Intel ha annunciato l'intenzione di licenziare circa 15.000 dipendenti entro la fine dell'anno, nell'ambito di una più ampia strategia di riduzione dei costi. Questa riduzione corrisponde a circa il 15% della forza lavoro globale dell'azienda
In una nota ai dipendenti, l'amministratore delegato di Intel, Pat Gelsinger, ha affermato che l'azienda punta a ridurre i costi di 10 miliardi di dollari entro il 2025. I licenziamenti rappresentano una delle principali misure adottate da Intel per allineare le spese al nuovo modello di business.
Intel fatica a capitalizzare sulle tendenze del mercato dell'IA
Nel secondo trimestre, la società ha registrato un fatturato di 12,8 miliardi di dollari, l'1% in meno rispetto allo stesso periodo dell'anno precedente. Gelsinger ha attribuito la necessità di tali misure alla mancanza di crescita dei ricavi e all'incapacità dell'azienda di cogliere le tendenze giuste, come quella dell'intelligenza artificiale.
Gelsinger ha sottolineato che l'azienda ha scelto di ridurre il personale per ottimizzare le risorse e contenere i costi. Ha osservato che, a causa degli alti costi e dei bassi margini, Intel necessita di misure "più aggressive" per migliorare le proprie prestazioni. Si prevede che l'azienda affronterà un periodo difficile nella seconda metà del 2024 e, pertanto, necessita di tagli ai costi operativi.
Oltre alla riduzione del personale, Intel introdurrà un pacchetto pensionistico migliorato per i dipendenti aventi diritto e un programma di separazione volontaria. Gelsinger ha sottolineato che questi cambiamenti sono pensati per essere coerenti con la nuova cultura di Intel e per preservare il rispetto dei principi aziendali da parte dei dipendenti durante il processo di cambiamento.
Gelsinger ha descritto l'annuncio come doloroso e ha compreso che cambiamenti di questo tipo sono fonte di grande emotività. Ha affermato che questa è una delle fasi più complesse della sua carriera e che è pronto a preservare i valori di trasparenza e correttezza dell'azienda durante queste trasformazioni.
Gli uffici canadesi affrontano un futuro incerto a causa dei tagli globali
Il taglio di posti di lavoro in Intel si inserisce in una tendenza simile a quella di altre grandi aziende che hanno recentemente effettuato licenziamenti, come Tesla, Cisco, Indeed e Citigroup. Ciò è in linea con l'attuale tendenza alla riduzione del personale che ha interessato molte grandi società.
Intel ha diverse sedi in Canada, con stabilimenti a Toronto, Vancouver e Waterloo, in Ontario. Gli effetti dei licenziamenti su queste specifiche sedi non sono stati spiegati nel dettaglio, ma rientrano nel piano generale di ridimensionamento globale.
Nel secondo trimestre, la società ha rivelato un calo dell'85% dell'utile netto, sceso a 83 milioni di dollari rispetto ai 548 milioni di dollari dello stesso periodo dell'anno precedente. I recenti risultati finanziari di Intel evidenziano le difficoltà che l'azienda sta affrontando nel mercato dei semiconduttori.
Nonostante i tentativi di sfruttare il boom dell'IA, i ricavi di Intel derivanti dalla sua divisione IA e data center sono diminuiti del 3% rispetto allo stesso trimestre dell'anno precedente, attestandosi a 3 miliardi di dollari. Questo dato contrasta con quello di AMD, che ha registrato una crescita dei ricavi del 9%, raggiungendo i 5,8 miliardi di dollari, e una crescita dell'utile netto del 19%, pari a 1,1 miliardi di dollari, grazie alletronvendite di chip per data center dedicati all'IA.
