フィデリティ、暗号通貨報酬で従業員のモチベーション向上へ

金融サービス大手のフィデリティ・インベストメンツは、かなり型破りな動きとして、従業員のパフォーマンスを向上させ、仮想通貨の概念を受け入れるよう促す手段として仮想通貨報酬を考えた。

ボストンに拠点を置くこの金融サービス企業は、主流の資産運用会社として確固たる評判を築いていたにもかかわらず、仮想資産分野に参入しました。7月には、ニューヨークでデジタル通貨サービスを展開する計画を発表しました。ニューヨーク州の規制当局からの許可を得ることは容易なことであり、多くの人から大胆な動きだと評価されました。先週、同社はニューヨークの機関投資家向けに有限責任信託会社としてを提供する予定であり、許可を取得したことを誇らしげ Bitcoin 。保管・取引サービスに発表しました

フィデリティは従業員のモチベーションを高めるユニークな方法を発見 - 暗号通貨報酬

最近、同社はデジタル資産分野への関心をさらに深め、 決定した 。フィデリティはこのトークンが Ethereum ブロックチェーン上に構築されたものであることを認めている。 この新たな取り組みは、Tokensoftと同社の応用技術センターが主導している。

ERC-1404は、本質的には制限付きながらも独創的なトークンであり、革新的な報酬プログラムにリンクされています。このプログラムにより、従業員は大きなメリットを得ることができます。 現在、ERC-1404は、従業員が企業の行事やイベントに参加できるようにし、その参加を奨励するために構築されたクローズドループフレームワークに基づいています。 厳格な規制要件を満たすブロックチェーンベースの資産であることから、企業における従業員への報酬提供の理想的な方法と考えられています。

フィデリティによれば、ERC-1404規格は、規制要件が満たされるという保証とともに、資産のデジタル形式を Ethereum ブロックチェーン上に置くことを容易にし、同時にブロックチェーン上の不当な取引はブロックされるという。

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