Web3 Remote-Jobangebote – Oktober 2nd

Neue Jobs in Krypto & Web3 warten!

Die Cryptopolitan Job Posting Newsletter ist da mit den neuesten Karrieremöglichkeiten in Krypto und Web3. Alle 10 Tage präsentieren wir die neuesten Positionen von Top-Unternehmen in diesem Bereich.

NICHT-TECH:

Product Designer – Design · Remote

https://dappradar.com/careers

WIR SIND: DappRadar, die führende Web3-Entdeckungsplattform, sucht einen talentierten und leidenschaftlichen Product Designer, der unserem Team beitritt. Sie werden eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Benutzererfahrung für Millionen von Nutzern spielen, die dezentrale Anwendungen (dApps), Token, NFTs und Web3-Technologie erkunden. Wenn Sie begeistert davon sind, die Zukunft des Internets zu gestalten und ein tiefes Interesse am Web3-Ökosystem haben, würden wir gerne von Ihnen hören!

DIE ROLLE: 

• Entwerfen Sie responsive Benutzeroberflächen für unsere Webanwendung und stellen Sie dabei Usability, Barrierefreiheit und Übereinstimmung mit unserer Markenidentität sicher.
• Erzeugen Sie Designkonzepte und Wireframes basierend auf den bereitgestellten Briefings und verwandeln Sie Ideen in intuitive und ansprechende Benutzererfahrungen.
• Erstellen Sie klickbare Prototypen, um Designideen und Benutzerflüsse effektiv zu kommunizieren.
• Führen Sie UX-Forschung durch, um die Bedürfnisse, Präferenzen und Schmerzpunkte der Benutzer zu verstehen.
• Führen Sie Usability-Tests durch, um Feedback zu sammeln und Designs für optimale Benutzerzufriedenheit zu iterieren.
• Bewerten Sie den Design-Erfolg durch Datenanalyse, einschließlich Heatmaps und Benutzerverhaltensmetriken.
• Pflegen und entwickeln Sie unser Design-System weiter, um Konsistenz über alle Produkte und Plattformen hinweg sicherzustellen.
• Arbeiten Sie eng mit Product Ownern und Entwicklern zusammen, um Produktziele zu planen und zu erreichen.
• Nehmen Sie an Prozessen zur Qualitätssicherung teil, um die Designintegrität während der Entwicklung sicherzustellen.

WEN WIR SUCHEN: 

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Produktdesign mit einem starken Portfolio, das Ihre UI- und UX-Designfähigkeiten zeigt.
• Kenntnisse in Design-Tools wie Figma, Adobe Creative Suite oder ähnlichen.
• Erfahrung im Design responsiver Interfaces für Webanwendungen.
• Starkes Verständnis von Usability-Prinzipien und Barrierefreiheitsstandards.
• Fähigkeit zur Durchführung von UX-Forschung und zur Anwendung der Ergebnisse zur Verbesserung von Designs.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Designentscheidungen gegenüber Stakeholdern zu präsentieren und zu begründen.
• Leidenschaft für das Web3-Ökosystem, Blockchain-Technologie und dezentrale Anwendungen.
• Selbstmotiviert und proaktiv mit starken Organisationsfähigkeiten und Liebe zum Detail.
• Vertrautheit mit Prototyping-Tools und -Techniken.
• Erfahrung in der Arbeit mit und Pflege von Design-Systemen.
• Standort in europäischen Zeitzonen (von UTC−01:00 bis UTC+05:00).

WAS WIR BIEten:

€48k – €60k/Jahr

Warum DappRadar beitreten?

Gestalten Sie die Zukunft: Seien Sie an der Spitze der Web3-Revolution und gestalten Sie Produkte, die die Zukunft des Internets beeinflussen.

Kollaborative Umgebung: Treten Sie einem freundlichen, unterstützenden und erfahrenen Team bei, das bereit ist, Wissen zu teilen und zusammenzuarbeiten.

Globale Wirkung: Arbeiten Sie an Produkten, die jeden Monat von über einer Million Nutzern weltweit genutzt werden.

 Wenn Sie ein kreativer und engagierter Product Designer sind, der von den Möglichkeiten von Web3 und dezentralen Technologien begeistert ist, würden wir gerne von Ihnen hören!

Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf und einen Link zu Ihrem Portfolio ein, das Ihre relevanten Arbeiten zeigt. Fügen Sie gerne ein Anschreiben bei, das Ihre Leidenschaft für den Web3-Bereich erklärt und darlegt, wie Ihre Erfahrung mit dieser Rolle übereinstimmt.

Senior Social Media Manager – Remote (USA)

https://www.avalabs.org/careers

WIR SIND: Möchten Sie einem erstklassigen Blockchain-Entwicklungsteam beitreten? Ava Labs macht es einfach, hochperformante Lösungen für Web3 bereitzustellen, angetrieben durch Innovationen auf Avalanche. Das Unternehmen wurde von Informatikern der Cornell University gegründet, die mit Wall-Street-Veteranen und frühen Web3-Pionieren zusammenarbeiteten, um eine vielversprechende Vision für die Neudefinition des Aufbaus von permissionless-Netzwerken umzusetzen. Ava Labs definiert die Art und Weise neu, wie Menschen Wert mit Web3 schaffen. Werden Sie Teil unseres Teams, während wir Menschen dabei unterstützen, alle Vermögenswerte der Welt einfach und frei auf einer offenen, programmierbaren Blockchain-Plattform zu digitalisieren.

DIE ROLLE: Wir suchen einen erfahrenen Senior Social Media Manager, der eine umfassende Social-Media-Präsenz über mehrere Kanäle hinweg strategisch plant und umsetzt. Der ideale Kandidat für diese Rolle arbeitet Hand in Hand mit dem gesamten Marketing- und Designteam sowie den Produkt- und Engineering-Teams zusammen, um innovative Social-Media-Kampagnen zu starten, unsere Reichweite über Plattformen hinweg zu skalieren und unsere Zielgruppe global zu erweitern. Die Rolle umfasst alles, von der Erstellung originaler Textinhalte über die Planung täglicher, wöchentlicher und monatlicher Social-Media-Kampagnen bis hin zur Optimierung unserer Inhalte für verschiedene Social-Media-Kanäle und Communities. Der Kandidat ist ein erfahrener Social-Media-Experte, der mit den neuesten Trends und Analysetools in der Web3-Landschaft vertraut ist und als proaktiver, unabhängiger Denker auftritt.

