联合国将利用区块链让香港移民的生活更轻松

国际移民组织（IOM）已与区块链服务提供商 Diginex 合作，利用区块链保护香港移民的权利，防止他们成为招聘机构剥削的受害者。

香港拥有多达三十九万名移民工人，一直是亚洲及周边地区海外工人的理想目的地。在2019年12月18日发布的一条推文中，Diginex披露了关于该亚洲地区的一些惊人事实。

今天，我们纪念国际#移民日。香港有近39万名外籍家政工人。

了解我们@DiginexGlobal如何与@UNmigration合作推出IRIS-SAFER，这是一种基于#区块链的工具，旨在防止剥削工人。https://t.co/fgtN53aw3H pic.twitter.com/r0DXB2E6Jy

— EQONEX集团 (@EQONEXGroup) 12月18日，2019

它提到，98%的海外劳动力由女性组成，超过56%的人被招聘机构非法收费，导致工人支付高昂的费用才能在香港工作，或者为了谋生而同意不公平的合同条款和条件。

联合国将利用区块链防止剥削移民

因此，为了稍微减轻他们的生活负担，并减轻工人在过度收费和不公正合同协议方面的压力，联合国支持的实体IOM和Diginex于2019年12月16日正式宣布合作，推出一款名为IRIS-SAFER的基于区块链的工具，以打击对临时工人征收的非法费用。

该工具还将解决合同替换这一常见的不当做法，即工人在抵达该国后，被胁迫签署一份更有利于雇主而非移民的合同。

根据公告，许多移民工人在香港找工作时，被更高的工资和更好的工作条件所吸引。然而不幸的是，当他们到达目的地时，情况却截然相反。他们被迫签署一份看似不如之前有利的合同。此外，中介机构往往向他们收取额外的服务费，导致移民所剩无几或完全没有钱。这种悲惨的处境迫使他们向高利贷者借钱，并同意不利的条款和条件。

区块链将如何提供帮助？

该工具的作用是防止任何合同被操纵，一旦合同上传到区块链数据库。IOM中国特派团团长Giuseppe Crocetti表示，该系统将确保工人不再遭受此类不道德的招聘做法。

该工具将在香港的一千五百多家招聘机构中实施。它将向机构普及全球道德招聘标准，并解释他们需要做什么才能符合这些标准。国际移民组织（IOM）很高兴能找到改善香港移民生活的机会，如果成功，还将向其他司法管辖区推广类似的举措，Crocetti确认道。

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