在一种相当非传统的举动中，金融服务巨头 Fidelity Investments 将加密货币奖励视为一种手段，以 提升员工绩效 并鼓励他们接受虚拟货币的概念。
这家总部位于波士顿的金融服务公司尽管作为主流资产管理公司享有盛誉，但仍投身于虚拟资产领域。7月，它 宣布 计划在纽约运营其数字货币服务，这一举动被许多人视为大胆之举，因为获得纽约监管机构的许可并非易事。上周，它自豪地确认了 获得批准的消息，打算作为有限责任公司向纽约的机构投资者提供比特币托管和交易服务。
Fidelity 找到了一种独特的激励员工的方式——加密货币奖励
最近，它将其对数字资产领域的兴趣又推进了一步，并 决定 用 ERC-1404 代币奖励其员工；这是一种 Fidelity 确认建立在以太坊区块链上的代币。 这项新举措由 Tokensoft 和该公司的应用技术中心领导。
ERC-1404 本质上是一种受限但巧妙的代币形式，与一个创新的奖励计划相关联，该计划将促进员工获得一些很棒的福利。 目前，它基于一个闭环框架，旨在允许并激励员工参与公司活动和事件。 它被认为是企业奖励员工的理想方式，其能够维护基于区块链的资产的严格监管要求。
根据 Fidelity 的说法，ERC-1404 标准促进了将资产的数字形式放置在以太坊区块链上，同时确保满足监管要求，同时阻止区块链上不必要的交易。
精选图片由 Pixabay提供
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Manasee Joshi
Manasee 是一位 avid reader（ avid reader）和热情的作家，最近她选择投身自由写作。她拥有英语文学学位，并在行政、人力资源、金融、文学、创意与创新领域积累了丰富经验，致力于为加密货币和区块链受众打造引人入胜且极具说服力的内容。