WAS SIE TUN WERDEN:

• Verwalten Sie die wichtigsten Social-Media-Kanäle für Avalanche, darunter X, LinkedIn, Reddit und weitere. 
• Übernehmen Sie die tägliche Veröffentlichung und Verwaltung der Haupt-X-Konten von Avalanche und AvaxDevelopers – dies ist eine wichtige Rolle, da sie die nach außen gerichtete Persona der Marke verwaltet und diese Konten professionell, umfassend und aktuell halten muss.
• Sie werden ein wichtiger Mitgestalter dessen sein, wie Marketingmaßnahmen in Social-Media-Kanäle einfließen, wo ein großer Teil unserer Kampagnen stattfindet.
• Erstellen Sie kurze, ansprechende Inhalte und Texte für die wichtigsten Social-Media-Kanäle.
• Entwickeln Sie Strategien und Botschaften für laufende Plattform- und Produktmarketingkampagnen.
• Arbeiten Sie mit dem Kreativteam zusammen, um markengerechte, visuell ansprechende Grafiken und Videos zu erstellen, die die Social-Media-Botschaften ergänzen.

WEN WIR SUCHEN: 

• Bachelor-Abschluss oder gleichwertige praktische Erfahrung
• 4+ Jahre Erfahrung im Social-Media-Marketing, Erfahrung im Krypto-Marketing von Vorteil
• Nachweisbare Erfolgsbilanz im Management von Social-Media-Seiten für hochwachsende Marken
• Erfahrung im Social-Media-Marketing, Kanalmanagement, Content-Erstellung, Copywriting und Community-Engagement
• Muss mit Crypto Twitter vertraut sein und Erfahrung in der Erstellung von Twitter-Posts zu spezifischen Krypto-Themen haben
• Technischer Hintergrund mit Verständnis für allgemeine technische Konzepte 
• Verwalten und durchführen mehrerer Social-Media-Kampagnen im Rahmen breiterer Co-Marketing-Bemühungen
• Erfahrung mit der Nutzung von Web3-Anwendungen
• Starker Hintergrund im Copywriting
• Erfahrung als aktiver Mitgestalter in Social-Communities
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Social-Media-Veröffentlichungstools, Projektmanagement-Tools, wichtigen Social-Media-Kanälen (z. B. Twitter, LinkedIn, YouTube) und Social-Media-Analytics
• Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu gedeihen
• Kreativer Denker, der in der Lage ist, Persönlichkeit und Energie in Social-Communities einzubringen

WAS WIR BIEten: 

$102,800 bis $128,400

(**Dies ist keine Garantie für eine Vergütung oder ein Gehalt; der endgültige Angebotsbetrag kann je nach Faktoren variieren, darunter, aber nicht beschränkt auf Erfahrung und geografischer Standort.)

WARUM AVA LABS?

Wenn Sie jemals darüber nachgedacht haben, einem Web3-Unternehmen in der Frühphase beizutreten – hier ist es! Wir sind ein globales, erstklassiges Team aus Experten in den Bereichen Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Finanzen, Marketing und Recht mit Büros in New York City und Miami. Wir sind hochgradig leidenschaftlich für Web3 und die Neudefinition der Art und Weise, wie Menschen Finanzen und dezentrale Anwendungen aller Art aufbauen und nutzen. Das Unternehmen erhielt Frühphasen-Finanzierung von Andreessen Horowitz, Initialized Capital und Polychain Capital sowie Engelinvestitionen von Balaji Srinivasan und Naval Ravikant. Werden Sie Teil unseres Teams und Pionier einer neuen Technologie, die Auswirkungen auf eine Vielzahl von Branchen haben wird, wie Finanzen, Gaming, Investieren, Sammlerstücke und viele andere.

Ava Labs engagiert sich für Vielfalt am Arbeitsplatz und ist stolz darauf, ein Equal Opportunity Employer zu sein. Wir stellen keine Mitarbeiter ein aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, Familienstand, Schwangerschaft, Elternschaft, sexuellem Geschlecht, geschlechtsspezifischer Ausdrucksweise oder Identität, sexueller Orientierung oder jeder anderen, durch lokales, staatliches oder bundesstaatliches Recht geschützten Grundlage. Alle Einstellungen erfolgen auf der Grundlage von Qualifikationen, Leistung und geschäftlichem Bedarf.

Senior Product Designer – Remote

https://casa.io/careers

WIR SIND: Lernen Sie Casa kennen, das führende Bitcoin-Sicherheitsunternehmen, das Mitgliedern eine unübertroffene Kontrolle über ihr digitales Vermögen bietet. Unser Team kombiniert tiefgreifende Sicherheitsexpertise, nutzerzentriertes Design und außergewöhnlichen Kundenservice, um unsere Mitglieder zu stärken und langfristige Beziehungen zu ihnen aufzubauen.

DIE ROLLE: Wir suchen einen talentierten, engagierten und enthusiastischen Senior Product Designer, der besessen davon ist, hohe Standards zu setzen und in einem sich ständig wandelnden Startup-Umfeld zu gedeihen. Der ideale Kandidat sollte außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten besitzen, offen für Zusammenarbeit sein und einen starken Wunsch haben, unsere Produkte und unser Geschäft zu verbessern. Er sollte sich der Lieferung außergewöhnlicher Nutzererfahrungen widmen und sein tiefes Verständnis der Kunden und unserer zugrunde liegenden Technologie nutzen, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Die Verantwortlichkeiten erstrecken sich über den gesamten Designprozess, von der Konzeptentwicklung und dem Design bis hin zur Durchführung von nutzerbasierten Usability-Tests und der Begleitung des Produkts bis zum Launch.

Diese Position ist zu 100 % remote und steht Mitarbeitern in den USA und Kanada offen.

WAS SIE TUN WERDEN 

• Ausgewogenes Zusammenspiel von Geschäftszielen, Nutzerbedürfnissen, Erkenntnissen und technischen Einschränkungen, um ansprechende, fundierte Designs für die mobilen Apps und die Website zu erstellen.
• Der Hauptfokus dieser Rolle liegt im Produktdesign, mit zusätzlichen Verantwortlichkeiten in Marketing-Visuals und Designarbeiten für die Casa-Website.
• Erstellen Sie Skizzen/Whiteboards, Wireframes, Designs und Prototypen, um verschiedene Ansätze zu erkunden und Designentscheidungen sowie Annahmen zu validieren. Arbeiten Sie eng mit Stakeholdern zusammen, um Konzepte basierend auf Feedback zu iterieren.
• Arbeiten Sie mit Produktmanagern zusammen, um Produktanforderungen durch den Design-Entdeckungsprozess weiterzuentwickeln; arbeiten Sie gemeinsam daran, alle Nutzerflüsse zu identifizieren, die berücksichtigt werden müssen, einschließlich Fehlerbehandlung und anderen Szenarien jenseits der reinen „Happy Paths“.
• Nehmen Sie komplexe Probleme in Angriff und entwickeln Sie Designlösungen, die die Nutzererfahrung vereinfachen und dazu beitragen, das Vertrauen der Endnutzer aufzubauen.
• Arbeiten Sie eng mit Entwicklern zusammen, um Designs zu übergeben und eine qualitativ hochwertige Umsetzung der Designs sicherzustellen. Verstehen Sie, dass die Unterstützung und Zusammenarbeit mit Entwicklern während des Build-Prozesses entscheidend für den Erfolg ist.
• Seien Sie in der Lage, bei Bedarf Design-Trade-offs vorzunehmen.
• Helfen Sie uns, unsere Methoden zur Nutzerforschung weiterzuentwickeln, Usability-Tests durchzuführen und Daten zu analysieren, um Designentscheidungen zu informieren und zu validieren.
• Bleiben Sie über Trends in der Krypto-Branche und Best Practices im Produktdesign und User Experience auf dem Laufenden.
• Seien Sie ein Experte in allen Dingen rund um Figma, vom Einrichten und Verwenden von Komponenten über Auto-Layout bis hin zu Prototyping usw. 
• Erstellen Sie Designs, die sowohl auf iOS als auch auf Android wunderschön funktionieren; verwenden Sie Designmuster und Interaktionen, mit denen sich Nutzer auf beiden Geräten wohlfühlen und die sie begeistern.
• Fähigkeit, Ihre Arbeitslast zu priorisieren und Ihre eigene Zeit zu managen, um Fristen einzuhalten.
• Bringen Sie inspirierende und kreative Ideen in ein schlankes, energiegeladenes und kollaboratives Team in einem schnelllebigen Umfeld ein.

