Blockchain-Ökosystem: Sicherheit von Studenten gegen Cyberkriminalität, zukünftige Herausforderungen

Die schnelle Ausweitung der globalen Cyberkriminalität wird von sich entwickelnden Volkswirtschaften als Haupttäter von Betrug vorangetrieben. Diese Länder schaffen neue Epizentren der Cyberkriminalität und dienen als Sprungbrett in die umliegende Region. Ein großer Teil dieser Straftaten beinhaltet Identitätsdiebstahl. Sicherheit und Verifizierung der Identität werden zu einem großen Problem, sowohl auf College-Campus als auch nachdem Studenten die Arbeit aufgenommen haben.

Die Daten, die Hacker stehlen, zielen auf Studentenaufzeichnungen und persönliche Informationen ab, die verwendet werden können, um falsche Identitäten zu erstellen oder auf dem Schwarzmarkt zu verkaufen. Der Schutz von Aufzeichnungen mit der Blockchain könnte diese Angriffe unwirksam machen und einen Sicherheitspuffer für die Identitäten und Schulakten der Studenten schaffen. Aber wussten Sie, dass es eine Failsafe-Lösung gibt, die in einigen Kreisen lange ignoriert wird? Das Blockchain-Ökosystem.

Lieber Tagebuch

Ich bin eine sehr vorsichtige Person. Aber ich habe gelesen, wie einfach es für jemanden ist, meine Schüleraufzeichnungen und Qualifikationen zu stehlen. Das ist sehr beängstigend. Meine ganze harte Arbeit in der Schule könnte gestohlen und von jemand anderem verwendet werden. Ich könnte meinen Alltag verbringen, wirklich hart arbeiten…für einen Dieb. Ich hoffe, es gibt einen Weg für mich, aus diesem Albtraum zu entkommen.

Saanvi 

Schlüssel zur Sicherstellung der Privatsphäre von Schülern

Da die Anzahl der Online-Nutzer exponentiell wächst, wächst auch die Menge der generierten Daten, und leider wird es Cyberkriminellen immer leichter, diese zu stehlen und zu monetarisieren, unabhängig davon, wo auf der Welt sie sich befinden. Da immer mehr Schulen vom Kindergarten bis zur Universität digital werden, könnte die Nutzung der Blockchain entscheidend sein, um die Privatsphäre der Schüler zu gewährleisten.

Die Einsatzmöglichkeiten von Blockchain-Sicherheitsprotokollen in der Hochschulbildung haben viele weitere Anwendungen – eine davon ist die Fähigkeit, Arbeitgeber vor Personen zu schützen, die behaupten, einen Abschluss oder eine andere Qualifikation zu haben, dies aber in Wirklichkeit nicht tun. Dies wird die Produktivität am Arbeitsplatz erhöhen und enorme Zeitersparnis bei der Wiedereinstellung bringen, wenn ein Mitarbeiter als für einen bestimmten Job ungeeignet befunden wird.

Aktuelle Datensicherheitssysteme sind nicht in der Lage, die Abschlüsse und Qualifikationen von Mitarbeitern sicher aufzubewahren und zu verifizieren, und Arbeitgeber finden sich in den aktuellen Systemen anfällig für falsche Behauptungen.

Blockchain und die Personalabteilung

HR-Praktiker sind in Unternehmen so stark unter Zeitdruck, dass es unmöglich ist, die Qualifikationen und den Hintergrund jedes Kandidaten zu überprüfen. Studien zeigen, dass 48 % der Personalabteilungen und -praktiker betroffen sind. Die Implementierung von Blockchain könnte diese Zahl erheblich reduzieren und ein hohes Maß an Vertrauen und Transparenz gewährleisten.

Blockchain könnte auch verwendet werden, um Arbeitgeber zu versichern, dass potenzielle Kandidaten die gerade die Schule verlassen haben, die Qualifikationen haben, die sie in ihrem Lebenslauf angeben, indem diese Informationen in einem sicheren Ledger gespeichert werden.

Dies wird das Leben von HR-Praktikern erheblich vereinfachen. Der gesamte „Lebenslauf-Erstellungs“-Prozess kann auf der Blockchain umgestaltet werden, wobei jede Qualifikations- oder Erfahrungsmarke als einzelner Block gespeichert wird.

Vorteile für einen Schüler, der in die Arbeitswelt eintritt

Eines der innovativsten Blockchain-Konzepte ist das der Blockchain-Ökosystem. In einem entwickelten Blockchain-Ökosystem kommuniziert eine Blockchain mit anderen Blockchains, ihren Akteuren und der Off-Chain-Welt. Diese Konnektivität nutzt selektiv das Blockchain-Ökosystem – in Bezug auf Vertrauenswürdigkeit, Transparenz und Dezentralisierung – und überlässt Off-Chain-Systeme die Funktionen zu erfüllen, in denen sie bereits exzellent sind.

