El mayor fondo soberano de Noruega contra el paquete de inversión de Tesla de 1 billón de dólares de Musk

El fondo soberano de inversión de Noruega anunció el martes en su junta general anual que votaría en contra del paquete de compensación de 1 billón de dólares de Elon Musk. Los inversores de Tesla votarán sobre el paquete el 6 de noviembre.

El paquete se considera uno de los acuerdos de compensación para directores ejecutivos más cuantiosos de la historia. El fondo de inversión noruego, el más grande del mundo, es el primero en revelar su decisión sobre cómo planea votar.

Musk amenaza con salir de Tesla si rechazan el paquete de compensación 

Baron Capital anunció el lunes que respaldaría el paquete de compensación de Musk. Otros inversores de Tesla, como BlackRock, Vanguard y State Street, aún no han revelado su intención de voto al respecto.

La junta directiva de Tesla ha estado presionando cada vez más a los accionistas para que aprueben el plan. La presidenta de la compañía, Robyn Denholm, advirtió la semana pasada que Musk abandonaría el fabricante de automóviles eléctricos si se rechazaba el acuerdo. 

Se espera que el paquete otorgue acciones por un valor de hasta un billón de dólares a lo largo de una década. También se deducirá el coste de las acciones en el momento de la adjudicación, lo que reducirá el valor de Musk a 878.000 millones de dólares.

Norges Bank Investment Management declaró en su sitio web que, si bien reconoce el importante valor generado bajo el liderazgo visionario de Musk, le preocupa el monto total de la compensación y la posible dilución. La institución financiera también expresó su inquietud por la falta de mitigación del riesgo asociado a las personas clave, en consonancia con su postura sobre la remuneración de los ejecutivos de YouTube.

Norges Bank Investment Management es el séptimo mayor accionista de Tesla, con una participación del 1,12%, valorada en aproximadamente 17.000 millones de dólares. El banco también votó en contra del anterior plan de compensación de Musk, lo que provocó una dura respuesta del director ejecutivo, quien rechazó una invitación a una conferencia en Oslo. 

Musk se ha enfrentado a obstáculos por parte de varios grupos que buscan bloquear pagos récord en el pasado, pero estos esfuerzos han fracasado. Existía un plan de compensación de 56.000 millones de dólares para 2018 que los inversores volvieron a aprobar el año pasado, aunque persisten los desafíos legales.

Norges Bank Investment Management también reveló el martes que votará en contra de dos de los tres directores de Tesla que se presentan a la reelección. NBIM afirmó que no respaldará a los veteranos de la junta directiva Kathleen Wilson-Thompson e Ira Ehrenpeis, pero sí a Joe Gebbia, quien se incorporó en 2022.

El fondo noruego también reveló que no respaldaría el plan general de compensación en acciones propuesto por Tesla. La iniciativa está dirigida a todos los empleados y también puede ser utilizada por la junta directiva para beneficiar a Musk.

El divisivo paquete de compensación de Musk 

El fabricante de vehículos eléctricos afirmó que Musk no se beneficiará del plan de compensación a menos que el valor de mercado de la empresa crezca significativamente. La compañía también declaró que su director ejecutivo no recibirá compensación alguna a menos que se pague la indemnización máxima, siempre y cuando el grupo alcance varios hitos, como alcanzar un valor de mercado de 8,5 billones de dólares, casi seis veces más.

Sin embargo, un análisis de la firma de investigación Equila, que consultó a más de una docena de expertos en remuneración ejecutiva, valoración de empresas, robótica y tendencias automotrices, indica que los objetivos de rendimiento de Musk aún podrían ayudarle a ganar miles de millones de dólares sin alcanzar la mayoría de esos objetivos. Los analistas también descubrieron que el CEO podría recaudar más de 50 mil millones de dólares si logra algunos de los objetivos más sencillos de la junta directiva, lo que no necesariamente revolucionaría los productos ni el negocio de Tesla.

Un portavoz de la junta directiva de Tesla declaró que el propuesto paquete salarial y que esta alcance un hito operativo. La junta también exige que Musk permanezca como ejecutivo de Tesla durante al menos siete años y medio antes de poder cobrar cualquier compensación en acciones.

Musk reveló que el paquete no se trata de una compensación, sino de su influencia suficiente sobre Tesla para garantizar la seguridad si la compañía construye millones de robots. La junta directiva afirmó en la propuesta que el CEO está motivado por algo más que las formas convencionales de compensación.