谷歌将超过 50 个多元化、公平和包容性 (DEI) 组织从资助名单中移除

谷歌削减多元化、公平和包容性支出引发强烈反弹，人工智能投资重点也随之调整。

该公司将多个团体从其资助名单中剔除的举措对 DEI 团体产生了“深远”的影响，据信该团体的人数在最近一次削减中减少了 58 人。.

特朗普政府官员此前曾向各政府机构下达命令，指示他们清除或限制那些使命宣言中包含“包容”、“种族正义”、“行动主义”、“公平”以及“女性议题”和“多元化”等字眼的组织。有趣的是，由于谷歌移除的58个组织在其使命宣言中都包含这些词语，因此有人猜测这可能是它们被移除的原因。.

针对这些说法，谷歌代表何塞·卡斯塔涅达就此话题发表了评论。卡斯塔涅达指出，已发布的报告并未反映近期情况，因为报告仅列出了2024年员工的贡献，而忽略了其他团队在谷歌的贡献。.

这位代表在邮件中表示，这家科技巨头致力于在全球范围内支持以创新为主导的组织。卡斯塔涅达还指出，这些组织可能会有所不同，具体取决于他们的支持在哪些地区最为有效。.

这58个团体中包括非裔美国人社区服务机构。该机构发起项目，旨在增强边缘化社区和所有黑人的能力。其他例子包括拉丁裔领导联盟，该联盟优先考虑拉丁裔社区的公平性；以及Enroot，该组织为移民儿童提供课外活动。. 

谷歌关闭超过50个多元、tron大力支持DEI生态系统方面有所退缩。促使谷歌做出这一转变的主要原因是，随着人工智能技术需求的激增，这家科技巨头面临着来自竞争对手的压力，要求其 在人工智能领域进行大量投资 。另一个重要因素是，随着各国反DEI政策的增加，政治和法律领域也存在诸多不确定性。

菲奥娜·西科尼宣布谷歌招聘流程中将取消多元化、公平和包容（DEI）项目。

过去十年间，硅谷各科技公司纷纷将多元化、公平和包容（DEI）项目融入日常运营。这些公司旨在确保招聘和工作中公平公正，消除种族歧视，并鼓励女性参与职场。.

谷歌首席人力资源官菲奥娜·西科尼曾告知员工，由于新的联邦法规以及谷歌作为联邦trac的身份，这家科技巨头将立即取消招聘流程中的多元化、公平和包容（DEI）项目。.

即便如此，许多企业仍在继续通过多元化、公平和包容（DEI）项目拓展业务。为了规避特朗普政府行政命令的影响，他们打算在项目中采用完全不同的术语或更简洁的词汇，例如“招聘”或“学习”。.

与此同时，在 一篇 X 帖子 ，Jake (@immutablejacob) 透露，由于数字资产基金 (DAT) 的贡献，它们最近获得了十大融资轮中的八轮，总计达 49 亿美元。 

基于这些令人瞩目的指标，分析师近期预测，机构投资者的关注点已转向链上流动性和加密工具的安全性。此外，实践证明，风险投资正matic 涌入构建高质量的基于状态的金融资产领域。.