Le cofondateur de Google exhorte ses employés à passer 60 heures par semaine au bureau pour mener la course à l'intelligence artificielle générale

Dans une note interne récente, Sergey Brin, cofondateur de Google, a demandé aux employés de la division IA de DeepMind de passer au moins 60 heures par semaine au bureau. Il a ajouté qu'ils devraient également s'efforcer d'être présents au bureau tous les jours ouvrables. Le cofondateur de Google estime que ces nouvelles mesures permettront d'accroître la productivité de la division GDM et d'aider l'entreprise à prendre la tête du développement de l'intelligence artificielle générale. 

Google fait face à une concurrence accrue d'autres entreprises technologiques aux États-Unis et dans le monde, notamment Meta, DeepSeek, OpenAI et xAI. Brin a reconnu cette intensification de la concurrence, ajoutant que la course finale vers l'intelligence artificielle générale est « lancée ». Le cofondateur de Google a également indiqué que l'entreprise possède « tous les atouts » pour remporter cette course, mais a insisté sur le fait que les employés devront redoubler d'efforts. 

Dans sa note, Brin a également indiqué que certains employés travaillaient moins de 60 heures par semaine, tandis que d'autres se contentaient du strict minimum. Le cofondateur de l'entreprise a précisé que ces deux catégories d'employés nuisaient à la productivité de Google en matière d'IA et affectaient le moral des autres. Brin a néanmoins mis en garde les employés de la division GDM, leur recommandant de ne pas dépasser 60 heures de travail, car un excès d'heures risquait de mener à l'épuisement professionnel. 

La note de service était spécifiquement adressée à l'équipe GDM et ne reflétait pas la politique globale de retour au travail de Google. Google n'est d'ailleurs pas la seule entreprise à avoir exigé le retour à temps plein de ses employés pour améliorer la productivité. Le géant du e-commerce Amazon a imposé à ses employés de travailler cinq jours par semaine l'année dernière. D'autres entreprises, comme Goldman Sachs et JPMorgan Chase, ont également mis fin à leurs modèles de travail hybrides. 

Brin encourage les employés à utiliser l'IA de Google pour la programmation

Jeff Dean, scientifique en chef de Google

« L'IA génère désormais 25 % du code intégré de Google. »

Google a déjà entraîné un modèle Gemini sur son code source interne pour aider les développeurs

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— Chubby♨️ (@kimmonismus) 13 février 2025

Dans sa note, Brin a indiqué que les développeurs de GDM devraient commencer à exploiter les outils d'IA de Google pour le codage. Le dirigeant de l'entreprise technologique a ajouté que l'utilisation de l'IA durant ce processus permettrait à cette dernière de s'améliorer, rapprochant ainsi Google de l'objectif d'une intelligence artificielle générale (IAG). L'IAG est le niveau auquel l'intelligence artificielle devrait atteindre, voire dépasser, celui de l'intelligence humaine. 

Le cofondateur a également félicité les employés travaillant sur Gemini et d'autres outils liés à l'IA. Selon lui, leur maîtrise de l'IA de l'entreprise fait d'eux les programmeurs et les chercheurs en IA les plus performants au monde. 

Le géant technologique a révélé l'an dernier, lors de sa conférence téléphonique sur les résultats du troisième trimestre, son recours à l'IA dans le codage, témoignant ainsi de l'utilisation croissante de cette technologie dans le développement logiciel. Le PDG, Sundar Pichai, a déclaré lors de cette conférence que l'entreprise améliorait son code grâce à l'IA, ajoutant que ces changements avaient permis d'accroître son efficacité et sa productivité. 

Pichai a également ajouté que, fin octobre de l'année dernière, les développeurs de l'entreprise laissaient l'IA produire environ 25 % du code de Google. Le directeur scientifique de Google, Jeff Dean, a confirmé ce mois-ci que 25 % du code de l'entreprise était toujours produit par l'IA. Dean a expliqué que l'entreprise avait entraîné l'un de ses modèles Gemini sur sa base de données interne afin d'assister les développeurs lors du codage. 

GitHub Copilot a été le premier à introduire la programmation assistée par IA en 2021 grâce à Codex d'OpenAI, ce qui a conduit à la généralisation en 2022. Des entreprises comme Meta, Anthropic, Replit et Google ont également introduit des solutions de programmation basées sur l'IA améliorées ces dernières années. Ces développements ont néanmoins alimenté les spéculations quant à une possible menace pour l'emploi des développeurs. Une étude récente de l'université de Stanford a par ailleurs révélé que les codes générés par l'IA contenaient davantage de bogues que les codes écrits par des humains.

Le cofondateur de Google ajoute d'autres suggestions pour améliorer la productivité

Dans une note interne, Sergey Brin a souligné que divers filtres et interventions passives surchargent les produits d'IA de Google. Il a appelé à l'arrêt de ces interventions passives, affirmant que l'entreprise et ses développeurs devraient faire confiance à leurs utilisateurs. Le dirigeant a également ajouté que Google ne pouvait plus continuer à développer des produits trop intrusifs, insistant sur la nécessité de proposer des produits performants. 

Brin a également souligné la nécessité d'une meilleure organisation, avec des responsabilités clairement définies, afin de créer des équipes performantes partageant le leadership technologique et managérial. Le cofondateur de Google a aussi suggéré de viser l'excellence en veillant à ce que les produits lancés soient fonctionnels et de qualité. Brin a insisté sur la nécessité d'accélérer le développement des produits Google, de déployer davantage d'idées rapidement testables et de simplifier le processus de développement.