Intel hat angekündigt, im Rahmen einer umfassenderen Kostensenkungsstrategie bis Ende des Jahres rund 15.000 Mitarbeiter zu entlassen. Dies entspricht etwa 15 % der weltweiten Belegschaft des Unternehmens.
In einem internen Schreiben an die Mitarbeiter erklärte Intel-CEO Pat Gelsinger, dass das Unternehmen bis 2025 die Kosten um 10 Milliarden Dollar senken wolle. Die Entlassungen seien eine der wichtigsten Maßnahmen im Rahmen von Intels Bemühungen, die Ausgaben an das neue Geschäftsmodell anzupassen.
Intel hat Schwierigkeiten, von den KI-Markttrends zu profitieren.
Im zweiten Quartal erzielte das Unternehmen einen Umsatz von 12,8 Milliarden US-Dollar, was einem Rückgang von 1 % gegenüber dem Vorjahr entspricht. Gelsinger begründete die Notwendigkeit dieser Maßnahme mit dem fehlenden Umsatzwachstum und der Unfähigkeit des Unternehmens, die richtigen Trends wie Künstliche Intelligenz zu nutzen.
Gelsinger wies darauf hin, dass das Unternehmen beschlossen habe, die Belegschaft zu reduzieren, um Ressourcen zu optimieren und Kosten zu sparen. Er merkte an, dass Intel aufgrund hoher Kosten und geringer Margen „aggressivere“ Maßnahmen benötige, um seine Leistung zu steigern. Das Unternehmen erwarte schwierige Zeiten in der zweiten Jahreshälfte 2024 und müsse daher die Betriebskosten senken.
Neben dem Personalabbau wird Intel ein verbessertes Altersvorsorgepaket für berechtigte Mitarbeiter sowie ein Programm für freiwilliges Ausscheiden einführen. Gelsinger betonte, dass diese Änderungen der neuen Unternehmenskultur von Intel entsprechen und den Respekt vor den Unternehmensprinzipien der Mitarbeiter während des Veränderungsprozesses wahren sollen.
Gelsinger bezeichnete die Ankündigung als schmerzhaft und zeigte Verständnis dafür, dass solche Veränderungen stets mit starken Emotionen verbunden sind. Er sagte, dies sei eine der komplexesten Phasen seiner Karriere, und er sei bereit, die Unternehmenswerte Offenheit und Anstand auch während dieser Umstrukturierungen zu wahren.
Kanadische Büros stehen angesichts globaler Sparmaßnahmen vor einer ungewissen Zukunft.
Intels Stellenabbau reiht sich ein in die jüngste Entlassungswelle anderer Großunternehmen wie Tesla, Cisco, Indeed und Citigroup. Dies entspricht dem aktuellen Trend der Personalreduzierung, der viele große Konzerne erfasst hat.
Intel unterhält mehrere Niederlassungen in Kanada, darunter Standorte in Toronto, Vancouver und Waterloo (Ontario). Die Auswirkungen der Entlassungen auf diese Standorte wurden nicht detailliert erläutert, sie fallen jedoch unter den allgemeinen globalen Personalabbau.
Im zweiten Quartal verzeichnete das Unternehmen einen Rückgang des Nettogewinns um 85 Prozent auf 83 Millionen US-Dollar, verglichen mit 548 Millionen US-Dollar im Vorjahresquartal. Die jüngste Geschäftsentwicklung von Intel verdeutlicht die Herausforderungen, denen sich das Unternehmen auf dem Halbleitermarkt gegenübersieht.
Obwohl Intel vom KI-Boom profitieren wollte, sanken die Umsätze seiner KI- und Rechenzentrumssparte im Vergleich zum Vorjahresquartal um 3 % auf 3 Milliarden US-Dollar. Im Gegensatz dazu verzeichnete AMD danktronVerkäufe von KI-Rechenzentrumschips ein Umsatzwachstum von 9 % auf 5,8 Milliarden US-Dollar und einen Anstieg des Nettogewinns um 19 % auf 1,1 Milliarden US-Dollar.
