非常に非伝統的な動きとして、金融サービス大手のフィデリティ・インベストメンツは、暗号通貨報酬を従業員のパフォーマンスを 向上させ、 バーチャル通貨の概念を受け入れるよう促す手段として考えました。
ボストンに拠点を置く金融サービス企業は、主流のアセットマネージャーとして確固たる評判を築き上げているにもかかわらず、バーチャルアセット分野に参入しました。7月、同社はニューヨークでデジタル通貨サービスを運営する計画を発表し、ニューヨークの規制当局からの許可を得ることは簡単なことではないため、多くの人がこの動きを大胆だと見なしました。先週、同社はニューヨークで機関投資家向けにビットコインの保管および取引サービスを提供するという有限責任信託会社としての承認取得のニュースを誇らしげに確認しました。
フィデリティ、 workforce を動機づける独自の手法を発見 – 暗号通貨報酬
最近、同社はデジタルアセット分野への関心をさらに一歩進め、 決定した イーサリアムブロックチェーン上に構築されたことがフィデリティによって確認されているERC-1404トークンで従業員に報酬を与えることになりました。 この新しいイニシアチブは、Tokensoftおよび同社の応用技術センターによって主導されています。
ERC-1404は、本質的に革新的な報酬プログラムにリンクされた、制限付きながら巧妙なトークンの形態であり、これは従業員が素晴らしい特典を獲得することを可能にします。現在、これは閉じたループのフレームワークに基づいており、従業員が企業の機能やイベントに参加することを可能にし、インセンティブを提供するために構築されています。ブロックチェーンベースのアセットの厳格な規制要件を維持する能力により、企業における従業員の報酬手段として理想的なものと見なされています。
フィデリティによると、ERC-1404規格は、アセットのデジタル形式をイーサリアムブロックチェーン上に配置することを可能にし、同時に規制要件が満たされることを保証するとともに、ブロックチェーン上の不要な取引をブロックします。
アイキャッチ画像： Pixabay
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マナーシー・ジョーシ
読書家であり情熱的なライターであるマナシーは、最近フリーランスのライターとして活動することに専念しました。英文学の学位と、管理、人事、財務、文学、創造性、革新に関する豊富な経験を活かし、暗号通貨およびブロックチェーンの読者向けに魅力的で説得力のあるコンテンツを制作しています。
