Fidelity will die Mitarbeitermotivation durch Krypto-Belohnungen steigern

In einem eher unkonventionellen Schritt hat der Finanzdienstleistungsriese Fidelity Investments Krypto-Belohnungen als Mittel zur Steigerung der Mitarbeiterleistung und zur Förderung des Verständnisses von virtuellen Währungen in Betracht gezogen.

Das in Boston ansässige Finanzdienstleistungsunternehmen wagte den Einstieg in den Markt für virtuelle Vermögenswerte, obwohl es sich als etablierter Vermögensverwalter einen hervorragenden Ruf erworben hatte. Im Juli kündigte seine Pläne an, seine Dienstleistungen im Bereich digitaler Währungen in New York anzubieten – ein Schritt, der von vielen als mutig angesehen wurde, da die Genehmigung durch die New Yorker Aufsichtsbehörden nicht selbstverständlich ist. Letzte Woche bestätigte das Unternehmen stolz die erteilte Genehmigung und seine Absicht, Bitcoin anzubieten.

Fidelity findet einen einzigartigen Weg, die Mitarbeiter zu motivieren – Krypto-Belohnungen

Kürzlich hat Fidelity sein Engagement im Bereich digitaler Vermögenswerte weiter ausgebaut und beschlossen basiert Ethereum . Die neue Initiative wird von Tokensoft und dem Center for Applied Technology des Unternehmens geleitet.

ERC-1404 ist im Wesentlichen eine eingeschränkte, aber ausgeklügelte Token-Form, die mit einem innovativen Prämienprogramm verknüpft ist und Mitarbeitern attraktive Vorteile bietet. Aktuell basiert es auf einem geschlossenen System, das die Teilnahme von Mitarbeitern an Unternehmensveranstaltungen und -aktivitäten ermöglicht und fördert. Es gilt als ideales Instrument zur Mitarbeiterbelohnung in Unternehmen, da es die strengen regulatorischen Anforderungen an Blockchain-basierte Assets erfüllt.

Laut Fidelity ermöglicht der ERC-1404-Standard die Platzierung einer digitalen Form eines Vermögenswerts auf der Ethereum Blockchain und gewährleistet gleichzeitig die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sowie die Blockierung unberechtigter Transaktionen auf der Blockchain.

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