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Die Trump-Regierung will „wirklich kluge Köpfe“ für zweijährige KI- und Technologiepositionen einstellen.

VonHannah CollymoreHannah Collymore
Lesezeit: 2 Minuten
Die Trump-Regierung will „wirklich kluge Köpfe“ für zweijährige KI- und Technologiepositionen einstellen.
  • Die Trump-Regierung startete eine Kampagne zur Einstellung von 1.000 Ingenieuren für zweijährige Positionen im öffentlichen Dienst.
  • Das Programm konzentriert sich auf KI-Expertise und hat zum Ziel, die erste Runde bis zum 31. März abzuschließen.
  • Große Technologieunternehmen wie Apple, Google und Nvidia haben zugesagt, ehemalige Programmteilnehmer nach dem Ende ihrer Tätigkeit im öffentlichen Dienst für Positionen in Betracht zu ziehen.

Die Trump-Regierung bietet 1.000 Ingenieuren zweijährige Stellen im öffentlichen Dienst an, um die Entwicklung von KI-Technologien zu beschleunigen. Die Ingenieure werden an konkreten Regierungsprojekten mitarbeiten, darunter der Aufbau digitaler Plattformen. Es werden Stellen in den Bereichen Softwareentwicklung, KI, Cybersicherheit und Datenanalyse angeboten.

Die US-Regierung plant, 1.000 Mitarbeiter für zweijährige Bundespositionen im Bereich KI und anderen Technologiebereichen einzustellen. Im Anschluss daran werden sie für Stellen bei großen Technologieunternehmen wie Nvidia und Google in Betracht gezogen.

Die zweijährige Struktur scheint speziell darauf ausgelegt zu sein, Top-Talentetrac, die sich möglicherweise nicht auf eine dauerhafte Stelle im öffentlichen Dienst festlegen wollen.

KI-Ingenieure, Cybersicherheitsexperten und Datenwissenschaftler sind weiterhin Mangelware, da die Nachfrage das Angebot an Arbeitskräften weiterhin übersteigt.

Stellt die Trump-Regierung Ingenieure ein?

Die US-Regierung kündigte am Montag eine großangelegte Einstellungsinitiative an, um 1.000 Ingenieure für zweijährige Bundesstellen zu gewinnen. Gesucht werden insbesondere Kandidaten mit Expertise in künstlicher Intelligenz und technischen Bereichen, die an komplexen Regierungsprojekten mitarbeiten können. Die erste Einstellungsrunde soll bis zum 31. März abgeschlossen sein.

Scott Kupor, der Direktor des US-amerikanischen Personalmanagementbüros, gab bekannt, dass die Regierung „von der Expertise wirklich kluger Köpfe profitieren möchte, die an einigen der komplexesten und schwierigsten Probleme der Welt arbeiten“.

Die Ingenieure werden Aufgabenbereiche wie Softwareentwicklung, KI, Cybersicherheit und Datenanalyse übernehmen und spezifische Projekte innerhalb von Regierungsbehörden bearbeiten.

Ein bestätigtes Projekt umfasst den Aufbau einer digitalen Plattform für die Sparkonten der Trump-Regierung für Kinder. Das Programm ist Teil der KI-Agenda der Regierung, die unter anderem von David Sacks, einem ehemaligen PayPal-Manager, geleitet wird.

Der früheredent Joe Biden rief eine ähnliche Initiative ins Leben, um KI-Fachkräfte für Regierungsjobs zu gewinnen. Laut einer Erklärung der Biden-Administration aus dem Jahr 2024 führte dieses Programm zu rund 200 Einstellungen.

Laut Kupor sind von den 200 Neueinstellungen jedoch nur noch etwa 75 in Regierungsfunktionen tätig.

Was geschieht nach dem Ende des zweijährigen US-Programms?

Private Unternehmen haben zugesagt, die am Programm teilnehmenden Ingenieure nach ihrem Ausscheiden aus dem öffentlichen Dienst für Stellenangebote in Betracht zu ziehen. Laut der Website des Programms gehören zu den Unternehmen große Technologiekonzerne wie Apple, Google und Nvidia.

Private Unternehmen haben darauf reagiert, indem sie massive Vergütungspakete anbieten. So verdienen leitende KI-Ingenieure bei großen Technologieunternehmen oft eine Gesamtvergütung von über 500.000 US-Dollar jährlich, wenn Aktienoptionen mit einbezogen werden.

Cryptopolitan kürzlich berichtete , dass Technologieunternehmen wie Google, xAI, Meta und andere monetäre Vergütungen wie 100 Millionen Dollar Antrittsprämien und sofortigen Zugang zu Unternehmensanteilen anbieten, umtracund zu halten.

Die Bundesregierung kann diese Gehaltsniveaus traditionell nicht erreichen, weshalb die Trump-Regierung dieses Programm mit Unterstützung des Privatsektors konzipiert hat. Auch Unternehmen, die Schwierigkeiten bei der Personalrekrutierung haben, können von dieser Regierungsinitiative profitieren.

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