Intel wird 15,000 Mitarbeiter in einer großen Kostensenkungsmaßnahme entlassen

Intel hat Pläne bekannt gegeben, bis Ende dieses Jahres etwa 15.000 Mitarbeiter zu entlassen, als Teil einer breiteren Strategie zur Kostensenkung. Diese Reduzierung entspricht etwa 15 % der globalen Belegschaft des Unternehmens

In einem Memo an die Mitarbeiter sagte Intel-CEO Pat Gelsinger, dass das Unternehmen beabsichtigt, die Kosten bis 2025 um 10 Milliarden US-Dollar zu senken. Die Entlassungen sind eine der Hauptmaßnahmen von Intel, um seine Ausgaben an das neue Geschäftsmodell anzupassen.

Intel hat Schwierigkeiten, die AI-Marktrends zu nutzen

Im zweiten Quartal verzeichnete das Unternehmen einen Umsatz von 12,8 Milliarden US-Dollar, was 1 % weniger ist als im Vorjahreszeitraum. Gelsinger machte den Mangel an Umsatzwachstum und die Unfähigkeit des Unternehmens, die richtigen Trends wie Künstliche Intelligenz zu erfassen, für die Notwendigkeit solcher Maßnahmen verantwortlich.

Gelsinger wies darauf hin, dass das Unternehmen die Entscheidung getroffen hat, die Belegschaft zu reduzieren, um seine Ressourcen zu optimieren und Kosten zu sparen. Er bemerkte, dass Intel aufgrund hoher Kosten und niedriger Margen „aggressivere“ Maßnahmen ergreifen muss, um seine Leistung zu verbessern. Es wird erwartet, dass das Unternehmen in der zweiten Hälfte des Jahres 2024 einige schwierige Zeiten durchlaufen wird, weshalb das Unternehmen Betriebskosten senken muss. 

Neben der Reduzierung der Belegschaft wird Intel ein verbessertes Rentensystem für berechtigte Mitarbeiter und ein freiwilliges Trennungsprogramm einführen. Gelsinger betonte, dass diese Änderungen im Einklang mit der neuen Kultur bei Intel stehen und darauf abzielen, den Respekt vor den Prinzipien der Mitarbeiter des Unternehmens während des Veränderungsprozesses zu wahren. 

Gelsinger beschrieb die Ankündigung als schmerzhaft und verstand, dass solche Veränderungen sehr emotional sind. Er sagte, dass dies eine der komplexesten Phasen seiner Karriere ist und er bereit ist, die Werte der Offenheit und Anständigkeit des Unternehmens während solcher Transformationen aufrechtzuerhalten. 

Kanadische Büros stehen vor ungewisser Zukunft inmitten globaler Kürzungen

Intels Stellenabbau ist Teil anderer großer Unternehmen, die kürzlich Entlassungen durchgeführt haben, wie Tesla, Cisco, Indeed und Citigroup. Dies entspricht dem aktuellen Trend der Verkleinerung, der viele große Konzerne erfasst hat.

Intel hat mehrere Büros in Kanada, mit Einrichtungen in Toronto, Vancouver und Waterloo, Ontario. Die Auswirkungen der Entlassungen auf diese spezifischen Büros wurden nicht im Detail erläutert, aber sie fallen unter den allgemeinen globalen Verkleinerungsplan. 

Im zweiten Quartal gab das Unternehmen einen Rückgang des Nettogewinns um 85 % bekannt, der von 548 Millionen US-Dollar im gleichen Zeitraum des Vorjahres auf 83 Millionen US-Dollar sank. Die jüngste finanzielle Leistung von Intel zeigt die Herausforderungen, denen das Unternehmen auf dem Halbleitermarkt gegenübersteht. 

Obwohl Intel versucht, den KI-Boom zu nutzen, fiel der Umsatz seiner AI- und Rechenzentrumsgruppe im Vergleich zum gleichen Quartal des Vorjahres um 3 % auf 3 Milliarden US-Dollar. Dies steht im Gegensatz zu AMD, das aufgrund starker Verkäufe von KI-Rechenzentrumschips einen Umsatzwachstum von 9 % auf 5,8 Milliarden US-Dollar und ein Wachstum des Nettogewinns um 19 % auf 1,1 Milliarden US-Dollar verzeichnete.