La administración Trump contratará a "personas realmente inteligentes" para roles de IA y tecnología de dos años

La administración Trump está ofreciendo 1.000 ingenieros puestos federales de dos años con el fin de acelerar el desarrollo en tecnología de IA. Los ingenieros trabajarán en proyectos gubernamentales específicos, incluida la construcción de plataformas digitales, con roles disponibles en ingeniería de software, IA, ciberseguridad y análisis de datos.

El gobierno de EE. UU. planea reclutar 1.000 empleados para puestos federales de dos años en IA y otras posiciones tecnológicas, después de lo cual serán considerados para trabajos en grandes empresas tecnológicas, incluidas Nvidia y Google.

La estructura de dos años parece estar diseñada específicamente para atraer al mejor talento que quizás no quiera comprometerse con puestos gubernamentales permanentes.

Los ingenieros de IA, expertos en ciberseguridad y científicos de datos siguen siendo escasos a medida que la demanda continúa superando a la fuerza laboral disponible.

¿Está el gobierno de Trump contratando ingenieros?

El gobierno de EE. UU. anunció un gran esfuerzo de contratación el lunes para traer 1.000 ingenieros a puestos federales de dos años, especialmente candidatos con experiencia en inteligencia artificial y técnica que puedan trabajar en proyectos gubernamentales complejos. Se espera que la primera ronda de contratación se complete para el 31 de marzo.

Scott Kupor, director de la Oficina de Gestión de Personal de EE. UU., reveló que la administración quiere "obtener el beneficio de personas realmente inteligentes trabajando en algunos de los problemas más complejos y difíciles del mundo".

Los ingenieros tendrán roles que abarcan ingeniería de software, IA, ciberseguridad y análisis de datos, y abordarán proyectos específicos dentro de las agencias gubernamentales.

Un proyecto confirmado implica construir una plataforma digital para las cuentas de ahorro de la administración de Trump para niños. El programa es parte de la agenda de IA de la administración, que está siendo liderada en parte por David Sacks, un ex ejecutivo de PayPal.

El ex presidente Joe Biden estableció una iniciativa similar para reclutar profesionales de IA para puestos gubernamentales. Ese programa resultó en aproximadamente 200 contrataciones, según una declaración de 2024 de la administración Biden.

Sin embargo, de esos 200 contratados, solo alrededor de 75 permanecen en roles gubernamentales, según Kupor.

¿Qué sucede después de que termine el programa de dos años de EE. UU.?

Las empresas privadas se han comprometido a considerar a los ingenieros que participan en el programa para puestos después de completar su servicio gubernamental. Según el sitio web del programa, la lista de empresas incluye grandes gigantes tecnológicos como Apple, Google y Nvidia.

Las empresas privadas han respondido ofreciendo paquetes de compensación masivos. Por ejemplo, los ingenieros senior de IA en grandes empresas tecnológicas a menudo ganan una compensación total que supera los 500.000 $ anuales cuando se incluyen las opciones de acciones.

Cryptopolitan recientemente informó que empresas tecnológicas como Google, xAI, Meta y otras están ofreciendo compensaciones monetarias como bonos de firma de 100 millones de dólares y acceso inmediato a acciones para atraer y retener talento.

El gobierno federal tradicionalmente no puede igualar estos niveles salariales, lo que explica por qué la administración Trump estructuró este programa con apoyo del sector privado. Las empresas que han tenido dificultades para reclutar trabajadores también pueden beneficiarse de la iniciativa gubernamental.