Sergey Brin usando o Google Glass no TED2013. Long Beach, ca. 25 de fevereiro a 1 de março de 2013. Foto: James Duncan DavidsonUm memorando recente do Google, lançado pelo co-fundador da empresa de tecnologia, Sergey Brin, pediu aos funcionários da DeepMind AI Division que gastassem pelo menos 60 horas por semana no escritório. Brin acrescentou que os funcionários também devem tentar estar presentes no escritório durante toda a semana. O co-fundador do Google acredita que as novas medidas aumentarão a produtividade na divisão do GDM e ajudarão a empresa a liderar a corrida artificial de desenvolvimento de inteligência geral.
O Google está enfrentando maior concorrência de outras empresas de tecnologia nos EUA e globalmente, incluindo Meta, Deepseek, Openai e Xai. O Brin reconheceu a competição crescente, acrescentando que a corrida final da AGI está "em andamento". O co-fundador do Google acrescentou que a empresa possui "todos os ingredientes" para ajudá-lo a vencer a corrida, mas insistiu que os funcionários teriam que turboar seus esforços.
Brin afirmou ainda no memorando que alguns funcionários trabalhavam menos de 60 horas por semana, enquanto outros apenas pressionaram para alcançar o mínimo. O co-fundador da empresa mencionou que os funcionários nas duas categorias eram improdutivos para as metas de IA do Google e afetaram o moral de outros funcionários. Brin ainda alertou os funcionários da Divisão de GDM a manter 60 horas e não mais, dizendo que mais horas de trabalho levariam ao esgotamento.
O memorando foi notavelmente direcionado apenas para a equipe do GDM e não refletiu sobre a política geral de retorno ao trabalho do Google. O Google ainda não é a única empresa que exigiu que seus trabalhadores voltassem ao trabalho em tempo integral para melhorar a produtividade. A gigante do comércio eletrônico Amazon ordenou que seus funcionários voltassem ao trabalho cinco dias por semana no ano passado. Outras empresas como Goldman Sachs e JPMorgan Chase também encerraram seus modelos de trabalho híbrido.
Brin incentiva os funcionários a usar o Google AI para codificar
Cientista -chefe do Google, Jeff Dean
"Ai agora gera 25% do código integrado do Google"
O Google já treinou um modelo Gemini em sua base de código interna para ajudar os desenvolvedores
- Chubby♨️ (@kimmonismus) 13 de fevereiro de 2025
Brin disse no memorando que os desenvolvedores da GDM devem começar a aproveitar as ferramentas do Google AI para codificar. O executivo da empresa de tecnologia acrescentou que o uso da IA durante o processo permitiria que a IA melhorasse a si mesma, empurrando o Google mais perto para alcançar a AGI. AGI é o nível esperado em que a inteligência artificial atinge o mesmo nível de inteligência humana ou superior.
O co-fundador também elogiou os funcionários que trabalhavam em Gêmeos e outras ferramentas relacionadas à IA. Na sua opinião, o uso dos funcionários da IA da empresa os tornou os programadores mais eficientes e cientistas da IA em todo o mundo.
A gigante da tecnologia revelou o uso da IA na codificação no ano passado durante a chamada de ganhos do terceiro trimestre, mostrando o aumento do uso da IA no desenvolvimento de software. O CEO Sundar Pichai disse na chamada de ganhos que a empresa estava melhorando seu código usando a IA, acrescentando que as alterações aprimoravam a eficiência e a produtividade.
Pichai também acrescentou que os desenvolvedores da empresa deixaram a IA produzir cerca de 25% do código do Google no final de outubro do ano passado. O cientista -chefe do Google, Jeff Dean, confirmou este mês que 25% do código da empresa ainda foi produzido pela IA. Dean explicou que a empresa havia treinado um de seus modelos Gemini em seu banco de dados interno para ajudar os desenvolvedores durante a codificação.
O GitHub Copilot foi o primeiro a introduzir a codificação AIDED em 2021 usando o Codex do Openai, levando ao amplo lançamento em 2022. Empresas como Meta, Anthropic, Replit e Google também introduziram soluções de codificação baseadas em IA nos últimos anos. Os desenvolvimentos ainda levaram a especulações de que a codificação de IA será uma ameaça aos empregos dos desenvolvedores. A pesquisa recente da Universidade de Stanford também revelou que os códigos criados pela AI continham mais bugs do que o Código Humano.
O co-fundador do Google adiciona mais sugestões para melhorar a produtividade
Sergey Brin apontou no memorando que vários filtros e trocadilhos invadiram os produtos do Google AI. A Brin pediu a cessação de punir, dizendo que a empresa de tecnologia e seus desenvolvedores deveriam confiar em seus usuários. O executivo também acrescentou que o Google não poderia continuar desenvolvendo "Nanny Products", insistindo na necessidade de produtos capazes.
O Brin trouxe à tona a necessidade de uma melhor organização com responsabilidades claras para criar grupos de alto funcionamento compartilhando tecnologia e liderança de gerenciamento. O co-fundador do Google também sugeriu que mais excelência, garantindo que produtos lançados estejam funcionando e "são bons". Brin insistiu em mais velocidade no desempenho do produto do Google, lançando mais idéias que podem ser testadas rapidamente e simplicidade durante o desenvolvimento do produto.
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