WEN WIR SUCHEN: 

• 7+ Jahre Erfahrung im Design von End-to-End-Features für mobile Apps und responsive Webanwendungen.
• Ein Portfolio mit Designarbeiten, das Erfahrung in der Konzeptentwicklung, dem Design und dem Shipping komplexer Produkte demonstriert.
• Selbstmotiviert und kollaborativ; Sie sind jemand, der gut mit verschiedenen Teams und Ebenen der Organisation zusammenarbeitet.
• Sie warten nicht darauf, angewiesen zu bekommen, wie etwas zu designen ist – Sie sind selbstgetrieben, unser Produktdesign basierend auf Ihrem Kontext unserer Ziele und Roadmap zu erstellen und zu verbessern.
• Die Fähigkeit, ein komplexes Produkt schnell zu erlernen und Probleme mit minimaler Aufsicht zu lösen.
• Tiefgreifende Erfahrung in der Steuerung und Anwendung nutzerzentrierter Designprozesse.
• Solides Verständnis von Designmustern, Best Practices und Designstandards für iOS, Android und Web.
• Starke Kommunikations- und Storytelling-Fähigkeiten.
• In der Lage, effektiv in einem schnelllebigen Startup-Umfeld zu arbeiten.
• Experte in Figma.

VON VORTEIL

Krypto-Erfahrung ist von Vorteil!

Erfahrung in der Frontend-Entwicklung ist von Vorteil.

WAS WIR BIEten:

$135,000-$165,000

*Da Casa ein vollständig remote arbeitendes Unternehmen ist, das Kandidaten weltweit einstellt, können sich unsere Vorteile und Leistungsangebote je nach Ihrem Standort anpassen.

Head of Marketing – Remote, Zug, Schweiz

https://careers.chorus.one/o/head-of-marketing

WIR SIND: Chorus One ist einer der größten institutionellen Staking-Anbieter, der auf über 60 Proof-of-Stake-Netzwerken operiert.

Die Arbeit bei Chorus One bringt Sie nicht nur an die Spitze der Krypto-Branche, sondern führt auch zu einer erfüllenden Karriere.

DIE ROLLE: Der Head of Marketing ist verantwortlich für die Erstellung und Umsetzung von Marketingstrategien, die mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen, den Aufbau einer starken Markenbekanntheit und die Implementierung von Wachstumsinitiativen. In enger Zusammenarbeit mit der Führungsebene, Business Development, Produkt- und Forschungsteams werden Sie Marketinginitiativen vorantreiben, die Chorus One als Top-Player in der Staking-Branche positionieren.

Marketingstrategie vorantreiben

Strategie entwickeln & umsetzen: Leiten Sie die Erstellung und Implementierung einer umfassenden Marketingstrategie, die mit der Vision von Chorus One übereinstimmt, einer der Top 3 institutionellen Staking-Anbieter zu werden.

Produktmarketing: Arbeiten Sie mit Produkt- und Engineering-Teams zusammen, um neue Produkte zu starten und zu bewerben, um effektive Go-to-Market-(GTM)-Pläne sicherzustellen.

Kampagnenmanagement: Koordinieren Sie mit Business Development, um wichtige Branchenveranstaltungen zu organisieren und hochkarätige Sprecherauftritte für die Führungsebene zu sichern, um einen messbaren ROI aus allen Marketingmaßnahmen zu gewährleisten.

Markteinblicke: Überwachen Sie kontinuierlich Branchentrends und Wettbewerberaktivitäten, um Strategien anzupassen und sicherzustellen, dass Chorus One den Marktentwicklungen voraus bleibt.

Markenbekanntheit vorantreiben

Markenführung: Bauen Sie Chorus One als den glaubwürdigsten Staking-Anbieter der Branche auf und positionieren Sie es entsprechend, indem Sie sicherstellen, dass alle Marketinginhalte und Kommunikationen die Werte und einzigartigen Alleinstellungsmerkmale des Unternehmens widerspiegeln.

Content- & Social-Media-Strategie: Wachsen Sie die Community von Chorus One, indem Sie alle Social-Media-Follower ausbauen und eine konsistente Interaktion über alle Kanäle hinweg sicherstellen. Arbeiten Sie mit dem Forschungsteam zusammen, um signifikante Interaktionen für unsere hervorragenden Forschungsberichte über Social-Media-Plattformen zu generieren.

Website- & Markenstarts: Überwachen Sie den Launch einer neuen Website, die die Angebote des Unternehmens genau widerspiegelt, zusammen mit Branding-Initiativen, die Chorus One in einem wettbewerbsintensiven Umfeld differenzieren.

Wachstum beschleunigen

Kundenwachstum: Implementieren Sie datengesteuerte Growth-Marketing-Kampagnen, die sich auf die Akquise und Bindung von Kunden konzentrieren. Entwickeln Sie skalierbare Wachstumsstrategien, um die Teilnahme an Staking-Diensten zu erhöhen.

Netzwerkerweiterung: Entwickeln und führen Sie Marketingpläne aus, um Chorus One als den Node-Operator der Community der Wahl für kommende Netzwerke zu etablieren.

