Mehr als 25,000 haben sich für Trumps Tech Force-Programm beworben

Das U.S. Tech Force-Programm der Trump-Verwaltung hat angegeben, seit seiner Einführung Anfang dieses Monats mehr als 25.000 Bewerbungen erhalten zu haben.

Ingenieure, die über das U.S. Tech Force-Programm der Trump-Verwaltung eingestellt werden, verdienen zwischen 150.000 und 200.000 US-Dollar jährlich, bis der Beschäftigungszeitraum endet. 

Bewerbungen für Donald Trumps U.S. Tech Force-Programm 

Scott Kupor, Direktor des US Office of Personnel Management, hat am Dienstag bekanntgegeben, dass sich rund 25.000 Menschen dafür interessiert haben, dem U.S. Tech Force-Programm von Präsident Trump beizutreten, das darauf abzielt, 1.000 Ingenieure für zweijährige Bundespositionen zu rekrutieren. Die Verwaltung beabsichtigt, die erste Runde der Einstellungen bis zum 31. März 2026 abzuschließen.

Das Programm richtet sich an Softwareingenieure, Datenwissenschaftler, KI-Spezialisten und Cybersicherheitsexperten, die sich noch am Anfang ihrer Karriere befinden. 

Auf der Website des Programms heißt es, dass Kandidaten keine traditionellen Abschlüsse besitzen oder Mindestanforderungen an die Erfahrung erfüllen müssen. Sie müssen jedoch starke technische Fähigkeiten durch Berufserfahrung, Projekte oder Zertifizierungen nachweisen. 

Das jährliche Gehalt liegt zwischen 150.000 und 200.000 US-Dollar zuzüglich Leistungen.

Cryptopolitan berichtete zuvor berichtete dass diejenigen, die ihren Regierungsdienst abschließen, Möglichkeiten im Privatsektor haben werden. Große Technologieunternehmen, darunter Apple, Google, Nvidia, Amazon Web Services, Microsoft, Oracle, Palantir und xAI, haben zugesagt, Programmabsolventen nach Ablauf ihrer zweijährigen Beschäftigungszeit für Positionen in Betracht zu ziehen. 

Die teilnehmenden Unternehmen können auch ihre eigenen Mitarbeiter für vorübergehende Regierungspositionen nominieren. 

Das OPM beschrieb das Programm als koordinierte Anstrengung, an der das Office of Management and Budget, die General Services Administration, das White House Office of Science and Technology Policy und mehrere Behördenleiter beteiligt sind. Zu den teilnehmenden Behörden gehören die Ministerien für Verteidigung, Arbeit, Innere Sicherheit, Veteranenangelegenheiten und Justiz sowie die IRS.

Warum sucht Präsident Trump nach Ingenieuren?

Das Office of Personnel Management schätzt, dass die Bundesregierung bis Ende des Jahres etwa jeden achten zivilen Mitarbeiter verlieren könnte, oder etwa 300.000 Mitarbeiter von 2,4 Millionen, wobei mehr als 150.000 freiwillige Abfindungsangebote angenommen haben.

Anfang dieses Jahres hat die Trump-Verwaltung mehr als 200 KI-Experten entlassen, die unter der National AI Talent Surge-Initiative der Biden-Verwaltung eingestellt worden waren. Bidens parallele Initiative führte zu etwa 200 Einstellungen, wobei etwa 75 in Regierungspositionen verblieben, was einer Retentionsrate von etwa 37 % entspricht.

Ehemalige Mitarbeiter des U.S. Digital Service wurden in den ersten Monaten der Trump-Verwaltung entlassen oder kündigten. Die gesamte 18F-Digitalberatungsgroup der General Services Administration wurde ebenfalls geschlossen. 

Das Social Security Administration schloss sein Office of Transformation im Februar. Der Defense Digital Service schloss sich nach Massenresignationen, und die IRS hatte bis Juni über 2.000 Technikarbeiter verloren.

Präsident Donald Trump konzentrierte sich in den ersten Monaten seiner zweiten Amtszeit auf die Beseitigung von Regierungsjobs und verschonte nur Positionen, die seine Verwaltung als notwendig für die Aufrechterhaltung der nationalen Sicherheit erachtete. Jetzt versucht die Verwaltung, eine „kritische Lücke“ an Fähigkeiten in der Regierung zu schließen. 

Nur etwa 7 % der Belegschaft der US-Regierung befinden sich in der frühen Karrierephase, im Vergleich zu fast einem Viertel in der übrigen Belegschaft, so Kupor.