فيديليتي لتعزيز دافع الموظفين من خلال مكافآت العملات الرقمية

في خطوة غير تقليدية إلى حد ما، فكرت شركة فيديليتي للاستثمارات العملاقة في مجال الخدمات المالية في مكافآت العملات الرقمية كوسيلة لـ تعزيز أداء الموظفين وتشجيعهم على تبني مفهوم العملات الافتراضية.

انغمست شركة الخدمات المالية المستندة إلى بوسطن في مساحة الأصول الافتراضية على الرغم من سمعتها القوية كمدير أصول رئيسي. في يوليو، أعلنت عن خططها لتشغيل خدمات عملتها الرقمية في نيويورك، وهي خطوة اعتبرها الكثيرون شجاعة حيث أن الحصول على إذن من منظمي نيويورك ليس بالأمر الهين. في الأسبوع الماضي، أكدت بفخر الخبر عن الموافقة المكتسبة مع نواياها لتقديم خدمات حيازة وتداول البيتكوين للمستثمرين المؤسسين في نيويورك كشركة ذات مسؤولية محدودة.

فيديليتي تجد طريقة فريدة لتحفيز القوى العاملة – مكافآت العملات الرقمية

مؤخراً، أخذت اهتماماتها في مساحة الأصول الرقمية خطوة أبعد و قررت لمكافأة موظفيها بعملة ERC-1404؛ عملة تؤكد فيديليتي أنها بنيت على بلوك تشين إيثريوم. يتم قيادة المبادرة الجديدة بواسطة Tokensoft ومركز التكنولوجيا التطبيقية التابع للشركة.

ERC-1404 هو في الأساس شكل مقيد لكنه ذكي للرمز مرتبط ببرنامج مكافآت مبتكر سييساعد في كسب بعض المزايا الرائعة للموظفين. حالياً، يعتمد على إطار عمل مغلق مصمم للسماح وتحفيز الموظفين على المشاركة في الوظائف والفعاليات المؤسسية. يُعتبر هذا الوضع المثالي لمكافأة الموظفين في الشركات بقدرته على الوفاء بمتطلبات تنظيمية صارمة للأصول القائمة على البلوك تشين.

وفقاً لفيديليتي، يسهل معيار ERC-1404 وضع شكل رقمي للأصل على بلوك تشين إيثريوم مع ضمان استيفاء المتطلبات التنظيمية، وفي الوقت نفسه، سيتم حظر المعاملات غير المبررة على البلوك تشين.

الصورة المميزة بواسطة Pixabay