WEN WIR SUCHEN: 

• Nachgewiesene Erfahrung in senior Marketing Leadership Rollen, idealerweise innerhalb des Blockchain-Ökosystems.
• Starkes Verständnis von Blockchain-Technologie, Kryptowährungen und dem Validator-Ökosystem.
• Expertise in Content-Marketing, Social-Media-Strategie und der Entwicklung von Thought Leadership.
• Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von Growth-Marketing-Strategien mit messbarer Auswirkung auf die Nutzerakquise und -bindung.
• Datengesteuerter Entscheidungsansatz mit starken analytischen Fähigkeiten zur Verfolgung und Optimierung der Marketingleistung.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Marketingteams zu managen und zu betreuen, um eine Kultur der Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung zu fördern.
• Erfahrung mit B2B2C-Marketingstrategie
• Verständnis der regulatorischen Überlegungen im Krypto-Bereich und die Fähigkeit, Marketingstrategien entsprechend anzupassen

WAS WIR BIEten:

• $130,000 – $200,000 pro Jahr
• Autonomie und Eigenverantwortung in einem freundlichen und unterstützenden Arbeitsumfeld sowie die Möglichkeit zu schnellem Wachstum.
• Wettbewerbsfähige feste Vergütung (130-200k USD + Equity-Optionen verfügbar)
• Vollkostenübernahme für halbjährliche Team-Retreats an verschiedenen Orten. Vergangene Retreats fanden in Ägypten, Serbien, Kenia, USA, Südkorea, Thailand, Spanien und Dubai statt.
• Remote, aber nicht allein. Wir sind ein starkes, globales, kollaboratives Umfeld.
• Remote-Arbeitsbudget (Laptop, Coworking-Space, etc.)
• Budget für persönliche Weiterentwicklung
• Sammeln Sie Erfahrungen und bauen Sie Ihr Netzwerk im lebendigen Krypto-Ökosystem auf.
• Lernen Sie modernste Protokolle kennen, die die Grundlage für ein offenes, transparentes und programmierbares Finanzsystem bilden.

Alchemy Analyst (Technical Writer, Teil- oder Vollzeit – Remote, USA)

https://www.alchemy.com/careers/job/4282639005

WIR SIND: Unsere Mission ist es, Web3 für eine Milliarde Menschen zugänglich zu machen, indem wir Entwicklern die Tools geben, die sie benötigen, um außergewöhnliche Onchain-Produkte zu bauen. Alchemy ist die einzige vollständige Entwicklerplattform, die die leistungsstarken APIs, SDKs und Tools bietet, die für den Aufbau und die Skalierung von Onchain-Apps und Rollups notwendig sind.

Unsere Infrastruktur treibt 70 % der Top-Web3-Teams, über 90 % der Web2-Unternehmen, die in Web3 bauen, und über 100 Millionen Endnutzer an. Zu unseren Kunden gehören führende Web3-Marken wie Polymarket, OpenSea, Circle, WorldCoin sowie große globale Marken wie Shopify und Adobe.

Das Alchemy-Team schöpft aus jahrzehntelanger tiefer Expertise in massiv skalierbarer Infrastruktur, KI und Blockchain aus Führungsrollen bei führenden Unternehmen und Universitäten wie Google, Microsoft, Facebook, Stanford und MIT.

Wir werden von den weltweit führenden VCs und Institutionen unterstützt, darunter: Lightspeed, Silver Lake, a16z, Coatue, Pantera, Addition, Stanford University, Coinbase und Charles Schwab, unter anderem.

DIE ROLLE: Die Rolle des Alchemy Analyst ist ein Teilzeit-Contractor, der dazu beiträgt, die Mission von Alchemy, Blockchain für eine Milliarde Menschen zugänglich zu machen, voranzutreiben. Diese Position ist remote und konzentriert sich auf eine breite Palette von Themen, darunter, aber nicht beschränkt auf Forschung, Produkt und Marketing-Übungen.

Neben der Bezahlung umfassen die Vorteile ein einzigartiges Lernerlebnis, Networking und die Möglichkeit, die Erfahrung auf LinkedIn und Twitter als „Alchemy Analyst“ zu erwähnen. 

Zu den Verantwortlichkeiten könnten gehören:

Verteilen von Inhalten über Social Media, Websites von Drittanbietern und Partnerorganisationen

Helfen Sie bei der Durchführung verschiedener Wachstumsprogramme und der Kommunikation mit Kunden

Durchführung von Marktforschung zu Web3-Themen, die intern und extern vom Alchemy-Team verteilt werden können

Schreiben neuer informativer Inhalte, die Entwicklern helfen können, wichtige Themen im Web3-Bereich zu verstehen

Partnerung mit dem Alchemy Growth Team zur Durchführung von Nutzerforschung und Produktplanung

WEN WIR SUCHEN: 

• Bachelor-Abschluss oder höher
• 10 bis 15 Stunden pro Woche zur Mitarbeit an Projekten
• Starkes Interesse an Web3 und Blockchain-Technologien
• Tadellose englische Schreibfähigkeiten
• Fähigkeit, mit begrenzter Anleitung unabhängig zu arbeiten
• Starke, proaktive Kommunikation bezüglich Fristen, Fragen und Lieferungen
• Fähigkeit zum Kontextwechsel und zur Verwaltung mehrerer Gespräche
• Fähigkeit zur Kommunikation über Telegram als Hauptkommunikationskanal

Von Vorteil:

• Laufendes Studium der Informatik oder eines ähnlichen Fachgebiets
• Technisches Web3-Bewusstsein / -Wissen

WAS WIR BIEten:

Noch zu besprechen

TECH:

Manager, Software Engineering – Remote

https://www.circle.com/en/careers

WIR SIND: Circle ist ein Finanztechnologieunternehmen im Epizentrum des entstehenden Internet of Money, in dem Wert endlich wie andere digitale Daten reisen kann – global, nahezu in Echtzeit und kostengünstiger als herkömmliche Abrechnungssysteme. Diese bahnbrechende neue Internet-Schicht eröffnet zuvor unvorstellbare Möglichkeiten für Zahlungen, Handel und Märkte, die zur Steigerung des globalen wirtschaftlichen Wohlstands und zur Förderung der finanziellen Inklusion beitragen können. Unsere Infrastruktur – einschließlich USDC, einem blockchain-basierten Dollar – hilft Unternehmen, Institutionen und Entwickler:innen, diese Durchbrüche zu nutzen und diesen wichtigen Wendepunkt in der Entwicklung von Geld und Technologie für sich zu nutzen.

DIE ROLLE: Circle verpflichtet sich zu Transparenz und Stabilität in allem, was wir tun. Während wir als Organisation wachsen, expandieren wir in einige der stärksten Rechtsräume der Welt. Geschwindigkeit und Effizienz sind Treiber unseres Erfolgs, und unsere Mitarbeiter:innen leben nach unseren Unternehmenswerten: Multistakeholder, Achtsamkeit, Streben nach Exzellenz und hohe Integrität. Circlers entwickeln sich kontinuierlich in einer Remote-Welt weiter, in der die Stärke der Anzahl den Team-Erfolg antreibt. Wir haben ein flexibles und diverses Arbeitsumfeld geschaffen, in dem neue Ideen gefördert werden und jede:r Stakeholder ist.

