شركة فيديلتي تعزز دافعية الموظفين من خلال مكافآت العملات المشفرة

في خطوة غير تقليدية إلى حد ما، فكرت شركة الخدمات المالية العملاقة Fidelity Investments في مكافآت العملات المشفرة كوسيلة لتعزيز أداء الموظفين وتشجيعهم على تبني مفهوم العملات الافتراضية.

انغمست شركة الخدمات المالية، ومقرها بوسطن، في مجال الأصول الافتراضية رغم اكتسابها سمعة مرموقة كمدير أصول رئيسي. في يوليو، أعلنت عن خططها لتشغيل خدمات العملات الرقمية في نيويورك، وهي خطوة اعتبرها الكثيرون جريئة، إذ لم يكن الحصول على موافقة الجهات التنظيمية في نيويورك أمرًا مهمًا. وفي الأسبوع الماضي، أكدت الشركة بفخر خبر حصولها على الموافقة، معلنةً عزمها على تقديم Bitcoin للمستثمرين المؤسسيين في نيويورك كشركة ائتمان ذات مسؤولية محدودة.

تجد شركة Fidelity طريقة فريدة لتحفيز القوى العاملة - مكافآت العملات المشفرة

مؤخرًا، وسّعت الشركة نطاق استثماراتها في مجال الأصول الرقمية، وقررت مكافأة موظفيها برمز ERC-1404، وهو رمز أكدت فيديليتي أنها طورته على Ethereum . وتقود هذه المبادرة الجديدة شركة توكن سوفت ومركز التكنولوجيا التطبيقية التابع للشركة.

ERC-1404 هو في الأساس شكلٌ محدودٌ ومبتكرٌ من الرموز، مرتبطٌ ببرنامج مكافآتٍ مبتكرٍ يُسهّل على الموظفين الحصول على مزايا رائعة. يعتمد حاليًا على إطار عملٍ مغلقٍ مُصمّمٍ لتمكين الموظفين وتحفيزهم على المشاركة في فعاليات الشركة. ويُعتبر هذا النظامُ الأمثلَ لمكافأة الموظفين في الشركات، بفضل قدرته على تلبية المتطلبات التنظيمية الصارمة، والأصول القائمة على تقنية البلوك تشين.

وفقًا لشركة Fidelity، يسهل معيار ERC-1404 وضع شكل رقمي للأصل على blockchain Ethereum جنبًا إلى جنب مع ضمان تلبية المتطلبات التنظيمية، وفي الوقت نفسه، سيتم حظر المعاملات غير المبررة على blockchain.

الصورة الرئيسية من موقع Pixabay