تقدم أكثر من 25,000 بطلبات للانضمام إلى برنامج الوظائف التكنولوجي التابع لترامب

زعم برنامج القوة التكنولوجية الأمريكية التابع لإدارة ترامب أنه تلقى أكثر من 25,000 طلب توظيف منذ إطلاقه في وقت سابق من هذا الشهر.

سيحصل المهندسون الذين يتم توظيفهم من خلال برنامج القوة التكنولوجية الأمريكية التابع لإدارة ترامب على رواتب تتراوح بين 150,000 دولار و200,000 دولار سنوياً حتى انتهاء فترة التوظيف. 

طلبات الانضمام إلى برنامج القوة التكنولوجية الأمريكية ل دونالد ترامب 

سكوت كوبور، مدير مكتب إدارة الموظفين الأمريكي، أعلن يوم الثلاثاء أن حوالي 25,000 شخص أعربوا عن اهتمامهم بالانضمام إلى برنامج القوة التكنولوجية الأمريكية للرئيس ترامب، الذي يهدف إلى توظيف 1,000 مهندس لشغل وظائف اتحادية لمدة عامين. وتنوي الإدارة إكمال الجولة الأولى من التوظيف بحلول 31 مارس 2026.

يستهدف البرنامج مهندسي البرمجيات، وعلماء البيانات، ومتخصصي الذكاء الاصطناعي، وخبراء الأمن السيبراني الذين لا يزالون في بداية مسيرتهم المهنية. 

تذكر موقع البرنامج الإلكتروني أن المرشحين لا يحتاجون إلى الحصول على درجات علمية تقليدية أو تلبية أي متطلبات حد أدنى من الخبرة. ومع ذلك، يجب عليهم إثبات مهارات تقنية قوية من خلال الخبرة العملية، أو المشاريع، أو الشهادات. 

تتراوح التعويضات السنوية بين 150,000 دولار و200,000 دولار بالإضافة إلى المزايا.

سبق لـ كريبتوبوليتان في يونيو أن DFS اقترحت لوائح جديدة للعملات المستقرة تهدف إلى مواءمتها مع قانون GENIUS ACT مع الحفاظ على ضوابطها الحالية. ويشمل ذلك التغطية الكاملة بالاحتياطيات والتدقيق المستقل. أن أولئك الذين يكملون خدمتهم الحكومية سيكون لديهم فرص في القطاع الخاص. وقد تعهدت شركات التكنولوجيا الكبرى، بما في ذلك أبل، وجوجل، وإنفيديا، وأمازون ويب سيرفيسز، ومايكروسوفت، وأوراكل، وبالانتير، وxAI، بالنظر في توظيف خريجي البرنامج لشغل وظائف بعد انتهاء فترة خدمتهم المكونة من عامين. 

يمكن للشركات المشاركة أيضاً ترشيح موظفيها لشغل وظائف مؤقتة في الخدمة الحكومية. 

وصف مكتب إدارة الموظفين البرنامج بأنه جهد منسق يشمل مكتب الإدارة والميزانية، وإدارة الخدمات العامة، ومكتب سياسة العلوم والتكنولوجيا في البيت الأبيض، بالإضافة إلى قادة وكالات متعددين. وتشمل الوكالات المشاركة وزارات الدفاع، والعمل، والأمن الداخلي، وشؤون المحاربين القدامى، والعدالة، بالإضافة إلى مصلحة الإيرادات الداخلية.

لماذا يسعى الرئيس ترامب إلى توظيف المهندسين؟

يقدّر مكتب إدارة الموظفين أن الحكومة الاتحادية قد تشهد اختفاء حوالي واحد من كل ثمانية موظفين مدنيين بحلول نهاية العام، أو حوالي 300,000 موظف من أصل 2.4 مليون موظف، مع قبول أكثر من 150,000 منهم لعروض الشراء الطوعي.

في وقت سابق من هذا العام، فصلت إدارة ترامب أكثر من 200 خبير في الذكاء الاصطناعي تم توظيفهم خلال مبادرة تسريع المواهب الوطنية للذكاء الاصطناعي التابعة لإدارة بايدن. أسفرت المبادرة الموازية لبايدن عن حوالي 200 توظيف، مع بقاء حوالي 75 منهم في أدوار حكومية، مما يمثل معدل احتفاظ يبلغ حوالي 37%.

تم فصل أو استقالة موظفين سابقين من الخدمة الرقمية الأمريكية خلال الأشهر الأولى من إدارة ترامب. كما تم إغلاق مجموعة الاستشارات الرقمية 18F بالكامل في إدارة الخدمات العامة. 

أغلقت إدارة الضمان الاجتماعي مكتب التحول الخاص بها في فبراير. وأغلقت الخدمة الرقمية الدفاعية بعد موجة من الاستقالات الجماعية، وفقدت مصلحة الإيرادات الداخلية أكثر من 2,000 عامل تقني بحلول يونيو.

ركز الرئيس دونالد ترامب، في الأشهر الأولى من ولايته الثانية، على القضاء على الوظائف الحكومية، مع استثناء المناصب التي اعتبرتها إدارته ضرورية للحفاظ على الأمن القومي. والآن، تحاول الإدارة معالجة فجوة «المهارات الحرجة» في الحكومة. 

وفقاً لكوبور، يشغل حوالي 7% فقط من قوة العمل الحكومية الأمريكية وظائف في مراحل مبكرة من حياتهم المهنية، مقارنة بأكثر من ربع قوة العمل في القطاعات الأخرى.