Sie streben unsere vier Kernwerte an:

• Multistakeholder – Sie zeigen Hingabe und Engagement gegenüber unseren Kund:innen, Aktionär:innen, Mitarbeiter:innen, Familien und lokalen Gemeinschaften.
• Achtsam – Sie streben danach, respektvoll zu sein, aktiv zuzuhören und auf Details zu achten.  
• Getrieben von Exzellenz – Sie sind von unserer Mission und unserer Leidenschaft für den Kundenerfolg getrieben, was bedeutet, dass Sie unermüdlich nach Exzellenz streben, Mittelmäßigkeit nicht tolerieren und intensiv daran arbeiten, Ihre Ziele zu erreichen. 
• Hohe Integrität – Sie streben nach offener und ehrlicher Kommunikation und halten sich an sehr hohe moralische und ethische Standards. Sie lehnen Manipulation, Unaufrichtigkeit und Intoleranz ab.

Woran Sie arbeiten werden:

• Tägliche Aktivitäten in dynamischen Engineering-Teams durchführen, einschließlich Anforderungs-Pflege, Scrum-Meetings, Retrospektiven und Team-Ausflüge
• APIs, benutzerorientierte Oberflächen, Dienste und Systeme entwerfen, erstellen und warten
• Aktiv selbst programmieren und direkt erfahrene Entwickler:innen unterstützen
• Technische und architektonische Richtlinien für die Entwicklung, das Design, die Integration, das Testen und die Wartung unserer Plattform bereitstellen
• Agile Softwareprozesse für Engineering-Teams leiten und branchenführende Best Practices einführen
• Mit Stakeholdern zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Beiträge der Teams mit den Unternehmenszielen übereinstimmen, Technologieroadmaps entwickeln und realistische Produktfreigabepläne festlegen
• Den gesamten Lebenszyklus des Team-Managements durchführen, um außergewöhnliche Ingenieur:innen anzuwerben, einzubinden, zu binden, zu coachen und in der Leistung zu managen (z. B. Mentoring, Rekrutierung, Schulung und Entwicklung, Leistungsbeurteilung)
• Als interner Botschafter des Engineering-Teams für andere Gruppen fungieren, indem die Möglichkeiten und Einschränkungen, die die Technologie für die Projektentwicklung bietet, kommuniziert werden
• Technische Schulden verwalten, um sicherzustellen, dass unsere Entwicklungsgeschwindigkeit reaktionsschnell und vorhersehbar bleibt, während Produktionsvorfälle in unseren Betriebsabläufen minimiert werden
• Als Mitglied des Engineering-Management-Teams von Circle zu engineeringweiten Initiativen beitragen
• Die Ausführung dieser Aktivitäten in Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams innerhalb von Circle koordinieren

WEN WIR SUCHEN: 

• 3 oder mehr Jahre Erfahrung in technischer Führung
• 7 oder mehr Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung
• 3 oder mehr Jahre Erfahrung in der Programmierung in einer der folgenden Sprachen: Go, Java und/oder Javascript
• Erfahrener technischer Manager, der Erfahrung im Design, Aufbau und der Bereitstellung sicherer, skalierbarer Produkte und Dienste hat
• Sie programmieren derzeit selbst aktiv und sind motiviert, weiterhin hands-on zu bleiben
• Sie lieben die Idee, Leader zu coachen und aufzubauen (sowohl innerhalb Ihres direkten Teams als auch außerhalb)
• Sie haben eine Leidenschaft dafür, Menschen zu befähigen und zu motivieren, ihre beste Arbeit zu leisten
• Sie arbeiten sehr gut funktionsübergreifend und sind in der Lage, rigoros zu denken, schwierige Entscheidungen zu treffen und Abwägungen vorzunehmen
• Sie haben Erfahrung im Management von Remote-Teams
• Die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld mit hohem Maß an Autonomie und Verantwortung zu gedeihen

Zusätzliche Informationen:

Diese Position ist für qualifizierte Kandidaten für die PERM-Sponsoring-Unterstützung ab dem ersten Tag berechtigt.

WAS WIR BIEten: Circle hat die Mission, eine inklusive finanzielle Zukunft zu schaffen, mit Transparenz als Kern. Wir berücksichtigen eine Vielzahl von Elementen, wenn wir unsere Gehaltsspannen und Gesamtvergütungspakete erstellen.

Das Einstiegsgehalt wird von verschiedenen Faktoren bestimmt, darunter, aber nicht beschränkt auf: relevante Erfahrung, Fähigkeiten, Qualifikationen und andere geschäftliche und organisatorische Bedürfnisse. Bitte beachten Sie, dass die Gehaltsbereiche für Kandidaten an anderen Standorten unterschiedlich sein können.

Grundgehaltsspanne: $182,500 – $240,000

Jährlicher Bonuszielbetrag: 15%

Auch enthalten: Aktien & Leistungen (einschließlich Kranken-, Zahn- und Sehhilfe sowie 401(k)). Circle hat eine diskretionäre Urlaubsrichtlinie. Wir bieten zudem 10 Tage bezahlten Krankheitsurlaub pro Jahr und 11 bezahlte Feiertage pro Jahr in den USA.

Senior DevOps Engineer/SRE – Remote

https://www.parity.io/careers

WIR SIND: Parity ist eines der erfahrensten Kern-Blockchain-Infrastrukturunternehmen der Welt und hat einige der fortschrittlichsten Technologien im Blockchain-Sektor entwickelt und vorangetrieben. Parity wurde von Dr. Gavin Wood gegründet, Mitbegründer und ehemaliger CTO von Ethereum, Hauptingenieur hinter der Ethereum Virtual Machine (EVM), Erfinder der Programmiersprache Solidity und Hauptautor des Ethereum Yellowpapers.

Parity hat Clients für Ethereum, Bitcoin und Zcash entwickelt und einen völlig neuen, nächsten Generation Blockchain-Protokoll mit Polkadot und dem Framework, mit dem es gebaut wurde, Substrate, vorangetrieben. Parity entwickelt die Open-Source-Technologien, die benötigt werden, um ein unstopbares, dezentrales Web – bekannt als Web3 – anzutreiben, und hilft Entwickler:innen und Organisationen, die Web3-Technologie-Stack zu implementieren und darauf aufzubauen.

Menschen in unserem Kollektiv sind

Hochmotiviert, zum Parity-Mission beizutragen und Teil von etwas Größerem zu sein

Begeistert, an Projekten zu arbeiten, die bahnbrechend und komplex sind

Autonome Arbeiter:innen, die selbstinitiativ sind, aber auch gut mit anderen zusammenarbeiten

Übernehmen maximale Verantwortung und haben ein minimales Ego bei der Arbeit

Bequem mit Chaos und Anpassung an den sich ständig verändernden Web3-Raum

Bildet sich kontinuierlich über Parity und das weitere Ökosystem weiter

Über das Team

Das Parity DevOps-Team ist Teil der Abteilung Parity Infrastructure & Data, die aus mehr als 20 Personen besteht. Wir sind remote-first, können aber auch aus Büros in Berlin, Lissabon und London arbeiten.

