Экосистема блокчейна: защита студентов от киберпреступности, будущие вызовы

Корпоративные быстрое расширение глобальной киберпреступности движимо развивающимися экономиками, которые являются основными преступниками в сфере мошенничества. Эти страны создают новые эпицентры киберпреступности, служа трамплином для проникновения в окружающий регион. Значительная часть этих преступлений связана с кражей личных данных. Безопасность и проверка личности становятся серьезной проблемой как в студенческих кампусах, так и после того, как студенты покидают учебные заведения и выходят на работу.

Данные, которые крадут хакеры, нацелены на студенческие записи и личную информацию, которые могут быть использованы для создания фальшивых личностей или проданы на черном рынке. Защита записей с помощью блокчейна может сделать эти атаки неэффективными, создав защитный слой для личных данных студентов и школьных записей. Но знали ли вы, что существует надежное решение, которое долгое время игнорировалось некоторыми кругами? Экосистема блокчейна.

Дорогой дневник

Я очень осторожный человек. Но я читал, как легко кто-то может украсть мои студенческие записи и квалификации. Это очень страшно. Вся моя тяжелая работа в школе может быть украдена и использована кем-то другим. Я могу вести свою повседневную жизнь, усердно работая… на какого-то вора. Надеюсь, есть способ выбраться из этого кошмара.

Саанви 

Ключ к обеспечению конфиденциальности студентов

По мере экспоненциального роста числа онлайн-пользователей объем генерируемых данных также растет, и, к сожалению, киберпреступникам становится все легче и легче красть и монетизировать их, независимо от того, где они находятся в мире. По мере того как все больше школ, от детских садов до университетов, переходят на цифровые технологии, использование блокчейна может стать ключом к обеспечению конфиденциальности студентов.

Использование протоколов безопасности блокчейна в высшем образовании имеет и другие применения — например, способность защищать работодателей от людей, которые утверждают, что имеют диплом или другую квалификацию, но на самом деле не имеют. Это повысит производительность труда на рабочем месте и сэкономит огромное количество времени, необходимое для повторного найма, когда сотрудник оказывается некомпетентным для определенной работы.

Текущие системы безопасности данных не способны надежно хранить и проверять дипломы и квалификации сотрудников, и работодатели оказываются уязвимыми перед ложными заявлениями при использовании текущих систем.

Блокчейн и функция HR

Кадровики в компаниях так перегружены временем, что им невозможно проверить квалификацию и предысторию каждого кандидата. Исследования показывают, что 48% отделов кадров и специалистов кадрового дела затронуты этой проблемой. Внедрение блокчейна может значительно сократить это число, обеспечив высокий уровень доверия и прозрачности.

Блокчейн также может быть использован для помощи убедить работодателей в том, что потенциальные кандидаты только что окончившие школу, имеют квалификацию которую они заявляют в своем резюме, путем хранения этой информации в защищенном реестре.

Это значительно упростит жизнь кадровым специалистам. Весь процесс «составления резюме» можно перестроить на блокчейне, храня каждую квалификацию или этап опыта в виде отдельного блока.

Преимущества для студента, выходящего на работу

Одной из самых новаторских концепций блокчейна является экосистема блокчейна. В развитой экосистеме блокчейна один блокчейн взаимодействует с другими блокчейнами, их участниками и внешним миром. Эта взаимосвязь избирательно использует преимущества экосистемы блокчейна — ее надежность, прозрачность и децентрализацию — и оставляет внешним системам выполнение функций, в которых они уже преуспевают.

При защите данных студентов блокчейн выполняет следующий процесс:

1. После того как данные внесены в блокчейн студентом, их нельзя изменить, что минимизирует риски фальсификации.
2. Данные будут автоматически проверены, что устраняет необходимость вручную проверять биографию каждого кандидата для выявления несоответствий.
3. Записи студентов в блокчейне и их проверка также скроют личные данные проверяющего студента, снижая возможность предвзятости при подаче заявления на работу. 

Наличие этих проверенных данных гарантирует студенту возможности дополнения своей образовательной квалификации будущим обучением, которое он также проходит через экосистему блокчейна. Любой, получающий доступ к его профилю, будет знаком с историей усердия и мастерства, которая никогда не будет утеряна или уничтожена временем.

Ключевые выводы

Корпоративные необходимость в технологиях автоматической проверки сотрудников растет ежедневно, так как гибкие рабочие возможности становятся мейнстримом. Работодателям необходимо внедрять эти новые процессы, чтобы оставаться впереди тренда и оптимизировать процесс найма.

Экосистема блокчейна может стать центральной для таких ключевых функций, как проверка студентов и безопасность записей сотрудников, но не ограничиваться этим. Имея доступ, студент может просмотреть области своего профиля, требующие улучшения, и, если он усерден, он может начать улучшать свое положение.

Самовыполняемые соглашения, умные контракты, могут управлять системой автоматически, поэтому участники экосистемы блокчейна точно знают, чего ожидать. Они могут даже определять ожидания для пользователей, или умные законы, которые позволяют экосистеме блокчейна функционировать гладко.

С 2018 года рабочие места, которые ранее обеспечивали процветание страны, заменяются квалифицированными рабочими местами в секторах услуг, таких как здравоохранение, финансы и информационные технологии. Эти позиции требуют большего образования, чем просто аттестат о среднем образовании, что вытесняет многих рабочих из синих воротничков, традиционно относящихся к среднему классу. Награды заслуженно получают те, кто perseveres.

Из-за пандемии, wreaking havoc в традиционной системе очных встреч, уроки за последние 6 месяцев перешли в онлайн. Школы, у которых уже есть системы, быстро перешли на новый формат, но остальные отстают. Большая проблема заключается в путанице и отсутствии лидерства.

Экосистема блокчейна может помочь студентам справиться

В идеальной экосистеме студенты могут увидеть, что они способны воссоздать свои планы. Их заставляют осознать, что они контролируют то, как реагируют на любую жизненную ситуацию, — это повышает уверенность в себе и чувство контроля в стрессовые моменты. Те, кто ведет за собой, могут найти способы НЕ позволять никому отставать.

В этом суть экосистемы блокчейна: обеспечить равный доступ тем, кто стремится стать её частью, будь то администраторы, преподаватели, фасилитаторы, студенты – любой человек с проверяемыми и применимыми навыками – найдет свое место. Это лишь одна из целей, но более важная проблема заключается в том, что студентам безопасность сейчас нужна как никогда в эти нестабильные времена. Мы должны ставить сострадание выше любых образовательных целей, чтобы помочь студентам справиться с требованиями экосистемы блокчейна.

Оглядываясь назад…

Не совершаем ли мы, взрослые, большее преступление, лишая детей шанса на лучшую жизнь? Крик индейцев поддерживает эту точку зрения:

Прокрастинация — это ВОР снов.

Моя команда и я строили будущее с помощью нашего сильного сообщества, но нам нужна дополнительная помощь от сетевых сообществ, готовых сотрудничать с нами. Возможности в экосистеме блокчейна безграничны, как и проблемы, для решения которых мы ищем ответы.

Связь между ончейн и офчейн мирами не означает превосходства одной из сторон над другой. Речь идет о сочетании дополнительных функций, которые предлагают обе стороны, чтобы создать нечто большее.