Bei der Sicherung von Daten für Schüler führt die Blockchain den folgenden Prozess aus:

1. Sobald Daten vom Schüler in die Blockchain eingegeben wurden, können sie nicht mehr verändert werden, was das Risiko der Fälschung minimiert.
2. Die Daten werden automatisch verifiziert, wodurch die Notwendigkeit entfällt, den Hintergrund jedes Kandidaten manuell zu überprüfen, um Diskrepanzen zu erkennen.
3. Blockchain-Schüleraufzeichnungen und -Verifizierung werden auch die persönlichen Details des verifizierenden Schülers verbergen, was die Möglichkeit von Voreingenommenheit bei der Bewerbung um einen Job reduziert. 

Das Vorhandensein dieser verifizierten Daten versichert einem Schüler Möglichkeiten zur Erweiterung seiner Bildungsqualifikation durch zukünftiges Lernen, das er ebenfalls durch das Blockchain-Ökosystem durchführt. Jeder, der auf sein Profil zugreift, wird mit einer Geschichte der Sorgfalt und Meisterschaft vertraut sein, die niemals durch die Zeit verloren oder zerstört wird.

Wichtige Erkenntnisse

Die Bedarf an automatisierten Technologien zur Mitarbeiterverifizierung wächst täglich, da flexible Arbeitsmöglichkeiten Mainstream werden. Arbeitgeber müssen diese neuen Prozesse übernehmen, um dem Trend voraus zu sein und den Einstellungsprozess zu optimieren.

Das Blockchain-Ökosystem könnte zentral für Schlüsselbereiche wie die Schülerverifizierung und die Sicherheit von Mitarbeiteraufzeichnungen werden, aber nicht nur darauf beschränkt bleiben. Mit Zugriff kann ein Schüler Bereiche in seinem Profil einsehen, die Verbesserungsbedarf haben, und wenn er fleißig ist, könnte er daran arbeiten, seine Situation zu verbessern.

Selbsterfüllende Vereinbarungen, die Smart Contracts, können das System automatisch verwalten, sodass Mitglieder der Blockchain-Ökosystem genau wissen, was sie erwarten können. Sie können sogar Erwartungen für die Benutzer definieren, oder Smart Laws, die es der Blockchain-Ökosystem ermöglichen, reibungslos zu laufen.

Seit 2018 werden Jobs, die einst ein Land wohlhabend gemacht haben, durch qualifizierte Jobs in Dienstleistungssektoren wie Gesundheitswesen, Finanzen und Informationstechnologie ersetzt. Diese Positionen erfordern mehr Bildung als nur einen High-School-Abschluss, wodurch viele der traditionell mittelständischen Arbeiter in der Schwerindustrie verdrängt werden. Belohnungen werden denjenigen zuteil, die standhaft bleiben.

Mit der Pandemie, die das traditionelle System der persönlichen Treffen verwüstet hat, sind die Lektionen in den letzten 6 Monaten online gewandert. Schulen, die Systeme vor Ort haben, sind schnell gewechselt, aber der Rest hinkt hinterher. Das größere Problem resultiert aus der Verwirrung und dem Mangel an Führung.

Blockchain-Ökosystem kann Schülern helfen, damit umzugehen

In einem idealen Ökosystem könnten Schüler sehen, dass sie ihre Pläne neu erstellen können. Sie werden dazu gebracht zu erkennen, dass sie die Kontrolle darüber haben, wie sie auf jede Situation in ihrem Leben reagieren – was das Selbstvertrauen und das Gefühl der Kontrolle in stressigen Zeiten erhöht. Diejenigen, die führen, können Wege finden, NICHT zuzulassen, dass jemand zurückfällt.

Das ist der Kern eines Blockchain-Ökosystems, den Zugang für diejenigen, die Teil des Ökosystems werden möchten, gleich verfügbar zu machen, ob sie Administratoren, Lehrer, Moderatoren, Studenten – jeder mit überprüfbaren, nutzbaren Fähigkeiten – sie werden ihren Platz finden. Dies ist nur ein Ziel, aber die größere Sorge ist, dass Studenten in diesen turbulenten Zeiten mehr denn je Sicherheit brauchen. Wir müssen Mitgefühl vor jedem pädagogischen Ziel stellen, um Studenten zu helfen, mit den Anforderungen des Blockchain-Ökosystems umzugehen.

Im Nachhinein…

Begehen wir Erwachsenen nicht das größere Verbrechen, indem wir Kindern die Chance auf ein besseres Leben rauben? Ein indianischer Spruch der Cree unterstützt diese Sichtweise:

Prokrastination ist der DIEB der Träume.

Mein Team und ich haben mit Hilfe unserer starken Gemeinschaft auf die Zukunft hingearbeitet, aber wir brauchen mehr Hilfe von vernetzten Gemeinschaften, die bereit sind, mit uns zusammenzuarbeiten. Die Möglichkeiten im Blockchain-Ökosystem sind endlos, ebenso wie die Probleme, für die wir Antworten suchen.

Die Brücke zwischen On- und Off-Chain-Welten geht nicht darum, dass eine der beiden Seiten der anderen überlegen ist. Es geht darum, die komplementären Merkmale beider Seiten zu kombinieren, um etwas Größeres zu schaffen.