DIE ROLLE:

• Leiten und Innovieren: Leiten Sie mehrere Projekte über Teams hinweg, übernehmen Sie die Verantwortung für signifikante technische Komponenten oder komplexe Dienste. Treiben Sie die Automatisierung und Codierung unserer Infrastruktur-Deployments voran, entwerfen und warten Sie Continuous-Delivery-Pipelines.
• Technische Exzellenz: Zeigen Sie außergewöhnliche technische Kompetenz. Unterstützen Sie die Entwickler:innen von Parity bei ihren Beiträgen zu Polkadot/Kusama-Runtimes und der Entwicklung unseres Polkadot-Node-Clients und des Polkadot-SDK-Frameworks, beide in Rust geschrieben. Stellen Sie erstklassige Code-Qualität sicher und führen Sie gründliche Code-Reviews durch.
• Mentoring und Coaching: Coachen und mentoren Sie Junior-Entwickler:innen, fördern Sie ihr Wachstum und ihre Entwicklung. Teilen Sie Ihr Fachwissen durch regelmäßige Forum-Beiträge und Präsentationen auf Konferenzen, um das technische Wissen innerhalb der Organisation und der breiteren Gemeinschaft zu verbessern.
• Ökosystem-Zusammenarbeit: Engagieren Sie sich im technischen Ökosystem, arbeiten Sie eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen. Seien Sie an der Spitze neuer technischer Entwicklungen im Ökosystem, tragen Sie zur Polkadot 2.0-Roadmap bei, einschließlich JAM.
• Operationale Exzellenz: Tragen Sie zu den Blockchain-Node-Operationen von Parity bei, verbessern Sie die Zuverlässigkeit des Polkadot-Netzwerks, indem Sie Test- und Benchmark-Netzwerke in der Cloud und On-Premise verwalten. Verbessern Sie unsere Observability-Initiativen, indem Sie Mainnet-Nodes für die Polkadot- und Kusama-Relaychain und System-Parachains betreiben und entscheidende Betriebsdaten für Monitoring und Incident Response sammeln.
• Infrastruktur-Lösungen: Konzipieren und bauen Sie innovative Infrastruktur-Lösungen, die darauf abzielen, die Erfahrung der Arbeit in Polkadot zu verbessern. Übernehmen Sie Verantwortung für die Lieferung Ihrer OKRs und stellen Sie die Ausrichtung mit den organisatorischen Zielen sicher.
• Sichtbarkeit und Wirkung: Seien Sie in der gesamten Organisation für Ihre technische Exzellenz und Beiträge bekannt. Kommunizieren Sie regelmäßig Fortschritte und Herausforderungen, um Transparenz und Ausrichtung mit den organisatorischen Zielen zu gewährleisten.

WEN WIR SUCHEN: 

• Vertrautheit mit Linux, einschließlich Sicherheitsaspekten, Netzwerk und Virtualisierung (mindestens 3 Jahre)
• Erfahrung mit Containerisierung, einschließlich Docker und Kubernetes
• Erfahrung mit Konfigurationsmanagement (z. B. Ansible) und Cloud-Orchestrierung (z. B. Terraform)
• Kompetent im Design und Wartung von CI/CD-Pipelines
• Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache (Python, Rust)
• Kenntnisse im Monitoring mit Prometheus/Grafana sind von Vorteil
• Verständnis davon, was eine Blockchain ist und wie man ein Blockchain-Netzwerk bereitstellt
• On-Call-Erfahrung mit der Denkweise der Site Reliability, einschließlich Incident Response und Postmortem-Analyse
• Fähigkeit, autonom zu arbeiten, proaktiv zu sein, Prioritäten zu setzen, zu kommunizieren und in einem kleinen (teilweise Remote-) Team zu funktionieren

WAS WIR BIEten:

• Wettbewerbsfähige Vergütungspakete basierend auf iterativer Marktforschung, einschließlich Token (wo rechtlich möglich)
• „Zukunft der Arbeit“-Umfeld, das remote-first und selbstinitiativ ist mit flexiblen Arbeitszeiten
• Teamkolleg:innen, die wirklich begeistert von ihrer Wirkung und ihren Projekten sind
• Zugang zu den klügsten Köpfen in diesem Bereich, um über Web3 zu lernen und Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse während der Arbeit zu entwickeln
• Teil des weiteren Ökosystems werden (Karriere- und Networking-Möglichkeiten)
• Team- und unternehmensweite Retreats
• Arbeitslaptop
• Möglichkeit zur Umsiedlung nach Deutschland oder Portugal (mit Visumsunterstützung)
• Diejenigen, die unserem Kollektiv als Mitarbeiter:innen in Deutschland, Portugal und dem Vereinigten Königreich beitreten, genießen außerdem Leistungen wie Gesundheitsversorgung, Elternurlaub, Urlaub (28 Tage pro Jahr) und lokale Team-Events.

Parity ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Wir begrüßen Vielfalt in unserem globalen Team und kümmern uns darum, dass sich jede:r in unserem Kollektiv einbezogen und willkommen fühlt.

Senior DevOps Engineer, New Networks – Remote

https://figment.io/

WIR SIND: Figment ist der weltweit führende Anbieter von Blockchain-Infrastruktur. Wir bieten die umfassendste Staking-Lösung für unsere über 500+ institutionellen Kund:innen, darunter Börsen, Wallets, Stiftungen, Custodians und große Token-Inhaber, um Belohnungen auf ihre Krypto-Assets zu verdienen. Diese Kund:innen verlassen sich auf Figments institutionellen Staking-Service, einschließlich Belohnungsoptimierung, schnelle API-Entwicklung, Belohnungsberichterstattung, Partner-Integrationen, Governance und Slashing-Schutz. Figment wird von Branchenexperten, Finanzinstituten und unserem globalen Team in dreißig Ländern unterstützt. Dies alles führt zu unserer Mission, die Adoption, das Wachstum und den langfristigen Erfolg des Web3-Ökosystems zu unterstützen.

Wir sind ein Technologieunternehmen in der Wachstumsphase – auf der Suche nach Menschen, die Builder und Doer sind. Menschen, die es schätzen, ihren Kurs durch Ambiguität und Unsicherheit zu navigieren, um Wirkung zu erzielen, und die begeistert sind, auf neue Weise zu arbeiten und eine generative Unternehmenskultur zu stärken.

DIE ROLLE: Wir betreiben hier bei Figment über 70 Blockchains. Helfen Sie uns, mehr zu onboarden!

