Plus de 25 000 personnes ont postulé au programme d'emploi Tech Force de Trump

Le programme US Tech Force de l'administration Trump affirme avoir reçu plus de 25 000 candidatures depuis son lancement au début du mois.

Les ingénieurs embauchés dans le cadre du programme US Tech Force de l'administration Trump gagneront entre 150 000 et 200 000 dollars par an jusqu'à la fin de leur contrat. 

Candidatures au programme US Tech Force de Donald Trump 

Scott Kupor, directeur de l'Office de gestion du personnel des États-Unis, a annoncé mardi qu'environ 25 000 personnes avaient manifesté leur intérêt pour rejoindre le programme US Tech Force du présidentdent , qui vise à recruter 1 000 ingénieurs pour des postes fédéraux d'une durée de deux ans. L'administration prévoit de finaliser la première phase de recrutement d'ici le 31 mars 2026.

Ce programme s'adresse aux ingénieurs logiciels, aux data scientists, aux spécialistes de l'IA et aux experts en cybersécurité qui sont encore en début de carrière. 

Le site web du programme précise que les candidats n'ont pas besoin d'être titulaires de diplômes traditionnels ni de justifier d'une expérience minimale. Ils doivent toutefois démontrer detroncompétences techniques par le biais d'une expérience professionnelle, de projets ou de certifications. 

La rémunération annuelle varie de 150 000 $ à 200 000 $, plus les avantages sociaux.

Cryptopolitan précédemment indiqué que les personnes ayant achevé leur service civique au sein de l'État se verraient proposer des opportunités dans le secteur privé. De grandes entreprises technologiques, telles qu'Apple, Google, Nvidia, Amazon Web Services, Microsoft, Oracle, Palantir et xAI, se sont engagées à examiner les candidatures des anciens participants à ce programme à l'issue de leur période d'engagement de deux ans. 

Les entreprises participantes peuvent également proposer leurs propres employés pour des postes temporaires au sein de l'administration publique. 

L'OPM a décrit le programme comme un effort coordonné impliquant le Bureau de la gestion et du budget, l'Administration des services généraux, le Bureau de la politique scientifique et technologique de la Maison-Blanche et plusieurs responsables d'agences. Parmi les agences participantes figurent les ministères de la Défense, du Travail, de la Sécurité intérieure, des Anciens combattants et de la Justice, ainsi que l'IRS.

Pourquoi ledent Trump recherche-t-il des ingénieurs ?

L'Office of Personnel Management estime que le gouvernement fédéral pourrait perdre environ un employé civil sur huit d'ici la fin de l'année, soit environ 300 000 employés sur 2,4 millions, dont plus de 150 000 auraient accepté des offres de départ volontaire.

Plus tôt cette année, l'administration Trump a licencié plus de 200 experts en IA recrutés dans le cadre du programme national de renforcement des talents en IA de l'administration Biden. L'initiative parallèle de Biden a permis le recrutement d'environ 200 personnes, dont 75 environ occupent toujours des postes au sein du gouvernement, soit un taux de rétention d'environ 37 %.

Durant les premiers mois de l'administration Trump, d'anciens employés du Service numérique américain ont été licenciés ou ont démissionné. L'ensemble du groupe de conseil numérique 18F, rattaché à l'Administration des services généraux, a également été dissous. 

L'administration de la sécurité sociale a fermé son Bureau de la transformation en février. Le Service numérique de la défense a fermé ses portes après une vague de démissions, et le service des impôts (IRS) avait perdu plus de 2 000 employés du secteur technologique en juin.

Durant les premiers mois de son second mandat, ledent Donald Trump s'est attaché à supprimer des emplois publics, ne conservant que les postes que son administration jugeait indispensables au maintien de la sécurité nationale. Aujourd'hui, son administration tente de combler une pénurie de compétences essentielles au sein du gouvernement. 

Selon Kupor, seulement 7 % environ des effectifs du gouvernement américain sont en début de carrière, contre près d'un quart pour le reste de la population active.