L'ONU userà la blockchain per rendere più facile la vita dei migranti a Hong Kong

L'Organizzazione Internazionale per le Migrazioni (IOM) si è unita in forze con il fornitore di servizi blockchain Diginex per usare la blockchain per salvaguardare i diritti degli immigrati a Hong Kong e impedire che cadano preda dello sfruttamento da parte delle agenzie di reclutamento.

Hong Kong è casa di ben trecentonovantamila lavoratori migranti ed è sempre stata una destinazione favorevole per i lavoratori stranieri in e intorno all'Asia. In un post su Twitter datato 18 dicembre 2019, Diginex ha rivelato alcuni fatti sconvolgenti su questa regione asiatica.

Oggi osserviamo la Giornata Internazionale #GiornataDeiMigranti. Hong Kong ha quasi 390.000 lavoratori domestici stranieri.

Leggi come @DiginexGlobal sta lavorando con @UNmigration per lanciare IRIS-SAFER, uno strumento basato su #blockchain per prevenire lo sfruttamento dei lavoratori. https://t.co/fgtN53aw3H pic.twitter.com/r0DXB2E6Jy

— EQONEX Group (@EQONEXGroup) 18 dicembre 18, 2019

Ha menzionato che il novantotto percento (98%) di questa forza lavoro straniera è costituito da donne e oltre il cinquantasei percento (56%) è stato addebitato illegalmente dalle agenzie di reclutamento, costringendo i lavoratori a pagare commissioni esorbitanti per lavorare a Hong Kong o ad accettare termini e condizioni ingiuste nei contratti con la speranza di guadagnarsi da vivere.

L'ONU userà la blockchain per prevenire lo sfruttamento degli immigrati

Così, nel tentativo di rendere le loro vite leggermente più facili e togliere il peso dalle spalle dei lavoratori riguardo alle sovraccariche e agli accordi contrattuali ingiusti, l'entità sostenuta dall'ONU IOM e Diginex hanno annunciato formalmente la partnership il 16 dicembre 2019 per lanciare uno strumento basato su blockchain, chiamato IRIS-SAFER, che combatterà le commissioni illecite che vengono addebitate ai lavoratori temporanei.

Lo strumento affronterà anche una pratica comune e ingiustificata di scambio di contratti, in cui il migrante è costretto a firmare un contratto che funziona più a favore del datore di lavoro che del migrante una volta che il lavoratore arriva nel paese.

Secondo l'annuncio, molti lavoratori migranti sono tentati da salari più alti e migliori condizioni di lavoro quando cercano un lavoro a Hong Kong. Sfortunatamente, però, la situazione è piuttosto l'opposto quando arrivano a destinazione. Vengono pressati per firmare un contratto che non sembra così vantaggioso come sembrava prima. Inoltre, le agenzie tendono a addebitare loro commissioni aggiuntive per i loro servizi, lasciando i migranti con poco o assolutamente nessun denaro. La condizione pietosa li costringe poi a prendere in prestito denaro dagli usurai e ad accettare termini e condizioni sfavorevoli.

Come aiuterà la blockchain?

Quello che farà lo strumento è impedire qualsiasi manipolazione del contratto, non appena viene caricato sul database blockchain. Giuseppe Crocetti, Capo Missione di IOM Cina, ha detto che il sistema garantirebbe che i lavoratori non siano più soggetti a tali pratiche di reclutamento non etiche.

Lo strumento sarà messo in vigore in oltre millecinquecento agenzie di reclutamento a Hong Kong. Illuminerà le agenzie sugli standard etici globali di reclutamento e spiegherà cosa devono fare per conformarsi ad essi. L'IOM è entusiasta di aver trovato un'opportunità per migliorare la vita dei migranti a Hong Kong e, se avrà successo, estenderà iniziative simili in altre giurisdizioni, ha confermato Crocetti.

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