Мельбурнский стартап преобразует собеседования при приеме на работу с помощью надежного искусственного интеллекта
Мельбурн
- Компания Sapia.ai из Мельбурна запустила чат-бота с искусственным интеллектом под названием SAIGE, который предоставляет соискателям подробную обратную связь.
- Искусственный интеллект использует данные более чем 3,5 миллионов собеседований, чтобы помочь повысить шансы кандидатов на трудоустройство.
- Крупные компании, такие как Woolworths и Qantas, используют эту технологию, чтобы сделать процесс найма более справедливым и эффективным.
Недавно мельбурнский стартап Sapia.ai представил чат-бота с искусственным интеллектом под названием SAIGE. Этот новый инструмент обещает трансформировать процесс найма как для компаний, так и для кандидатов. Он предоставляет подробную обратную связь и практические советы соискателям.
Обратная связь для кандидатов на основе искусственного интеллекта
Компания Sapia.ai была основана в 2018 году. Она представила генеративную модель искусственного интеллекта под названием SAIGE. Эта технология использует обширный опыт компании в области искусственного интеллекта, основанный на анализе более 3,5 миллионов собеседований. SAIGE оценивает кандидатов посредством анонимных чат-интервью, предоставляя баллы, информацию о компетенциях и индивидуальные рекомендации. Такой подход направлен на предоставление прозрачной и конструктивной обратной связи. Он поможет кандидатам понять, как они могут улучшить свои результаты в будущих вакансиях.
Инструмент на основе искусственного интеллекта разработан с учетом уже имеющейся обширной базы данных Sapia, включающей 15 миллионов ответов из собеседований, и использует обработку естественного языка и машинное обучение. Это позволяет SAIGE создавать подробные профили личности и оценивать навыки и опыт таким образом, чтобы уменьшить предвзятость и сделать акцент на справедливости.
Мельбурн внедряет искусственный интеллект
Ведущие компании, такие как Woolworths, Qantas и Starbucks Australia, уже внедряют искусственный интеллект Sapia в свои процессы подбора персонала. Благодаря инвестициям в размере 17 миллионов долларов от Woolworths и Macquarie Capital, Sapia готова расширить свое влияние в сфере рекрутинга.
Компания Sapia.ai стремится гуманизировать процесс оценки кандидатов посредством разработки платформы SAIGE. Предоставляя кандидатам индивидуальную информацию и персонализированное обучение, платформа гарантирует, что даже те, кто не был выбран на должность, почувствуют себя признанными и информированными. Это не только улучшает опыт кандидатов, но и помогает компаниям эффективноdentи развивать таланты.
Самые умные криптоаналитики уже читают нашу рассылку. Хотите присоединиться? Вступайте в их ряды.
Предупреждение. Предоставленная информация не является торговой рекомендацией. Cryptopolitanнастоятельно не несет ответственности за любые инвестиции, сделанные на основе информации, представленной на этой странице. Мыtronпровести независимоеdent и/или проконсультироваться с квалифицированным специалистом, прежде чем принимать какие-либо инвестиционные решения.
Ранда Мозес
Ранда Мозес — редактор и репортер Cryptopolitan освещающая темы технологий, искусственного интеллекта, робототехники, криптовалют, мошенничества и взломов. Она работает в криптопространстве с 2017 года. Ранее работала в Forward Protocol, AmaZix и Cryptosomniac. Ранда имеет степень в области электротехники иtron, полученную в Университете Брэдфорда.
