El informe del Reino Unido expone el aumento de la integración de IA en las funciones de Recursos Humanos (RRHH)
- La adopción de IA se dispara: el 80,4 % de las empresas priorizan la adquisición de talento.
- La inversión en tecnología de RR. HH. aborda eficazmente los principales desafíos.
- Las opiniones de expertos guían a los líderes de RR. HH. en la implementación de tecnologías transformadoras.
Un informe reciente encargado por HR Technologies UK ha arrojado luz sobre un aumento notable en la adopción de la Inteligencia Artificial (IA) dentro del ámbito de los Recursos Humanos (RRHH) en el Reino Unido. Destacando un cambio de paradigma, el 80,4 % de las empresas priorizan la IA para la adquisición de talento. El estudio enfatiza la eficacia de la inversión en tecnología de RRHH para abordar los desafíos organizativos.
La adopción de IA remodela el panorama de los recursos humanos (RRHH)
Titulado «Adopting HR Technologies – An Organisational Imperative» (Adoptar tecnologías de RRHH: una imperativo organizativo), el informe presenta perspectivas innovadoras obtenidas de una encuesta a más de 1.000 profesionales de RRHH, ofreciendo una visión integral del estado actual de la adopción tecnológica en la industria.
El informe revela que un asombroso 80,4 % de los encuestados expresa probabilidad de adoptar IA específicamente para los procesos de adquisición de talento. Esta estadística subraya un cambio significativo en las actitudes hacia la IA dentro del dominio de RRHH, señalando un alejamiento de los métodos tradicionales hacia soluciones tecnológicamente más avanzadas.
Las áreas clave identificadas para la integración de IA incluyen la incorporación y formación (25,8 %), la gestión del desempeño (24,5 %) y la utilización de chatbots y asistentes virtuales (22,3 %).
Según los hallazgos, las empresas están reconociendo cada vez más el potencial de la IA para abordar desafíos apremiantes como la retención de empleados, garantizar el bienestar del personal y gestionar eficazmente los modelos de trabajo híbrido.
Con un gasto promedio de 340.257 £ en tecnologías de RRHH, las organizaciones están invirtiendo en soluciones impulsadas por IA para desbloquear nuevas eficiencias en la contratación, retener el mejor talento y elevar las iniciativas de formación y desarrollo de habilidades.
Perspectivas de expertos y panorama de la industria
Con perspectivas de profesionales destacados en el campo, incluyendo a Richard Doherty, Director Senior de Marketing de Producto EMEA en Workday, y Pete Cooper, Director de Socios de Personas y DEI en Personio, el informe ofrece una hoja de ruta para los líderes de RRHH que navegan por el complejo panorama de la inversión tecnológica.
Estos líderes de pensamiento también presentarán su experiencia en HR Technologies UK, programado para tener lugar en ExCeL, Londres, los días 17 y 18 de abril de 2024.
El informe profundiza en cuatro aspectos críticos de la adopción de tecnología de RRHH. En primer lugar, analiza las asignaciones presupuestarias organizativas y de RRHH, revelando prioridades de gasto y mecanismos de financiación.
También explora el papel de la tecnología en la contratación, la gestión del desempeño, el bienestar de los empleados y los futuros esfuerzos de RRHH. aborda los desafíos y oportunidades presentados por la adopción de la IA, enfatizando la importancia de priorizar el bienestar de los empleados.
Finalmente, desvela estrategias para maximizar el ROI a través de una mejor contratación, retención de talento e iniciativas de formación. Juntos, estos aportes proporcionan una visión integral de cómo las organizaciones pueden aprovechar la tecnología para optimizar las funciones de RRHH mientras garantizan el bienestar de su fuerza laboral.
Navegando el futuro
Al comentar el informe, Nicki Morris, Directora de Eventos de Grupo en CloserStill, enfatizó su importancia para guiar a la industria a través de un período transformador impulsado por los avances tecnológicos.
A medida que HR Technologies UK se prepara para su próximo evento en abril, el informe sienta las bases para conversaciones críticas que darán forma al futuro de las prácticas de RR. HH. y organizativas.
HR Technologies UK, ubicado junto a Learning Technologies, promete ser un centro de innovación, reuniendo a líderes de la industria, expositores y debates estimulantes destinados a impulsar el progreso en la adopción de tecnología de RR. HH.
Para los profesionales que buscan mantenerse al día con las últimas tendencias e ideas sobre tecnología de RR. HH., el informe 'Adopting HR Technologies – An Organisational Imperative' sirve como un recurso indispensable, proporcionando orientación valiosa para navegar en el cambiante panorama de la innovación y transformación de RR. HH.
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Emman Omwanda
La experiencia de Emmanuel Omwanda se centra en los mercados de criptomonedas, abarcando tanto el análisis fundamental como el técnico. Anteriormente trabajó en diversos medios especializados en criptomonedas antes de unirse a Cryptopolitan, incluyendo CoinEdition, The Crypto Basic, CryptoNews Flash y DroomDroom. Es licenciado en Ciencias (BSc.) en Matemáticas y Ciencias de la Computación por la Universidad Kenyatta de Kenia y actualmente cursa su último año de una Licenciatura en Artes en Comunicación y Estudios de Medios.
