L'ONU utilizzerà la blockchain per semplificare la vita dei migranti a Hong Kong

L'Organizzazione Internazionale per le Migrazioni (OIM) ha unito le forze con il fornitore di servizi blockchain Diginex per utilizzare la blockchain per salvaguardare i diritti degli immigrati a Hong Kong e impedire che cadano vittime dello sfruttamento da parte delle agenzie di reclutamento.

Hong Kong ospita ben trecentonovantamila lavoratori migranti ed è sempre stata una destinazione privilegiata per i lavoratori stranieri in Asia e dintorni. In un post su Twitter del 18 dicembre 2019, Diginex ha rivelato alcuni dati sorprendenti su questa regione asiatica.

Oggi celebriamo la Giornata Internazionale dei Migranti. Hong Kong conta quasi 390.000 lavoratori domestici stranieri.

Scopri come noi di @DiginexGlobal stiamo collaborando con @UNmigration per lanciare IRIS-SAFER, uno strumento basato su #blockchain per prevenire lo sfruttamento dei lavoratori. https://t.co/fgtN53aw3H pic.twitter.com/r0DXB2E6Jy

— EQONEX Group (@EQONEXGroup) 18 dicembre 2019

Ha menzionato che il novantotto percento (98%) di questa forza lavoro estera è costituita da donne e oltre il cinquantasei percento (56%) è stato accusato illegalmente dalle agenzie di reclutamento, costringendo i lavoratori a pagare tariffe esorbitanti per trovare lavoro a Hong Kong o ad accettare termini e condizionitracingiusti nella speranza di guadagnarsi da vivere.

L'ONU utilizzerà la blockchain per prevenire lo sfruttamento degli immigrati

Pertanto, nel tentativo di semplificare un po' la loro vita e di alleggerire il carico sulle spalle dei lavoratori in merito a tariffetrace accordi contrattuali ingiusti, l'ente sostenuto dalle Nazioni Unite IOM e Diginex hanno annunciato formalmente la partnership il 16 dicembre 2019 per lanciare uno strumento basato su blockchain, denominato IRIS-SAFER, che combatterà le tariffe illecite applicate ai lavoratori temporanei.

Lo strumento affronterà anche una pratica comune e ingiustificata dello scambio ditrac, in cui il migrante è costretto a firmare untracche è più a favore del datore di lavoro che del migrante stesso una volta che il lavoratore arriva nel paese.

Secondo quanto riportato, molti lavoratori migranti sono attratti da salari più alti e migliori condizioni di lavoro quando cercano un impiego a Hong Kong. Purtroppo, però, la situazione si rivela ben diversa una volta giunti a destinazione. Vengono spinti a firmare contrattitracnon sembrano più così vantaggiosi come sembravano inizialmente. Inoltre, le agenzie tendono ad addebitare loro commissioni aggiuntive per i loro servizi, lasciando i migranti con pochi o nessun soldo. Questa situazione disperata li costringe quindi a chiedere prestiti a usurai e ad accettare termini e condizioni sfavorevoli.

In che modo la blockchain ci aiuterà?

Ciò che lo strumento farà è impedire qualsiasi manipolazione deitrac, non appena questi saranno caricati sul database blockchain. Giuseppe Crocetti, Capo Missione dell'OIM Cina, ha affermato che il sistema garantirà che i lavoratori non siano più soggetti a tali pratiche di reclutamento non etiche.

Lo strumento sarà implementato in oltre millecinquecento agenzie di reclutamento di Hong Kong. Illustrerà alle agenzie gli standard etici globali in materia di reclutamento e spiegherà loro cosa fare per rispettarli. L'OIM è entusiasta di aver trovato un'opportunità per migliorare la vita dei migranti a Hong Kong e, in caso di successo, lancerà iniziative simili anche in altre giurisdizioni, ha confermato Crocetti.

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