Sergey Brin portant Google Glass à Ted2013. Long Beach, ca. 25 février - 1er mars 2013. Photo: James Duncan DavidsonUn récent mémo Google publié par le co-fondateur de la société technologique, Sergey Brin, a demandé aux employés de la division de l'IA de Deepmind de passer au moins 60 heures par semaine au bureau. Brin a ajouté que les employés devraient également essayer d'être présents au bureau tous les jours de semaine. Le co-fondateur de Google estime que les nouvelles mesures augmenteront la productivité de la division GDM et aideront l'entreprise à diriger la race artificielle de développement de l'intelligence générale.
Google fait face à une concurrence accrue des autres entreprises technologiques aux États-Unis et dans le monde, notamment Meta, Deepseek, OpenAI et XAI. Brin a reconnu la compétition en plein essor, ajoutant que la course finale AGI est «en cours». Le co-fondateur de Google a ajouté que l'entreprise a «tous les ingrédients» pour l'aider à gagner la course mais a insisté pour que les employés devraient turbuler leurs efforts.
Brin a en outre déclaré dans le mémo que certains employés travaillaient moins de 60 heures par semaine tandis que d'autres ne faisaient que réaliser le strict minimum. Le co-fondateur de l'entreprise a mentionné que les employés des deux catégories étaient improductifs pour les objectifs de l'IA de Google et ont affecté le moral des autres employés. Brin a toujours mis en garde les employés de la division GDM à maintenir 60 heures et pas plus, affirmant que plus d'heures de travail entraîneraient un épuisement professionnel.
Le mémo était notamment dirigé vers l'équipe GDM uniquement et ne réfléchissait pas à la politique globale de retour au travail de Google. Google n'est toujours pas la seule entreprise qui a demandé à ses travailleurs de retourner au travail à plein temps pour améliorer la productivité. Le géant du commerce électronique Amazon a ordonné à ses employés de retourner au travail cinq jours par semaine l'an dernier. D'autres sociétés comme Goldman Sachs et JPMorgan Chase ont également mis fin à leurs modèles de travail hybrides.
Brin encourage les employés à utiliser Google AI pour le codage
Scientifique en chef de Google, Jeff Dean
"L'IA génère maintenant 25% du code intégré de Google"
Google a déjà formé un modèle Gemini sur sa base de code interne pour aider les développeurs
- Chubby♨️ (@Kimmonismus) 13 février 2025
Brin a déclaré dans la note que les développeurs GDM devraient commencer à tirer parti des outils Google AI pour le codage. L'exécutif de la société de technologie a ajouté que l'utilisation de l'IA pendant le processus permettrait à l'IA de s'améliorer, poussant Google plus près de l'atteinte AGI. AGI est le niveau attendu où l'intelligence artificielle atteint le même niveau d'intelligence humaine ou plus.
Le co-fondateur a également salué les employés travaillant sur les Gémeaux et d'autres outils liés à l'IA. À son avis, l'utilisation par les employés de l'IA de l'entreprise en a fait les programmeurs les plus efficaces et les scientifiques de l'IA dans le monde.
Le géant de la technologie a révélé son utilisation de l'IA dans le codage l'année dernière lors de l'appel des résultats du troisième trimestre, montrant l'utilisation accrue de l'IA dans le développement de logiciels. Le PDG Sundar Pichai a déclaré dans l'appel des bénéfices que la société améliorait son code en utilisant l'IA, ajoutant que les changements amélioraient l'efficacité et la productivité.
Pichai a également ajouté que les développeurs de l'entreprise ont permis à l'IA de produire environ 25% du code de Google fin octobre de l'année dernière. Le scientifique en chef de Google, Jeff Dean, a confirmé ce mois-ci que 25% du code de la société était toujours produit par l'IA. Dean a expliqué que la société avait formé l'un de ses modèles Gemini dans sa base de données interne pour aider les développeurs pendant le codage.
GitHub Copilot a été le premier à introduire un codage aidé par l'AI en 2021 en utilisant le codex d'OpenAI, conduisant à la large version en 2022. Des sociétés comme Meta, Anthropic, Replit et Google ont également introduit des solutions de codage basées sur l'IA améliorées au cours des dernières années. Les développements ont toujours conduit à des spéculations selon lesquelles le codage de l'IA sera une menace pour les emplois des développeurs. Les récentes recherches de l'Université de Stanford ont également révélé que les codes créés par l'IA contenaient plus de bugs que le code humain.
Le co-fondateur de Google ajoute plus de suggestions pour améliorer la productivité
Sergey Brin a souligné dans la note que divers filtres et bottes dépassent les produits Google AI. Brin a appelé à la cessation de Punting, affirmant que la société technologique et ses développeurs devraient faire confiance à ses utilisateurs. L'exécutif a également ajouté que Google ne pouvait pas continuer à développer des «produits de nounou», insistant sur la nécessité de produits capables.
Brin a en outre évoqué la nécessité d'une meilleure organisation avec des responsabilités claires pour créer des groupes de haut niveau partageant la technologie et le leadership de la gestion. Le co-fondateur de Google a également suggéré plus d'excellence en garantissant que les produits publiés fonctionnent et «sont bons». Brin a insisté sur plus de vitesse dans les performances du produit Google, déployant plus d'idées qui peuvent être testées rapidement et la simplicité pendant le développement du produit.
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