Мельбурнский стартап трансформирует собеседования при приеме на работу с помощью мощного ИИ
Мельбурн
- Запущенный в Мельбурне Sapia.ai представил чат-бота на базе ИИ под названием SAIGE, предоставляющий соискателям подробную обратную связь.
- ИИ использует данные более чем из 3,5 млн собеседований для повышения шансов кандидатов.
- Крупные компании, такие как Woolworths и Qantas, используют эту технологию для обеспечения более справедливой и эффективной найма.
Недавно основанный в Мельбурне стартап Sapia.ai представил чат-бота на базе ИИ под названием SAIGE. Этот новый инструмент обещает трансформировать процесс найма как для компаний, так и для кандидатов. Он предоставляет подробную обратную связь и практические советы соискателям.
Обратная связь на базе ИИ для кандидатов
Sapia.ai была основана в 2018 году. Компания представила генеративную модель ИИ под названием SAIGE. Эта технология использует обширный опыт компании в области искусственного интеллекта, накопленный на основе более 3,5 миллионов собеседований при приеме на работу. SAIGE оценивает кандидатов через слепые чат-интервью, предоставляя баллы, компетенции и персонализированные советы по обучению. Этот подход направлен на предоставление прозрачной и конструктивной обратной связи. Он поможет кандидатам понять, как они могут улучшить свои результаты в будущих заявлениях.
Инструмент ИИ разработан для расширения уже надежного набора данных Sapia, включающего 15 миллионов ответов с собеседований при приеме на работу, и использует обработку естественного языка и машинное обучение. Это позволяет SAIGE создавать подробные профили личности и оценивать навыки и опыт таким образом, чтобы снизить предвзятость и подчеркнуть справедливость.
Мельбурн принимает ИИ
Ведущие компании, такие как Woolworths, Qantas и Starbucks Australia, уже интегрируют ИИ Sapia в свои процессы найма. Получив инвестиции в размере 17 миллионов долларов от Woolworths и Macquarie Capital, Sapia готова расширить свое влияние в сфере рекрутинга.
Sapia.ai привержена гуманизации процесса оценки посредством разработки SAIGE. Предоставляя кандидатам индивидуальные идеи и персонализированное обучение, платформа гарантирует, что даже те, кто не был отобран на позицию, чувствуют себя признанными и проинформированными. Это не только улучшает опыт кандидата, но и поддерживает компании в эффективном выявлении и развитии талантов.
Не просто читайте новости о криптовалютах. Понимайте их. Подпишитесь на нашу рассылку. Это бесплатно.
Отказ от ответственности. Предоставленная информация не является торговой рекомендацией. Cryptopolitan.com Мы не несем ответственности за любые инвестиции, сделанные на основе информации, представленной на этой странице. Мы настоятельно рекомендуем проводить независимое исследование и/или проконсультироваться с квалифицированным специалистом перед принятием любых инвестиционных решений.
Ранда Моуз
Ранда Мозес — редактор и репортёр Cryptopolitan, освещающая технологии, ИИ, робототехнику, криптовалюты, мошенничество и взломы. Она работает в сфере криптовалют с 2017 года. Ранда занимала должности в Forward Protocol, AmaZix и Cryptosomniac. Ранда имеет степень в области электротехники и электроники, полученную в Университете Брэдфорда.
