groupe IA et centres de données d'Intel ont diminué de 3 % par rapport au même trimestre de l'année précédente, se stabilisant à 3 milliards de dollars. Cela contraste avec AMD, qui a affiché une croissance des revenus de 9 % à 5,8 milliards de dollars et une croissance de 19 % de son bénéfice net à 1,1 milliard de dollars grâce à de solides ventes de puces de centres de données IA.