Dies ist eine Vollzeit-Remote-Position, mit Teammitgliedern in Nordamerika und Europa.

Wir suchen einen Senior DevOps Engineer, der uns dabei hilft, unsere Operationen zu skalieren, indem wir Projekte planen und implementieren, um Flotten von Blockchain-Servern zu verwalten. Diese Rolle bietet einzigartige Möglichkeiten, am Aufbau von Tooling mitzuwirken, wo in der Branche noch keines existiert. Sie werden Produktionssysteme aufbauen, die neuere (manchmal Alpha-Qualität) Blockchain-Software verarbeiten müssen. Sie müssen alle Aspekte von Sicherheit, Monitoring, Wartbarkeit und Stabilität berücksichtigen.

Verantwortlichkeiten/Aufgaben

• Leiten Sie die Planung, das Testen, die Implementierung und das Management von Projekten, um skalierbare, wartbare, sichere und stabile Deployments über eine Vielzahl von Anwendungsfällen hinweg zu liefern
• Identifizieren und implementieren Sie Lösungen für häufige Bereiche, in denen Automatisierung unsere Fähigkeit, all unsere Infrastruktur zu verwalten, erheblich steigern kann
• Identifizieren Sie Bereiche systemischer Risiken und bewerten, vorschlagen und implementieren Sie Lösungen
• Verwalten und überwachen Sie Cloud- und physische Server über mehrere globale Hosting-Dienste und Rechenzentren hinweg
• Automatisieren Sie Blockchain-Software-Build-, Installations- und Verwaltungsprozesse
• Führen Sie Linux-Server-Administration, Hardening, Intrusion Detection und Vulnerability Scanning durch
• Debuggen Sie komplexe verteilte Blockchains, um sie reibungslos zu betreiben
• Identifizieren Sie Aufgaben und Prozesse, die stecken bleiben oder sich langsam bewegen, und unterstützen Sie das Team dabei, diese voranzubringen
• Erklären Sie breite Initiativen und Visionen der Engineering Leadership und Product
• Demonstrieren Sie technische Expertise in mehreren Domänen und fungieren Sie als Mentor für andere im Team

WEN WIR SUCHEN: 

• Tiefgreifende Erfahrung mit der Verwendung von Ansible (und ähnlichen Tools) in Umgebungen mit über 500 Servern:

• Entwerfen komplexer statischer und dynamischer Inventare, Variablenstrukturen und Playbooks
•  Schreiben von benutzerdefinierten Ansible-Rollen von Grund auf, mit erweiterten Funktionen wie Jinja2-Templating, komplexen Logikflüssen, dynamischen Rollen/Aufgaben und Handlern
• Sicherstellung von Idempotenz und Wiederverwendbarkeit sowie Einhaltung der geltenden Best Practices
• Tiefgreifende Erfahrung in der Unterstützung von Linux-Servern in großen, hochsicheren und hochverfügbaren 24/7-Umgebungen

• Nachgewiesene Erfahrung in der Arbeit mit Blockchain-Nodes oder sehr starke Kenntnisse im Blockchain-Bereich
• Tiefgreifende Troubleshooting-Expertise für komplexe Anwendungsflüsse, die sich über mehrere Systemcluster erstrecken – um Server-, Netzwerk- und Anwendungsprobleme schnell zu identifizieren; und methodischer Ansatz zur Implementierung, zum Testen und zur Messung von Änderungen zur Behebung von Problemen
• Kenntnisse von gängigen OS- und Anwendungseinstellungen zur Optimierung der Systemleistung
• Erfahrung mit gängigen Systemverwaltungs-Skriptsprachen wie Bash und Python
• Tiefgreifende Erfahrung in der Erstellung gut organisierter Module mit Terraform, um wiederverwendbare Cloud-Bereitstellungsautomatisierung zu gewährleisten
• Tiefes Verständnis von Netzwerk- und Sicherheits-Best Practices

 Bevorzugte Qualifikationen

• Ansible-Rollentests mit Molecule (oder ähnlichen Tools) und Erfahrung in der Ansible-Modulentwicklung
• Kenntnisse oder Erfahrung mit Proof-of-Work- und Proof-of-Stake-Dezentralen-Consensus-Mechanismen, die in Blockchains verwendet werden
• Erfahrung im Ausführen von Anwendungen auf Kubernetes
• Erfahrung in der Erstellung von CI/CD-Pipelines von Grund auf, um Infrastruktur-Bereitstellung zu automatisieren und Anwendungen bereitzustellen (GitHub Actions oder ähnliche Tools)
• Erfahrung mit Hashicorp Vault oder anderen sicheren Speicher-Tools

WAS WIR BIEten: Grundgehalt: Der CAD-Grundgehaltsbereich für diese Position ist CAD $140.000 – $175.000. Der US-Grundgehaltsbereich für diese Position ist USD $140.000 – $175.000. Dieser Bereich spiegelt nur das Grundgehalt wider und schließt zusätzliche Vergütung oder Leistungen nicht ein. Für Kandidaten in anderen Ländern wird der Gehaltsbereich bei Ihrem ersten Interview mit Figment offengelegt (da wir ein global remote arbeitendes Unternehmen sind, wäre die Liste der Gehaltsbereiche einfach zu lang, um hier aufgeführt zu werden!). Der angezeigte Bereich spiegelt den Mindest- und Höchstbereich für einen neuen Mitarbeiter in ganz Kanada oder den USA wider. Das spezifische Gehalt eines Kandidaten innerhalb des Bereichs wird von verschiedenen Faktoren bestimmt, einschließlich berufsbezogener Fähigkeiten, relevanter Bildung und Ausbildung.

Leistungen: Alle Mitarbeiter:innen von Figment erhalten die folgenden wettbewerbsfähigen Leistungen. Für Kandidaten außerhalb von Kanada und den USA werden die Leistungen während Ihres ersten Interviews mit Figment erläutert.

