Melbourne-Startup will Vorstellungsgespräche mit robuster KI transformieren
Melbourne
- Sapia.ai aus Melbourne hat einen KI-Chatbot namens SAIGE eingeführt, um Arbeitssuchenden detaillierte Rückmeldungen zu geben.
- Die KI nutzt Daten aus über 3,5 Millionen Interviews, um die Chancen der Kandidaten zu verbessern.
- Große Unternehmen wie Woolworths und Qantas setzen diese Technologie ein, um den Einstellungsprozess fairer und effizienter zu gestalten.
Kürzlich hat das in Melbourne ansässige Startup Sapia.ai einen KI-Chatbot namens SAIGE eingeführt. Dieses neue Tool verspricht, den Einstellungsprozess für Unternehmen und Kandidaten gleichermaßen zu transformieren. Es bietet detaillierte Rückmeldungen und umsetzbare Ratschläge für Arbeitssuchende.
KI-gestütztes Feedback für Bewerber
Sapia.ai wurde 2018 gegründet. Das Unternehmen hat ein generatives KI-Modell namens SAIGE vorgestellt. Diese Technologie nutzt die umfangreiche Erfahrung des Unternehmens in der künstlichen Intelligenz, die auf mehr als 3,5 Millionen Vorstellungsgesprächen basiert. SAIGE bewertet Kandidaten durch blinde Chat-Interviews und liefert Bewertungen, Kompetenzen sowie maßgeschneiderte Coaching-Tipps. Dieser Ansatz zielt darauf ab, transparentes und konstruktives Feedback zu bieten. Er hilft Kandidaten zu verstehen, wie sie ihre Leistung bei zukünftigen Bewerbungen verbessern können.
Das KI-Tool soll auf Sapias bereits robustem Datensatz aufbauen, der 15 Millionen Antworten aus Vorstellungsgesprächen umfasst, und dabei natürliche Sprachverarbeitung und maschinelles Lernen nutzen. Dies ermöglicht es SAIGE, detaillierte Persönlichkeitsprofile zu erstellen und Fähigkeiten sowie Erfahrungen so zu bewerten, dass Voreingenommenheit reduziert und Fairness betont wird.
Melbourne begrüßt KI
Führende Unternehmen wie Woolworths, Qantas und Starbucks Australia integrieren bereits Sapias KI in ihre Rekrutierungsprozesse. Mit einer Investition von 17 Millionen US-Dollar von Woolworths und Macquarie Capital ist Sapia bestens aufgestellt, um seinen Einfluss im Rekrutierungsbereich auszubauen.
Sapia.ai ist bestrebt, den Bewertungsprozess durch die Entwicklung von SAIGE zu humanisieren. Indem den Kandidaten individuelle Einblicke und personalisiertes Coaching geboten werden, stellt die Plattform sicher, dass auch diejenigen, die nicht für eine Position ausgewählt wurden, sich wahrgenommen und informiert fühlen. Dies verbessert nicht nur die Kandidatenerfahrung, sondern unterstützt Unternehmen auch dabei, Talente effektiv zu identifizieren und zu fördern.
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Randa Moses
Randa Moses ist Redakteurin und Reporterin bei Cryptopolitan, wo sie über Technologie, KI, Robotik, Krypto, Betrug und Hacks berichtet. Sie arbeitet seit 2017 im Krypto-Bereich. Zuvor war sie bei Forward Protocol, AmaZix und Cryptosomniac tätig. Randa besitzt einen Abschluss in Elektrotechnik und Elektronik der University of Bradford.
