墨尔本一家初创公司将利用强大的人工智能技术革新求职面试。

总部位于墨尔本的初创公司Sapia.ai近日推出了一款名为SAIGE的人工智能聊天机器人。这款新工具有望彻底改变企业和求职者的招聘流程。它能为求职者提供详细的反馈和切实可行的建议。

为候选人提供人工智能反馈

Sapia.ai成立于2018年，该公司推出了一款名为SAIGE的生成式人工智能模型。这项技术充分利用了公司在人工智能领域积累的丰富经验，这些经验源于超过350万次的求职面试。SAIGE通过匿名聊天面试评估候选人，提供分数、能力评估和量身定制的辅导建议。这种方法旨在提供透明且具有建设性的反馈，帮助候选人了解如何在未来的求职申请中提升表现。

这款人工智能工具旨在基于 Sapia 已有的强大数据集（包含 1500 万份求职面试回答）进行构建，并运用自然语言处理和机器学习技术。这使得 SAIGE 能够创建详细的性格画像，并以减少偏见、强调公平的方式评估技能和经验。

墨尔本拥抱人工智能

包括Woolworths、澳航和星巴克澳大利亚在内的多家领先企业已将Sapia的人工智能技术融入到招聘流程中。凭借Woolworths和麦格理资本1700万美元的投资，Sapia有望进一步扩大其在招聘领域的影响力。

Sapia.ai致力于通过开发SAIGE平台，使评估流程更加人性化。该平台为候选人提供个性化的见解和指导，确保即使是未被录用的候选人也能感受到被认可和重视。这不仅提升了候选人的体验，也有助于企业更有效地dent和培养人才。