COMING SOON: A New Way to Earn Passive Income with DeFi in 2025 LEARN MORE

يحث المؤسس المشارك لـ Google الموظفين على قضاء 60 ساعة أسبوعيًا في المكتب لقيادة سباق AGI

685007
يخبر المؤسس المشارك لـ Google موظفي الذكاء الاصطناعي بالتوقف عن "بناء منتجات المربية"سيرجي برين يرتدي زجاج Google في TED2013. لونغ بيتش ، كاليفورنيا. 25 فبراير - 1 مارس 2013. الصورة: جيمس دنكان ديفيدسون

في هذه التدوينة:

  • طلب المؤسس المشارك لـ Google من الموظفين قضاء 60 ساعة على الأقل في المكتب كل أسبوع لمساعدة شركة التكنولوجيا على قيادة سباق الذكاء العام الاصطناعي. 
  • كما أشار المؤسس المشارك لشركة التكنولوجيا إلى أن بعض الموظفين كانوا يقومون بالحد الأدنى أو يعملون أقل من 60 ساعة في الأسبوع. 
  • لا تزال المذكرة تصر على أن ساعات العمل تنطبق فقط على قسم Google Deepmind AI ولم تغير سياسات ساعات العمل الرسمية للشركة. 

طلبت مذكرة Google الأخيرة التي أصدرها مؤسس شركة التكنولوجيا سيرجي برين من موظفي DeepMind AI Division قضاء 60 ساعة على الأقل كل أسبوع في المكتب. وأضاف برين أن الموظفين يجب أن يحاولوا أيضًا الحضور في المكتب طوال أيام الأسبوع. يعتقد المؤسس المشارك لـ Google أن التدابير الجديدة ستزيد من الإنتاجية في قسم GDM وتساعد الشركة على قيادة سباق تطوير الذكاء العام الاصطناعي. 

تواجه Google أكبر منافسة من شركات التكنولوجيا الأخرى في الولايات المتحدة وعلى مستوى العالم ، بما في ذلك Meta و Deepseek و Openai و Xai. اعترف برين بالمنافسة المتزايدة ، مضيفًا أن سباق AGI النهائي "على قدم وساق". وأضاف المؤسس المشارك لـ Google أن الشركة لديها "جميع المكونات" لمساعدتها على الفوز بالسباق لكنها أصرت على أن على الموظفين التغلب على جهودهم.

صرح برين كذلك في المذكرة أن بعض الموظفين عملوا أقل من 60 ساعة في الأسبوع بينما دفع آخرون فقط لتحقيق الحد الأدنى. ذكر المؤسس المشارك للشركة أن الموظفين في الفئتين كانوا غير منتجين لأهداف الذكاء الاصطناعى من Google وتأثيروا على معنويات الموظفين الآخرين. لا يزال برين يحذر من موظفي قسم GDM للحفاظ على 60 ساعة وليس أكثر ، قائلاً إن المزيد من ساعات العمل ستؤدي إلى الإرهاق. 

تم توجيه المذكرة بشكل ملحوظ إلى فريق GDM فقط ولم يفكر في سياسة الإرجاع العام إلى Google. لا تزال Google ليست الشركة الوحيدة التي طالب عمالها بالعودة إلى العمل بدوام كامل لتحسين الإنتاجية. أمرت شركة Amazon العملاقة للتجارة الإلكترونية موظفيها بالعودة إلى العمل خمسة أيام في الأسبوع من العام الماضي. كما أنهت شركات أخرى مثل Goldman Sachs و JPMorgan Chase نماذج العمل الهجينة. 

راجع أيضًا  Google يقطع مئات الوظائف في فرق Android و Pixel و Chrome

برين يشجع الموظفين على استخدام Google AI للترميز

قال برين في المذكرة إنه يجب على مطوري GDM البدء في الاستفادة من أدوات Google AI للترميز. وأضاف مدير شركة التكنولوجيا أن استخدام الذكاء الاصطناعى أثناء العملية سيمكن الذكاء الاصطناعي من تحسين نفسه ، مما دفع Google بالقرب من تحقيق AGI. AGI هو المستوى المتوقع حيث يحقق الذكاء الاصطناعي نفس المستوى من الذكاء البشري أو أعلى. 

أشاد المؤسس المشارك أيضًا بالموظفين الذين يعملون على الجوزاء وغيرها من الأدوات المتعلقة بالنيابة. في رأيه ، جعل استخدام الموظفين لوكالة الذكاء الاصطناعى للشركة أكثر المبرمجين كفاءة وعلماء الذكاء الاصطناعى على مستوى العالم. 

