AI投資の優先順位が高まる中、GoogleのDEI削減は反発を招く
同社が複数の団体を資金提供リストから外すという動きはDEI団体に「深刻な」影響を及ぼしており、今回の削減で同団体の数は58団体も削減されたとみられる。.
トランプ政権当局は以前、政府機関に対し、インクルージョン、人種的正義、アクティビズム、公平性、女性問題、多様性といった言葉をミッションステートメントに含む団体を排除または抑制するよう指示する命令を出しました。興味深いことに、Googleが削除した58の団体のミッションステートメントにもこれらの言葉が含まれていたため、これが削除の理由ではないかとの憶測が広まりました。.
これらの主張に対し、Googleの代表であるホセ・カスタニェダ氏は、この議論のトピックについてコメントしました。カスタニェダ氏は、公開された報告書は2024の寄付のリストを掲載しており、同社における他のグループの寄付は省略されているため、最近の出来事を反映していないと主張しました。.
担当者はメールで、このテクノロジー大手は世界中でイノベーション主導の組織を支援したいと考えていると述べた。カスタニェダ氏はまた、支援が最も効果的な場所によって、支援対象となる組織は異なる可能性があると指摘した。.
58団体の例としては、アフリカ系アメリカ人コミュニティサービス機構（African American Community Service Agency）が挙げられます。この団体は、社会的に疎外されたコミュニティとすべての黒人をエンパワーメントするためのプロジェクトを立ち上げています。他にも、ラテン系コミュニティにおける公平性を最優先するラテン系リーダーシップアライアンス（Latino Leadership Alliance）や、移民の子供たちに課外活動を提供するEnroot（Enroot）などが挙げられます。.
Googleが50以上のDEI団体を削除したことは、 DEIエコシステムを強力に支援するという同社のコミットメントからの後退を如実に示している。この決定の転換の主なきっかけは、AI技術の需要が急増する中、この巨大テック企業が競合他社からAIへの巨額投資を迫られていることであるtronもう一つの重要な要因は、各国の反DEI政策の強化に伴い、政治・法務分野を取り巻く不確実性が高まっていることである。
フィオナ・チッコーニ、Googleの採用プロセスにおけるDEIプログラムの廃止を発表
過去10年間、シリコンバレーの様々なテクノロジー企業は、日常業務にDEIプログラムを導入してきました。これらの企業は、採用時と職場における公平性の確保、人種差別の根絶、そして女性の労働力参加の促進を目指しています。.
Googleの最高人事責任者であるフィオナ・チコーニ氏は、採用プロセスにおけるDEIプログラムを直ちに廃止することを従業員に通知した。これは、新たな連邦規制と、同社が連邦trac業者であるという状況が理由である。.
それでも、様々な企業がDEIプログラムを活用し、事業を拡大し続けています。トランプ政権の大統領令の影響を避けるため、彼らはDEIプログラムにおいて、全く異なる用語や「雇用」や「教育」といった単純な言葉を使うつもりです。.
一方、ジェイク (@immutablejacob) は7月31日付のX投稿で、デジタル資産基金 (DAT) が最近、その貢献により過去最大の資金調達ラウンド10回のうち8回を獲得し、総額49億ドルに達したことを明らかにした。
これらの印象的な指標に基づき、アナリストは最近、機関投資家の関心がオンチェーン流動性と使用される暗号資産ツールの安全性へと移行していると予測しています。さらに、これらの結果は、ベンチャーキャピタルが質の高い国家ベースの金融資産の構築へとmatic 移行していることを示しています。.
