El cofundador de Google insta a los empleados a pasar 60 horas semanales en la oficina para liderar la carrera de la IA general

Un memorando reciente de Google, publicado por el cofundador de la compañía tecnológica, Sergey Brin, pidió a los empleados de la división de IA de DeepMind que pasaran al menos 60 horas semanales en la oficina. Brin añadió que los empleados también deberían procurar estar presentes en la oficina todos los días laborables. El cofundador de Google cree que las nuevas medidas aumentarán la productividad en la división de IA de DeepMind y ayudarán a la compañía a liderar el desarrollo de la inteligencia artificial general. 

Google se enfrenta a una creciente competencia de otras empresas tecnológicas en EE. UU. y a nivel mundial, como Meta, DeepSeek, OpenAI y xAI. Brin reconoció esta creciente competencia y añadió que la carrera final por la IA general (AGI) ya ha comenzado. El cofundador de Google agregó que la compañía cuenta con todos los recursos necesarios para ganar la carrera, pero insistió en que los empleados deberán redoblar sus esfuerzos. 

Brin también declaró en el memorando que algunos empleados trabajaban menos de 60 horas semanales, mientras que otros solo se esforzaban por alcanzar el mínimo indispensable. El cofundador de la empresa mencionó que los empleados de ambas categorías eran improductivos para los objetivos de inteligencia artificial de Google y afectaban la moral de los demás. Aun así, Brin advirtió a los empleados de la división GDM que mantuvieran las 60 horas y no más, ya que trabajar más horas provocaría agotamiento. 

El memorando estaba dirigido únicamente al equipo de GDM y no abordaba la política general de reincorporación laboral de Google. Google no es la única empresa que ha exigido a sus trabajadores que regresen al trabajo a tiempo completo para mejorar la productividad. El gigante del comercio electrónico Amazon ordenó a sus empleados que volvieran al trabajo cinco días a la semana el año pasado. Otras empresas como Goldman Sachs y JPMorgan Chase también han puesto fin a sus modelos de trabajo híbridos. 

Brin anima a los empleados a utilizar Google AI para codificar

Jeff Dean, científico jefe de Google

"Actualmente, la IA genera el 25% del código integrado de Google"

Google ya ha entrenado un modelo Gemini en su base de código interna para ayudar a los desarrolladores

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— Chubby♨️ (@kimmonismus) 13 de febrero de 2025

Brin afirmó en el memorando que los desarrolladores de GDM deberían empezar a aprovechar las herramientas de IA de Google para la programación. El ejecutivo de la compañía tecnológica añadió que el uso de IA durante el proceso permitiría que esta se perfeccionara, acercando a Google al logro de la IA general. La IA general es el nivel esperado en el que la inteligencia artificial alcanza el mismo nivel de inteligencia humana o superior. 

El cofundador también elogió a los empleados que trabajan en Gemini y otras herramientas relacionadas con la IA. En su opinión, el uso que hacen de la IA de la empresa los convierte en los programadores y científicos de IA más eficientes del mundo. 

El gigante tecnológico reveló el uso de IA en la programación el año pasado durante la presentación de resultados del tercer trimestre, lo que demuestra un mayor uso de la IA en el desarrollo de software. El director ejecutivo, Sundar Pichai, afirmó en la presentación que la compañía estaba mejorando su código mediante IA, y añadió que los cambios mejoraron la eficiencia y la productividad. 

Pichai también añadió que, a finales de octubre del año pasado, los desarrolladores de la compañía permitieron que la IA produjera aproximadamente el 25% del código de Google. El director científico de Google, Jeff Dean, confirmó este mes que el 25% del código de la compañía seguía siendo producido por IA. Dean explicó que la compañía había entrenado uno de sus modelos Gemini en su base de datos interna para ayudar a los desarrolladores durante la codificación. 

GitHub Copilot fue la primera plataforma en introducir la codificación asistida por IA en 2021, utilizando el Codex de OpenAI, lo que propició su lanzamiento generalizado en 2022. Empresas como Meta, Anthropic, Replit y Google también han introducido soluciones de codificación basadas en IA mejoradas en los últimos años. Sin embargo, estos avances han generado especulaciones sobre una posible amenaza para los empleos de los desarrolladores. Un estudio reciente de la Universidad de Stanford reveló que el código generado por IA contenía más errores que el código escrito por humanos.

El cofundador de Google añade más sugerencias para mejorar la productividad

Sergey Brin señaló en el memorando que diversos filtros y bots saturan los productos de inteligencia artificial de Google. Brin exigió el cese de estos bots, afirmando que la empresa tecnológica y sus desarrolladores debían confiar en sus usuarios. El ejecutivo también añadió que Google no podía seguir desarrollando "productos niñera", insistiendo en la necesidad de productos capaces. 

Brin planteó además la necesidad de una mejor organización con responsabilidades claras para crear grupos de alto rendimiento que compartan la tecnología y el liderazgo de la gestión. El cofundador de Google también sugirió una mayor excelencia, garantizando que los productos lanzados funcionen y sean buenos. Brin insistió en una mayor velocidad en el rendimiento de los productos de Google, la implementación de más ideas que se puedan probar rápidamente y la simplicidad durante el desarrollo de productos.