L'amministrazione Trump assumerà "persone davvero intelligenti" per ruoli biennali in AI e tecnologia

L'amministrazione Trump sta offrendo a 1.000 ingegneri posizioni federali biennali per accelerare lo sviluppo nella tecnologia AI. Gli ingegneri lavoreranno su progetti governativi specifici, tra cui la costruzione di piattaforme digitali, con ruoli disponibili in ingegneria del software, AI, cybersecurity e analisi dei dati.

Il governo degli Stati Uniti prevede di reclutare 1.000 dipendenti per posizioni federali biennali in AI e altre posizioni tecnologiche, dopodiché saranno presi in considerazione per lavori presso grandi aziende tecnologiche, tra cui Nvidia e Google.

La struttura biennale sembra essere progettata specificamente per attrarre i migliori talenti che potrebbero non voler impegnarsi in posizioni governative permanenti.

Gli ingegneri AI, gli esperti di cybersecurity e gli scienziati dei dati rimangono in carenza poiché la domanda continua a superare la forza lavoro disponibile.

Il governo Trump sta assumendo ingegneri?

Il governo degli Stati Uniti ha annunciato un importante sforzo di assunzione lunedì per portare 1.000 ingegneri in posizioni federali biennali, in particolare candidati con competenze in intelligenza artificiale e tecniche che possono lavorare su progetti governativi complessi. Il primo round di assunzioni dovrebbe essere completato entro il 31 marzo.

Scott Kupor, direttore dell'Ufficio U.S. per la Gestione del Personale, ha rivelato che l'amministrazione vuole "trarre vantaggio dall'avere persone davvero intelligenti che lavorano su alcuni dei problemi più complessi e difficili del mondo".

Gli ingegneri avranno ruoli che spaziano dall'ingegneria del software, all'AI, alla cybersecurity e all'analisi dei dati, e affronteranno progetti specifici all'interno delle agenzie governative.

Un progetto confermato prevede la costruzione di una piattaforma digitale per i conti di risparmio per bambini dell'amministrazione Trump. Il programma fa parte dell'agenda AI dell'amministrazione, che è guidata in parte da David Sacks, un ex dirigente di PayPal.

L'ex presidente Joe Biden ha istituito un'iniziativa simile per reclutare professionisti AI per lavori governativi. Quel programma ha portato a circa 200 assunzioni, secondo una dichiarazione del 2024 dell'amministrazione Biden.

Tuttavia, di quelle 200 assunzioni, solo circa 75 rimangono in ruoli governativi, secondo Kupor.

Cosa succede dopo la fine del programma biennale degli Stati Uniti?

Le aziende private si sono impegnate a considerare gli ingegneri che partecipano al programma per posizioni dopo aver completato il loro servizio governativo. Secondo il sito web del programma, l'elenco delle aziende include grandi giganti tecnologici come Apple, Google e Nvidia.

Le aziende private hanno risposto offrendo pacchetti di compensazione massicci. Ad esempio, gli ingegneri AI senior nelle grandi aziende tecnologiche spesso guadagnano una compensazione totale superiore a 500.000 dollari all'anno quando le opzioni su azioni sono incluse.

Cryptopolitan ha recentemente ha riportato che aziende tecnologiche come Google, xAI, Meta e altre stanno offrendo compensi monetari come bonus di firma di 100 milioni di dollari e accesso immediato alle azioni per attrarre e trattenere i talenti.

Il governo federale tradizionalmente non può eguagliare questi livelli salariali, il che spiega perché l'amministrazione Trump ha strutturato questo programma con il supporto del settore privato. Anche le aziende che hanno faticato a reclutare lavoratori possono beneficiare dell'iniziativa governativa.