• 100% remote-first-Umfeld, mit Co-Working-Spaces in unseren Mitarbeiter-„Hubs“ weltweit für diejenigen, die ein hybrides Modell bevorzugen
• 4 Wochen Urlaub, die ab dem ersten Tag gelten, mit zusätzlichen 1 Woche Flex-Tagen
• Erweiterte, vom Unternehmen bezahlte Gesundheitsleistungen, die ab dem ersten Tag gelten
• Branchenführende Elternurlaubsregelungen und flexible Arrangements 
• Ein Homeoffice-Zuschuss, um einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Sie gerne arbeiten
• Monatliche Erstattung der WLAN-Gebühren
• Jährliches Budget für Lernen & Entwicklung
• 401K (US) oder RRSP-Match (Kanada)
• Aktienoptionen im Unternehmen
• Wettbewerbsfähiger Bonus (basierend auf der Unternehmensleistung), der halbjährlich ausgezahlt wird – wir glauben, dass der Erfolg des Unternehmens oft mit unseren Mitarbeitern geteilt werden sollte
•  -Für Rollen in der Vertriebsabteilung gibt es stattdessen eine wettbewerbsfähige Provisionsstruktur, die während Ihres ersten Interviews mit Figment erläutert wird
• Jährliche Onsite-Unternehmensveranstaltungen und Retreats zur Förderung von Teamzusammenhalt, Zusammenarbeit und Spaß!
• Eine Kultur der Ehrlichkeit, Professionalität und Risikobereitschaft in einem hochwachsenden Umfeld

Detection & Response Engineer – Remote – Asien

https://www.bitmex.com/careers

WIR SIND: BitMEX ist die weltweit führende Handelsplattform für Kryptowährungs-Derivate, die durch unermüdliches Engagement für Veränderung die Kryptowährungshandel revolutioniert hat und bis heute Maßstäbe für Innovation, Liquidität und Sicherheit setzt.

Als die fortschrittlichste Peer-to-Peer-Plattform für Krypto-Produkte und API gibt BitMEX Hunderttausenden von Händlern Wissen, Sicherheit und Präzision und abwickelt täglich Milliarden von USD.

DIE ROLLE: Wir suchen einen Senior Detection and Response Engineer, der unserem Security Response Team bei BitMEX beitritt. Wenn Sie ein scharfes Auge für Details haben und glauben, dass erfolgreiche Security-Response-Aktivitäten mit proaktivem Hunting und kompetenter Ingenieursarbeit beginnen, möchten wir mit Ihnen sprechen.

Dies ist eine Remote-Position für die Region Asien-Pazifik. Gelegentliche Nachtdienste und Wochenend-Einsätze sind für diese Rolle erforderlich.

Hauptverantwortlichkeiten

• Verantwortlich für die Bedrohungserkennung und Überwachung von hochfrequenten Sicherheitswarnungen (die Sie mitdefinieren werden)
• Leitung von Incident-Response-Aktivitäten zur Behebung von Sicherheitsvorfällen und zur Minimierung des Risikos für die Organisation
• Identifizierung von Sicherheitslücken und Umsetzung kontinuierlicher Verbesserungen unseres Security-Stacks, einschließlich Vulnerability-Management
• Effektive Kommunikation mit den Geschäftsbereichen und Kunden zur Lösung komplexer Informationssicherheitsprobleme

WEN WIR SUCHEN: 

• 5+ Jahre Erfahrung in einer Security-Operations-Rolle und Erfahrung im Umgang mit Sicherheitsvorfällen von der Triage bis zur Behebung
• Erfahrung im Umgang mit einem SIEM-Tool wie Splunk oder ELK
• Grundlegende Kenntnisse in Cloud-Technologien wie Amazon Web Services
• Starke Kenntnisse in Security-Frameworks wie Cyber Kill Chain und MITRE ATT&CK und deren Anwendung zum Verständnis und zur Abwehr von Cyberangriffen.
• Vertraut mit Shell-Scripting oder einer anderen Skriptsprache wie Python
• Selbstmotiviert und in der Lage, mit minimaler Aufsicht unabhängig zu arbeiten
• Personen mit weniger Erfahrung werden für eine Position als Detection and Response Engineer in Betracht gezogen

WAS WIR BIEten:

Noch zu besprechen

Senior Rust Engineer – Remote

https://www.eiger.co/company#positions

WIR SIND: Das Versprechen von Web3 besteht darin, die Grundlagen unserer Gesellschaft zu verbessern – von Geld, Finanzen und Governance bis hin zu Medien, Gaming und Wissenschaft. Um dieses Versprechen zu erfüllen, müssen dezentrale Technologien in die alltäglichen Erfahrungen von Milliarden von Menschen integriert werden. Für die Ingenieurwissenschaften ist dies eine enorme Herausforderung.

Eiger wurde gegründet, um die Infrastruktur für die Massenadoption von Web3 zu entwickeln. Wir helfen Technologieunternehmen, die Kerntechnologien von Web3 zu verbessern und zu integrieren, um den steigenden Anforderungen an Skalierbarkeit und Leistung gerecht zu werden. 

Wir beschäftigen derzeit über 40 Senior-Web3-Ingenieure weltweit und arbeiten mit einigen der ambitioniertesten Organisationen der Branche zusammen, darunter Celestia, Polkadot, Stellar, Zcash, Axelar, Avail, Internet Computer, Forte, Aleo, Starknet, Fireblocks, XRP Labs, um nur einige zu nennen.

DIE ROLLE: Wir suchen einen Senior Rust Engineer, der zu uns stößt. Sie würden mit unserem verteilten Team von Ingenieuren an neuen Produkten, Kernprotokollen oder Kundenprojekten arbeiten. Die Position ist Remote-first, aber wir hoffen, bei Unternehmensretreats einige persönliche Begegnungen zu haben.

Zu den Aufgaben gehören unter anderem:

• Forschung und Verständnis komplexer Protokolle
• Entwurf, Implementierung und Dokumentation verteilter Systeme
• Entwicklung von Protokollen oder protokollbasierten Anwendungen in Rust
• Entwurf und Entwicklung von Test- und Qualitätssicherungsprozessen
• Kommunikation mit Kunden oder Open-Source-Communities

WEN WIR SUCHEN:

Zwingende Anforderungen und Qualifikationen:

Erfahrung in der Systemprogrammierung

Fähigkeit zur Gestaltung interoperabler Softwarearchitekturen

Mindestens 5+ Jahre Erfahrung in der kollaborativen Softwareentwicklung

Mindestens 3 Jahr praktische Rust-Erfahrung

Fließende Englischkenntnisse

Wünschenswerte Fähigkeiten:

Erfahrung mit domänenspezifischen Sprachen

Kryptographie- und Infosec-Kenntnisse

Erfahrung in der Leitung kleiner Teams

WAS WIR BIEten: Gehalt und Leistungen werden separat basierend auf den Fähigkeiten und der Erfahrung des Kandidaten verhandelt. Bitte beachten Sie, dass wir unsere internationalen Talente, die außerhalb Finnlands leben, als Auftragnehmer (Contractor) einstellen. Das bedeutet, dass Sie uns jeden Monat eine Rechnung stellen und Ihre eigenen Sozialversicherungsbeiträge zahlen.

Bezüglich bezahlter Freizeit behandeln wir alle Auftragnehmer wie Angestellte, sodass Sie Krankentage, bezahlte nationale Feiertage des Wohnsitzlandes und 5 Wochen bezahlten Urlaub pro Jahr erhalten (2,0833 angesammelte Urlaubstage pro gearbeiteten Monat).

Berücksichtigen Sie dies und stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Gehaltsvorstellung in der Bewerbung angeben!

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