O cofundador do Google incentiva os funcionários a passarem 60 horas semanais no escritório para liderar a corrida pela Inteligência Artificial Geral (AGI)

Um memorando recente do Google, divulgado pelo cofundador da empresa, Sergey Brin, solicitou aos funcionários da divisão de IA DeepMind que passem pelo menos 60 horas semanais no escritório. Brin acrescentou que os funcionários também devem tentar estar presentes no escritório em todos os dias úteis. O cofundador do Google acredita que as novas medidas aumentarão a produtividade na divisão DeepMind e ajudarão a empresa a liderar a corrida pelo desenvolvimento da inteligência artificial geral. 

O Google enfrenta uma concorrência crescente de outras empresas de tecnologia nos EUA e globalmente, incluindo Meta, DeepSeek, OpenAI e xAI. Brin reconheceu a concorrência acirrada, acrescentando que a corrida final pela Inteligência Artificial Geral (IAG) está "em andamento". O cofundador do Google acrescentou que a empresa tem "todos os ingredientes" para vencer a corrida, mas insistiu que os funcionários precisarão intensificar seus esforços. 

Brin afirmou ainda no memorando que alguns funcionários trabalhavam menos de 60 horas por semana, enquanto outros se esforçavam apenas para cumprir o mínimo necessário. O cofundador da empresa mencionou que os funcionários nessas duas categorias eram improdutivos para os objetivos de IA do Google e afetavam o moral dos demais. Brin ainda alertou os funcionários da divisão GDM para que mantivessem uma jornada de 60 horas semanais, e não mais, afirmando que trabalhar mais horas levaria à exaustão. 

O memorando era direcionado especificamente à equipe do GDM e não refletia a política geral de retorno ao trabalho do Google. O Google ainda não é a única empresa que exigiu que seus funcionários retornassem ao trabalho em tempo integral para aumentar a produtividade. A gigante do e-commerce Amazon ordenou que seus funcionários voltassem a trabalhar cinco dias por semana no ano passado. Outras empresas, como Goldman Sachs e JPMorgan Chase, também encerraram seus modelos de trabalho híbridos. 

Brin incentiva os funcionários a usarem a IA do Google para programação

Jeff Dean, cientista-chefe do Google

"A IA agora gera 25% do código integrado do Google"

O Google já treinou um modelo Gemini em seu código-fonte interno para ajudar os desenvolvedores

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— Chubby♨️ (@kimmonismus) 13 de fevereiro de 2025

Brin afirmou no memorando que os desenvolvedores do GDM deveriam começar a usar as ferramentas de IA do Google para programação. O executivo da empresa de tecnologia acrescentou que o uso de IA durante o processo permitiria que a IA se aprimorasse, aproximando o Google da conquista da Inteligência Artificial Geral (IAG). A IAG é o nível esperado em que a inteligência artificial atinge o mesmo nível de inteligência humana ou um nível superior. 

O cofundador também elogiou os funcionários que trabalham no Gemini e em outras ferramentas relacionadas à IA. Em sua opinião, o uso da IA ​​da empresa pelos funcionários os tornou os programadores e cientistas de IA mais eficientes do mundo. 

A gigante da tecnologia revelou o uso de IA na programação no ano passado, durante a teleconferência de resultados do terceiro trimestre, demonstrando o aumento da utilização de IA no desenvolvimento de software. O CEO Sundar Pichai afirmou na teleconferência que a empresa estava aprimorando seu código com o uso de IA, acrescentando que as mudanças melhoraram a eficiência e a produtividade. 

Pichai acrescentou ainda que, no final de outubro do ano passado, os desenvolvedores da empresa permitiam que a IA produzisse cerca de 25% do código do Google. O cientista-chefe do Google, Jeff Dean, confirmou este mês que 25% do código da empresa ainda era produzido por IA. Dean explicou que a empresa treinou um de seus modelos Gemini em seu banco de dados interno para auxiliar os desenvolvedores durante a programação. 

O GitHub Copilot foi o primeiro a introduzir a codificação assistida por IA em 2021, utilizando o Codex da OpenAI, o que levou ao lançamento generalizado em 2022. Empresas como Meta, Anthropic, Replit e Google também introduziram soluções aprimoradas de codificação baseadas em IA nos últimos anos. Esses avanços, no entanto, geraram especulações de que a codificação por IA representará uma ameaça aos empregos dos desenvolvedores. Uma pesquisa recente da Universidade de Stanford também revelou que os códigos criados por IA continham mais erros do que os códigos humanos.

O cofundador do Google acrescenta mais sugestões para melhorar a produtividade

Sergey Brin destacou no memorando que diversos filtros e otimizações excessivas sobrecarregam os produtos de IA do Google. Brin pediu o fim dessas otimizações, afirmando que a empresa de tecnologia e seus desenvolvedores deveriam confiar em seus usuários. O executivo também acrescentou que o Google não poderia continuar desenvolvendo "produtos babá", insistindo na necessidade de produtos mais eficientes. 

Brin também mencionou a necessidade de uma melhor organização com responsabilidades claras para criar grupos de alto desempenho que compartilhem tecnologia e liderança gerencial. O cofundador do Google sugeriu ainda mais excelência, garantindo que os produtos lançados funcionem e sejam "bons". Brin insistiu em mais agilidade no desempenho dos produtos do Google, implementando mais ideias que possam ser testadas rapidamente e simplificando o desenvolvimento de produtos.