Google retire plus de 50 groupes DEI de sa liste de financement

Les coupes budgétaires de Google en matière de diversité, d'équité et d'inclusion suscitent une vive réaction, dans un contexte de priorités d'investissement dans l'IA

La décision de l'entreprise de retirer plusieurs groupes de sa liste de financement a eu des effets « profonds » sur le groupe DEI, dont le nombre aurait été réduit de 58 lors de cette dernière réduction.

Des responsables de l'administration Trump avaient précédemment publié une directive enjoignant les agences gouvernementales à éliminer ou à limiter les activités des groupes dont les déclarations de mission incluent des termes tels que inclusion, justice raciale, militantisme et équité, ainsi que les questions relatives aux femmes et à la diversité. Il est intéressant de noter que, puisque les 58 groupes supprimés par Google comportaient ces mêmes termes dans leurs déclarations de mission, des spéculations ont émergé quant à la possibilité que ce soit la raison de leur élimination.

Pour répondre à ces affirmations, José Castañeda, représentant de Google, a pris la parole. Il a déclaré que les rapports publiés ne reflétaient pas les événements récents, puisqu'ils présentaient la liste des contributions de 2024 et omettaient celles d'autres groupes au sein de l'entreprise.

Dans un courriel, le représentant a indiqué que le géant technologique souhaite soutenir les organisations axées sur l'innovation à l'échelle mondiale. Castañeda a également précisé que ces organisations pourraient varier selon les contextes où leur soutien serait le plus efficace.

Parmi les 58 groupes recensés, on peut citer l'African American Community Service Agency, qui met en œuvre des projets visant à autonomiser les communautés marginalisées et l'ensemble de la population noire. On peut également mentionner la Latino Leadership Alliance, qui promeut l'équité au sein de la communauté latino, et Enroot, une association proposant des activités parascolaires aux enfants d'immigrants. 

La décision de Google de supprimer plus de 50 groupes DEI (Diversité, Équité et Inclusion) témoigne d'un recul par rapport à son engagement en faveur d'untronà l'écosystème DEI. Ce changement de cap est principalement dû aux pressions exercées par ses concurrents sur le géant technologique pour qu'il investisse massivement dans l'IA, face à l'explosion de la demande en technologies d'intelligence artificielle. Un autre facteur important réside dans les incertitudes politiques et juridiques liées à la multiplication des politiques nationales hostiles à la DEI.

Fiona Cicconi annonce la suppression des programmes DEI dans les processus de recrutement de Google

Au cours de la dernière décennie, des entreprises technologiques de la Silicon Valley ont intégré des programmes de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) à leurs activités quotidiennes. Ces entreprises visent à garantir l'équité lors du recrutement et au travail, à lutter contre le racisme et à encourager la participation des femmes au marché du travail.

Fiona Cicconi, directrice des ressources humaines de Google, a informé le personnel que le géant technologique allait immédiatement supprimer les programmes de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) de ses processus de recrutement. Cette décision était motivée par une nouvelle réglementation fédérale et par le statut de l'entreprise en tant quetracde services pour le gouvernement fédéral.

Malgré cela, plusieurs entreprises continuent de développer leurs activités grâce au programme DEI. Afin d'éviter les conséquences du décret présidentiel de l'administration Trump, elles prévoient d'utiliser une terminologie différente ou des termes simplifiés, tels que « embauche » ou « formation », dans leurs initiatives.

Entre-temps, dans un message X daté du 31 juillet, Jake (@immutablejacob) a révélé que les trésoreries d'actifs numériques (DAT) ont récemment obtenu huit des dix plus importants tours de financement grâce à leur contribution, pour un total de 4,9 milliards de dollars. 

Au vu de ces indicateurs impressionnants, les analystes ont récemment anticipé que l'attention des institutions se porte désormais sur la liquidité on-chain et la sécurité des outils crypto utilisés. De plus, les résultats ont mis en évidence unmatic transfert de capitaux-risqueurs vers la création d'actifs financiers étatiques de haute qualité.