كشفت شركة Tech Giant عن استخدامها للمنظمة العفوية في الترميز العام الماضي خلال مكالمة أرباح الربع الثالث ، مما يدل على زيادة استخدام الذكاء الاصطناعي في تطوير البرمجيات. وقال الرئيس التنفيذي لشركة Sundar Pichai في مكالمة الأرباح إن الشركة كانت تعمل على تحسين رمزها باستخدام الذكاء الاصطناعي ، مضيفًا أن التغييرات تحسن من الكفاءة والإنتاجية.

وأضاف Pichai أيضًا أن مطوري الشركة يسمحون لـ AI بإنتاج حوالي 25 ٪ من رمز Google اعتبارًا من نهاية أكتوبر من العام الماضي. أكد كبير العلماء ، جيف دين ، هذا الشهر أن 25 ٪ من رمز الشركة لا يزال من إنتاج الذكاء الاصطناعي. أوضح دين أن الشركة قد دربت أحد طرزها الجوزاء على قاعدة بياناتها الداخلية لمساعدة المطورين أثناء الترميز. 

راجع أيضًا  دعم موظفي Openai السابقين لدعوى إعادة هيكلة Musk

كان Github Copilot أول من قدم ترميز AI-بمساعدة AI في عام 2021 باستخدام مخطوطة Openai ، مما أدى إلى إصدار الميزة الواسعة في عام 2022. وقد قدمت شركات مثل Meta و Anthropic و Reform و Google أيضًا حلول ترميز قائمة على الذكاء الاصطناعي في السنوات القليلة الماضية. لا تزال التطورات أدت إلى تكهنات بأن ترميز الذكاء الاصطناعي سيكون تهديدًا لوظائف المطورين. كشفت أبحاث جامعة ستانفورد الأخيرة أيضًا أن الرموز التي تم إنشاؤها AI تحتوي على الأخطاء أكثر من الكود البشري.

يضيف المؤسس المشارك لـ Google المزيد من الاقتراحات لتحسين الإنتاجية

أشار سيرجي برين في المذكرة إلى أن العديد من المرشحات والمسلسلات تتغلب على منتجات Google AI. دعا Brin إلى وقف Punting ، قائلاً إن شركة التكنولوجيا ومطوريها يجب أن تثق في مستخدميها. وأضاف المسؤول التنفيذي أيضًا أن Google لا يمكنها مواصلة تطوير "منتجات مربية" ، مصرا على الحاجة إلى منتجات قادرة. 

أثار BRIN أيضًا الحاجة إلى تنظيم أفضل مع مسؤوليات واضحة لإنشاء مجموعات عالية الأداء تقاسم التكنولوجيا وقيادة الإدارة. اقترح المؤسس المشارك لـ Google أيضًا مزيد من التميز من خلال ضمان عمل المنتجات التي تم إصدارها و "جيدة". أصر Brin على المزيد من السرعة في أداء منتج Google ، وطرح المزيد من الأفكار التي يمكن اختبارها بسرعة ، والبساطة أثناء تطوير المنتج.

أكاديمية Cryptopolitan: هل تريد تنمية أموالك في عام 2025؟ تعرف على كيفية القيام بذلك مع DeFi في مناسنا الإلكتروني القادم. احفظ مكانك

رابط المشاركة:

تنصل. المعلومات المقدمة ليست نصيحة تجارية. Cryptopolitan.com أي مسؤولية عن أي استثمارات تتم بناءً على المعلومات المقدمة في هذه الصفحة. نوصي tron dent و / أو استشارة متخصص مؤهل قبل اتخاذ أي قرارات استثمارية .

الأكثر قراءة

جارٍ تحميل المقالات الأكثر قراءة...

ابق على اطلاع بأخبار العملات المشفرة، واحصل على تحديثات يومية في بريدك الوارد

اختيار المحرر

جارٍ تحميل مقالات اختيار المحرر...

- النشرة الإخبارية للتشفير التي تبقيك في المقدمة -

الأسواق تتحرك بسرعة.

نتحرك بشكل أسرع.

اشترك في Cryptopolitan يوميًا واحصل على رؤى التشفير في الوقت المناسب وحاد وذات الصلة مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك.

انضم الآن
ولا تفوت هذه الخطوة.

احصل على الحقائق.
تقدم.

اشترك في كريبتوبوليتان