Fidelity повышает мотивацию сотрудников с помощью криптовалютных вознаграждений

В довольно необычном шаге финансовый гигант Fidelity Investments рассматривает криптовалютные вознаграждения как средство повышения эффективности работы сотрудников и поощрения их к принятию концепции виртуальных валют.

Финансовая корпорация из Бостона погрузилась в пространство виртуальных активов, несмотря на то, что завоевала formidable репутацию как управляющий основными активами. В июле она объявила о своих планах по оказанию услуг цифровой валюты в Нью-Йорке, шаг, который многие сочли смелым, поскольку получение разрешения от регуляторов Нью-Йорка — дело непростое. На прошлой неделе она с гордостью подтвердила новость об获得的 одобрении с намерением предлагать услуги хранения и торговли Биткоином институциональным инвесторам в Нью-Йорке в качестве траста с ограниченной ответственностью.

Fidelity находит уникальный способ мотивации персонала – криптовалютные вознаграждения

Недавно компания сделала еще один шаг в сторону цифровых активов и решил стала вознаграждать своих сотрудников токенами ERC-1404; токеном, который, по подтверждению Fidelity, был создан на блокчейне Ethereum. Новая инициатива реализуется при участии компании Tokensoft и Центра прикладных технологий этой фирмы.

ERC-1404 — это, по сути, ограниченный, но гениальный тип токена, связанный с инновационной программой вознаграждений, которая позволит сотрудникам получать отличные бонусы. В настоящее время он основан на замкнутой системе, созданной для поощрения участия сотрудников в корпоративных мероприятиях и событиях. Считается идеальным способом поощрения сотрудников в корпорациях благодаря своей способности соответствовать строгим регуляторным требованиям к активам на базе блокчейна.

По словам Fidelity, стандарт ERC-1404 позволяет размещать цифровую форму актива в блокчейне Ethereum и одновременно гарантирует соблюдение регуляторных требований, а также блокирует неправомерные транзакции в блокчейне.

Главное изображение от Pixabay