Intel ha anunciado planes para despedir a aproximadamente 15.000 empleados para finales de este año como parte de una estrategia más amplia de reducción de costes. Esta reducción equivale a aproximadamente el 15 % de la plantilla global de la compañía
En un memorando dirigido a los empleados, el director ejecutivo de Intel, Pat Gelsinger, afirmó que la compañía tiene como objetivo reducir los costos en 10 mil millones de dólares para 2025. Los despidos son una de las principales medidas que Intel está implementando para adecuar sus gastos al nuevo modelo de negocio.
Intel lucha por capitalizar las tendencias del mercado de IA
En el segundo trimestre, la compañía registró ingresos de 12.800 millones de dólares, un 1 % menos que el año anterior. Gelsinger atribuyó la necesidad de esta medida a la falta de crecimiento de los ingresos y a la incapacidad de la compañía para captar tendencias adecuadas como la inteligencia artificial.
Gelsinger señaló que la empresa ha optado por reducir su plantilla para optimizar sus recursos y ahorrar costes. Señaló que, debido a los altos costes y los bajos márgenes, Intel necesita medidas más agresivas para mejorar su rendimiento. Se prevé que la empresa atraviese momentos difíciles en el segundo semestre de 2024, por lo que necesita recortar sus costes operativos.
Además de la reducción de personal, Intel implementará un plan de jubilación mejorado para los empleados elegibles y un programa de desvinculación voluntaria. Gelsinger señaló que estos cambios buscan ser coherentes con la nueva cultura de Intel y preservar el respeto por los principios de los empleados de la compañía durante el proceso de cambio.
Gelsinger describió el anuncio como doloroso y comprendió que cualquier cambio de este tipo es muy emotivo. Afirmó que esta es una de las etapas más complejas de su carrera y que está dispuesto a mantener los valores de transparencia y decencia de la compañía durante estas transformaciones.
Las oficinas canadienses enfrentan un futuro incierto en medio de recortes globales
El recorte de personal en Intel se suma a otras grandes empresas que han implementado despidos recientemente, como Tesla, Cisco, Indeed y Citigroup. Esto coincide con la tendencia actual de reducción de personal que se ha extendido por muchas grandes corporaciones.
Intel cuenta con varias oficinas en Canadá, con instalaciones en Toronto, Vancouver y Waterloo, Ontario. Los efectos de los despidos en estas oficinas en particular no se han explicado en detalle, pero se enmarcan en el plan general de reducción de personal global.
En su segundo trimestre, la compañía reveló una disminución del 85% en sus ingresos netos, que descendieron a 83 millones de dólares desde los 548 millones de dólares del mismo período del año anterior. El reciente desempeño financiero de Intel demuestra los desafíos que la compañía ha enfrentado en el mercado de semiconductores.
Aunque intentó aprovechar el auge de la IA, los ingresos de Intel provenientes de su división de IA y centros de datos cayeron un 3% en comparación con el mismo trimestre del año anterior, hasta alcanzar los 3000 millones de dólares. Esto contrasta con AMD, que registró un crecimiento del 9% en sus ingresos, hasta los 5800 millones de dólares, y un crecimiento del 19% en sus ingresos netos, hasta los 1100 millones de dólares, gracias a lastronventas de chips de IA para centros de datos.
