L’Organisation internationale pour les migrations (OIM) s’est associée au fournisseur de services blockchain Diginex pour utiliser la technologie blockchain afin de protéger les droits des immigrants à Hong Kong et de les empêcher d’être victimes d’exploitation par les agences de recrutement.
Hong Kong abrite jusqu'à 390 000 travailleurs migrants et a toujours été une destination privilégiée pour les travailleurs étrangers en Asie et dans les régions avoisinantes. Dans un tweet daté du 18 décembre 2019, Diginex a révélé des faits surprenants concernant cette région asiatique.
Aujourd'hui, nous célébrons la Journée internationale des migrants . Hong Kong compte près de 390 000 travailleuses domestiques étrangères.
Découvrez comment DiginexGlobal collabore avec l'ONU Migration pour lancer IRIS-SAFER, un outil basé sur la blockchain https://t.co/fgtN53aw3H pic.twitter.com/r0DXB2E6Jy
— EQONEX Group (@EQONEXGroup) 18 décembre 2019
Il est mentionné que 98 % de cette main-d’œuvre étrangère est composée de femmes et que plus de 56 % d’entre elles ont été facturées illégalement par des agences de recrutement, obligeant les travailleurs à payer des frais exorbitants pour obtenir du travail à Hong Kong ou àtracdes conditions contractuelles injustes dans l’espoir de gagner leur vie.
L'ONU va utiliser la blockchain pour prévenir l'exploitation des migrants
Ainsi, dans le but de leur faciliter un peu la vie et de les soulager du fardeau que représentent les surfacturations et les contratstrac, l'OIM, entité soutenue par l'ONU, et Diginex ont officiellement annoncé leur partenariat le 16 décembre 2019 pour lancer un outil basé sur la blockchain, appelé IRIS-SAFER, qui permettra de lutter contre les frais illicites imposés aux travailleurs temporaires.
Cet outil permettra également de lutter contre une pratique courante et injustifiée d'échange detrac, où le migrant est contraint de signer untracqui avantage davantage l'employeur que le migrant une fois que ce dernier arrive dans le pays.
D'après le communiqué, de nombreux travailleurs migrants sont attirés par des salaires plus élevés et de meilleures conditions de travail lorsqu'ils cherchent un emploi à Hong Kong. Malheureusement, la réalité est tout autre une fois sur place. Ils sont contraints de signer un contrat trac s'avère bien moins avantageux qu'auparavant. De plus, les agences ont tendance à leur facturer des frais supplémentaires pour leurs services, laissant les migrants avec peu ou pas d'argent. Cette situation désespérée les pousse alors à emprunter de l'argent à des usuriers et à accepter des conditions abusives.
Comment la blockchain va-t-elle aider ?
Cet outil empêchera toute manipulation destracdès leur enregistrement dans la base de données blockchain. Giuseppe Crocetti, chef de mission de l'OIM en Chine, a déclaré que ce système garantirait que les travailleurs ne soient plus victimes de telles pratiques de recrutement contraires à l'éthique.
Cet outil sera mis en œuvre dans plus de mille cinq cents agences de recrutement à Hong Kong. Il permettra aux agences de se familiariser avec les normes internationales de recrutement éthique et d'apprendre comment s'y conformer. L'OIM se réjouit de cette opportunité d'améliorer la vie des migrants à Hong Kong et, en cas de succès, déploiera des initiatives similaires dans d'autres pays, a confirmé Crocetti.
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