تقرير المملكة المتحدة يكشف عن ارتفاع في تكامل الذكاء الاصطناعي عبر وظائف الموارد البشرية (HR)
- تزايد اعتماد الذكاء الاصطناعي: 80.4% من الشركات تعطي الأولوية لاكتساب المواهب.
- استثمار تقنيات الموارد البشرية يعالج التحديات الرئيسية بفعالية.
- رؤى الخبراء ترشد قادة الموارد البشرية في مجال التكنولوجيا التحويلية.
ألقى تقرير حديث commissioned من قبل HR Technologies UK الضوء على ارتفاع ملحوظ في تبني الذكاء الاصطناعي (AI) في مجال الموارد البشرية (HR) في المملكة المتحدة. مع تسليط الضوء على تحول نموذجي، تعطي 80.4% من الشركات الأولوية للذكاء الاصطناعي لاكتساب المواهب. يؤكد الدراسة على فعالية استثمار تكنولوجيا الموارد البشرية في معالجة التحديات التنظيمية.
تبني الذكاء الاصطناعي يعيد تشكيل مشهد الموارد البشرية (HR)
العنوان 'تبني تقنيات الموارد البشرية - ضرورة تنظيمية'، يقدم التقرير رؤى رائدة مستمدة من استطلاع لأكثر من 1,000 من محترفي الموارد البشرية، مما يوفر نظرة شاملة على الحالة الحالية لتبني التكنولوجيا في الصناعة.
يكشف التقرير عن 80.4% مذهلة من المستجيبين يعبرون عن احتمالية تبني الذكاء الاصطناعي تحديداً لعمليات اكتساب المواهب. يسلط هذا الإحصاء الضوء على تحول كبير في المواقف تجاه الذكاء الاصطناعي في مجال الموارد البشرية، مما يشير إلى ابتعاد عن الطرق التقليدية نحو حلول أكثر تقدماً تكنولوجياً.
تشمل المجالات الرئيسية المحددة لتكامل الذكاء الاصطناعي التوجيه والتدريب (25.8%)، وإدارة الأداء (24.5%)، واستخدام روبوتات الدردشة والمساعدات الافتراضية (22.3%).
وفقاً للنتائج، تدرك الشركات بشكل متزايد إمكانات الذكاء الاصطناعي في معالجة التحديات الملحة مثل الاحتفاظ بالموظفين، وضمان رفاهية الموظفين، وإدارة نماذج العمل الهجينة بشكل فعال.
مع إنفاق متوسط قدره £340,257 على تقنيات الموارد البشرية، تستثمر المنظمات في حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي لكشف كفاءات جديدة في التوظيف، والاحتفاظ بأفضل المواهب، ورفع مبادرات التدريب وتطوير المهارات.
رؤى الخبراء وآفاق الصناعة
يتميز التقرير برؤى من محترمين بارزين في المجال، بما في ذلك ريتشارد دوهيرتي، المدير الأول للتسويق المنتج في منطقة EMEA في Workday، وبيت كوبر، مدير شركاء الناس والتنوع والمساواة والشمول في Personio، يقدم التقرير خارطة طريق لقادة الموارد البشرية الذين يتنقلون في المشهد المعقد لاستثمار التكنولوجيا.
سيعرض هؤلاء القادة الفكريون أيضاً خبراتهم في HR Technologies UK، المقرر عقده في ExCeL، لندن، في 17-18 أبريل 2024.
يغوص التقرير في أربعة جوانب حاسمة لتبني تكنولوجيا الموارد البشرية. أولاً، يفحص تخصيصات الميزانية التنظيمية والموارد البشرية، مما يكشف عن أولويات الإنفاق وآليات التمويل.
كما يستكشف دور التكنولوجيا في التوظيف، وإدارة الأداء، ورفاهية الموظفين، وجهود الموارد البشرية المستقبلية. يتناول التحديات والفرص التي يقدمها تبني الذكاء الاصطناعي، مشدداً على أهمية إعطاء الأولوية لرفاهية الموظفين.
أخيراً، يكشف عن استراتيجيات لتعظيم العائد على الاستثمار من خلال تحسين التوظيف، والاحتفاظ بالمواهب، ومبادرات التدريب. معاً، توفر هذه الرؤى نظرة شاملة حول كيفية استفادة المنظمات من التكنولوجيا لتحسين وظائف الموارد البشرية مع ضمان رفاهية قوتها العاملة.
التنقل نحو المستقبل
تعليقاً على التقرير، أكد نيكى موريس، مدير مجموعة الفعاليات في CloserStill، على أهميته في توجيه الصناعة خلال فترة تحويلية مدفوعة بالتقدم التكنولوجي.
مع استعداد HR Technologies UK لفعاليته القادمة في أبريل، يضع التقرير المسرح لمناقشات حاسمة تشكل مستقبل الموارد البشرية والممارسات التنظيمية.
HR Technologies UK، المقام جنباً إلى جنب مع Learning Technologies، يعد أن يكون مركزاً للابتكار، حيث يجمع بين قادة الصناعة، والعارضين، ومناقشات مثيرة للتفكير تهدف إلى دفع التقدم في تبني تكنولوجيا الموارد البشرية.
للمحترفين الذين يسعون إلى مواكبة أحدث الاتجاهات والرؤى في تكنولوجيا الموارد البشرية، يعمل تقرير 'تبني تقنيات الموارد البشرية - ضرورة تنظيمية' كمورد لا غنى عنه، حيث يوفر إرشادات قيمة للتنقل في المشهد المتطور للابتكار والتحول في الموارد البشرية.
لا تكتفِ بقراءة أخبار العملات الرقمية فحسب، بل افهمها. اشترك في نشرتنا الإخبارية. مجانية.
إخلاء مسؤولية. المعلومات المقدمة ليست نصيحة تداول. Cryptopolitan.com لا تتحمل أي مسؤولية عن أي استثمارات تتم بناءً على المعلومات المقدمة في هذه الصفحة. نوصي بشدة بإجراء بحث مستقل و/أو الاستعانة بمستشار مؤهل قبل اتخاذ أي قرارات استثمارية.
إيمان أومواندا
تتمثل خبرة إيمانويل أومواندا في أسواق العملات المشفرة، حيث تشمل التحليل الأساسي والتقني. عمل سابقًا مع مواقع إعلامية متعددة للعملات المشفرة قبل انضمامه إلى كريبتوبوليتان، بما في ذلك CoinEdition وThe Crypto Basic وCryptoNews Flash وDroomDroom. يحمل درجة البكالوريوس في العلوم (BSc.) في الرياضيات وعلوم الحاسوب من جامعة كينياتا في كينيا، وهو حاليًا في سنته الأخيرة يدرس للحصول على بكالوريوس الآداب في الاتصال والدراسات الإعلامية.
