تقدم أكثر من 25 ألف شخص بطلبات للالتحاق ببرنامج ترامب للتوظيف في مجال التكنولوجيا

زعمت إدارة ترامب أن برنامج "قوة التكنولوجيا الأمريكية" قد تلقى أكثر من 25000 طلب منذ إطلاقه في وقت سابق من هذا الشهر.

سيحصل المهندسون الذين يتم توظيفهم من خلال برنامج القوة التقنية الأمريكية التابع لإدارة ترامب على رواتب تتراوح بين 150 ألف دولار و200 ألف دولار سنوياً حتى انتهاء فترة التوظيف. 

طلبات الالتحاق ببرنامج القوة التقنية الأمريكية التابع لدونالد ترامب 

سكوت كوبور، مدير مكتب إدارة شؤون الموظفين الأمريكي، يوم الثلاثاء، أن نحو 25 ألف شخص قد أبدوا رغبتهم في الانضمام إلى برنامج "قوة التكنولوجيا الأمريكية" الذي أطلقه الرئيسdent ، والذي يهدف إلى توظيف ألف مهندس لشغل وظائف اتحادية لمدة عامين. وتعتزم الإدارة إتمام الجولة الأولى من التوظيف بحلول 31 مارس/آذار 2026.

يستهدف البرنامج مهندسي البرمجيات وعلماء البيانات والمتخصصين في الذكاء الاصطناعي وخبراء الأمن السيبراني الذين ما زالوا في بداية حياتهم المهنية. 

يذكر موقع البرنامج الإلكتروني أن المتقدمين ليسوا بحاجة إلى شهادات جامعية تقليدية أو استيفاء أي متطلبات خبرة دنيا. ومع ذلك، يجب عليهم إثبات مهارات تقنيةtronمن خلال الخبرة العملية أو المشاريع أو الشهادات. 

يتراوح التعويض السنوي من 150,000 دولار إلى 200,000 دولار بالإضافة إلى المزايا.

Cryptopolitan سبق أن ذكر أن من يُكملون خدمتهم الحكومية سيحظون بفرص عمل في القطاع الخاص. وقد تعهدت كبرى شركات التكنولوجيا، بما فيها آبل، وجوجل، وإنفيديا، وأمازون ويب سيرفيسز، ومايكروسوفت، وأوراكل، وبالانتير، وإكس إيه آي، بالنظر في توظيف خريجي البرنامج بعد انتهاء فترة عملهم التي تمتد لسنتين. 

يمكن للشركات المشاركة أيضاً ترشيح موظفيها لشغل وظائف مؤقتة في الخدمة الحكومية. 

وصف مكتب إدارة شؤون الموظفين البرنامج بأنه جهد منسق يضم مكتب الإدارة والميزانية، وإدارة الخدمات العامة، ومكتب البيت الأبيض لسياسات العلوم والتكنولوجيا، والعديد من قادة الوكالات. وتشمل الوكالات المشاركة وزارات الدفاع، والعمل، والأمن الداخلي، وشؤون المحاربين القدامى، والعدل، بالإضافة إلى مصلحة الضرائب.

لماذا يسعىdent ترامب إلى توظيف مهندسين؟

يقدر مكتب إدارة شؤون الموظفين أن الحكومة الفيدرالية قد تشهد رحيل حوالي واحد من كل ثمانية موظفين مدنيين بحلول نهاية العام، أو حوالي 300 ألف موظف من أصل 2.4 مليون، مع قبول أكثر من 150 ألف موظف عروض التقاعد الطوعي.

في وقت سابق من هذا العام، استغنت إدارة ترامب عن خدمات أكثر من 200 خبير في مجال الذكاء الاصطناعي تم توظيفهم في إطار مبادرة بايدن الوطنية لاستقطاب المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي. في المقابل، أسفرت مبادرة بايدن الموازية عن توظيف حوالي 200 خبير، بقي منهم نحو 75 في وظائف حكومية، وهو ما يمثل معدل استبقاء يبلغ حوالي 37%.

تم فصل موظفين سابقين من الخدمة الرقمية الأمريكية أو استقالوا خلال الأشهر الأولى من إدارة ترامب. كما تم إغلاق مجموعة الاستشارات الرقمية 18F التابعة لإدارة الخدمات العامة بالكامل. 

أغلقت إدارة الضمان الاجتماعي مكتب التحول التابع لها في فبراير. وأغلقت دائرة الدفاع الرقمية أبوابها بعد تعرضها لاستقالات جماعية، وفقدت مصلحة الضرائب أكثر من 2000 عامل تقني حتى يونيو.

ركزdent دونالد ترامب، في الأشهر الأولى من ولايته الثانية، على إلغاء الوظائف الحكومية، ولم يستثنِ منها إلا المناصب التي اعتبرتها إدارته ضرورية للحفاظ على الأمن القومي. والآن، تحاول الإدارة معالجة نقص "المهارات الحرجة" في الحكومة. 

ووفقًا لكوبور، فإن حوالي 7% فقط من القوى العاملة الحكومية الأمريكية هم في بداية حياتهم المهنية، مقارنة بنحو الربع في بقية القوى العاملة.