L'administration Trump va embaucher des « personnes très intelligentes » pour des postes de deux ans dans le domaine de l'IA et des technologies.

L’administration Trump propose à 1 000 ingénieurs des postes fédéraux de deux ans afin d’accélérer le développement de l’intelligence artificielle. Ces ingénieurs travailleront sur des projets gouvernementaux spécifiques, notamment la création de plateformes numériques, et des postes sont à pourvoir en génie logiciel, en intelligence artificielle, en cybersécurité et en analyse de données.

Le gouvernement américain prévoit de recruter 1 000 employés pour des postes fédéraux de deux ans dans le domaine de l’IA et d’autres postes technologiques, après quoi ils seront considérés pour des emplois dans de grandes entreprises technologiques, notamment Nvidia et Google.

Cette structure sur deux ans semble avoir été conçue spécifiquement pourtracles meilleurs talents qui ne souhaiteraient pas s'engager dans des postes gouvernementaux permanents.

Les ingénieurs en IA, les experts en cybersécurité et les data scientists restent rares, la demande continuant de dépasser la main-d'œuvre disponible.

Le gouvernement Trump embauche-t-il des ingénieurs ?

Le gouvernement américain a annoncé lundi un vaste programme de recrutement visant à pourvoir 1 000 postes fédéraux de deux ans, notamment pour des candidats possédant une expertise en intelligence artificielle et en techniques avancées, capables de travailler sur des projets gouvernementaux complexes. La première phase de recrutement devrait être achevée d'ici le 31 mars.

Scott Kupor, directeur de l'Office américain de gestion du personnel, a révélé que l'administration souhaite « bénéficier de l'expertise de personnes très intelligentes travaillant sur certains des problèmes les plus complexes et les plus difficiles au monde ».

Les ingénieurs occuperont des postes couvrant l'ingénierie logicielle, l'IA, la cybersécurité et l'analyse de données, et s'attaqueront à des projets spécifiques au sein d'agences gouvernementales.

Un projet confirmé consiste à créer une plateforme numérique pour les comptes d'épargne destinés aux enfants sous l'administration Trump. Ce programme s'inscrit dans le cadre de la stratégie de l'administration en matière d'intelligence artificielle, pilotée notamment par David Sacks, ancien cadre de PayPal.

L'anciendent Joe Biden avait mis en place une initiative similaire pour recruter des spécialistes en intelligence artificielle au sein du gouvernement. Ce programme avait permis d'embaucher environ 200 personnes, selon une déclaration de l'administration Biden datant de 2024.

Cependant, sur ces 200 personnes embauchées, seules 75 environ occupent encore des postes au sein du gouvernement, selon Kupor.

Que se passe-t-il après la fin du programme américain de deux ans ?

Des entreprises privées se sont engagées à embaucher les ingénieurs participant au programme après leur service au sein du gouvernement. D'après le site web du programme, la liste des entreprises comprend des géants de la technologie comme Apple, Google et Nvidia.

Les entreprises privées ont réagi en proposant des rémunérations très attractives. Par exemple, les ingénieurs en intelligence artificielle de haut niveau des grandes entreprises technologiques perçoivent souvent une rémunération totale supérieure à 500 000 dollars par an, options d'achat d'actions comprises.

Cryptopolitan récemment rapporté que des entreprises technologiques comme Google, xAI, Meta et d'autres offrent des compensations financières telles que des primes à la signature de 100 millions de dollars et un accès immédiat aux actions afin d'tracet de fidéliser les talents.

Le gouvernement fédéral n'est généralement pas en mesure d'offrir des salaires aussi élevés, ce qui explique pourquoi l'administration Trump a structuré ce programme avec le soutien du secteur privé. Les entreprises qui peinent à recruter peuvent également bénéficier de cette initiative gouvernementale.