Компания Fidelity повысит мотивацию сотрудников с помощью криптовалютных вознаграждений

В довольно нетрадиционном шаге финансовый гигант Fidelity Investments рассмотрел криптовалютные вознаграждения как средство повышения производительности труда сотрудников и поощрения их к освоению концепции виртуальных валют.

Финансовая корпорация из Бостона, несмотря на внушительную репутацию крупного управляющего активами, вышла на рынок виртуальных активов. В июле она объявила о планах запустить свои услуги в сфере цифровых валют в Нью-Йорке, что многие сочли смелым шагом, поскольку получение разрешения от нью-йоркских регуляторов не представляет сложности. На прошлой неделе компания с гордостью подтвердила получение разрешения и намерение предлагать Bitcoin институциональным инвесторам в Нью-Йорке в качестве компании с ограниченной ответственностью.

Компания Fidelity нашла уникальный способ мотивировать своих сотрудников – крипто-вознаграждения

Недавно компания сделала еще один шаг в направлении развития цифровых активов и решила вознаградить своих сотрудников токенами ERC-1404; Fidelity подтвердила, что разработала эти токены на Ethereum . Новая инициатива реализуется компанией Tokensoft и Центром прикладных технологий компании.

ERC-1404 — это, по сути, ограниченная, но оригинальная форма токена, связанная с инновационной программой вознаграждений, которая позволит сотрудникам получать значительные преимущества. В настоящее время она основана на замкнутой системе, созданной для того, чтобы стимулировать сотрудников к участию в корпоративных мероприятиях и функциях. Она считается идеальным способом вознаграждения сотрудников в корпорациях благодаря своей способности соответствовать строгим нормативным требованиям, предъявляемым к активам на основе блокчейна.

По данным Fidelity, стандарт ERC-1404 позволяет размещать цифровую форму актива в блокчейне Ethereum , гарантируя при этом соблюдение нормативных требований и блокировку нежелательных транзакций в блокчейне.

Изображение предоставлено Pixabay.