L'ONU utilisera la blockchain pour faciliter la vie des migrants à Hong Kong

L'Organisation internationale pour les migrations (OIM) a uni ses forces avec le fournisseur de services blockchain Diginex pour utiliser la blockchain afin de protéger les droits des immigrants à Hong Kong et les empêcher de tomber victimes de l'exploitation par les agences de recrutement.

Hong Kong abrite jusqu'à trois cent quatre-vingt-dix mille travailleurs migrants et a toujours été une destination favorable pour les travailleurs étrangers en Asie et dans les régions environnantes. Dans un tweet daté du 18 décembre 2019, Diginex a révélé quelques faits surprenants sur cette région d'Asie.

Aujourd'hui, nous observons la Journée internationale des #Migrants. Hong Kong compte près de 390 000 travailleurs domestiques étrangers.

Découvrez comment nous @DiginexGlobal travaillons avec @UNmigration pour lancer IRIS-SAFER, un outil basé sur la #blockchain pour prévenir l'exploitation des travailleurs. https://t.co/fgtN53aw3H pic.twitter.com/r0DXB2E6Jy

— Groupe EQONEX (@EQONEXGroup) Décembre 18, 2019

Il a mentionné que quatre-vingt-dix-huit pour cent (98 %) de cette main-d'œuvre étrangère sont des femmes et que plus de cinquante-six pour cent (56 %) ont été illégalement facturées par des agences de recrutement, obligeant les travailleurs à payer des frais exorbitants pour travailler à Hong Kong ou à accepter des conditions contractuelles injustes dans l'espoir de gagner leur vie.

L'ONU utilisera la blockchain pour prévenir l'exploitation des immigrants

Ainsi, dans une tentative d'alléger légèrement leur vie et de soulager les travailleurs du fardeau des surcoûts et des accords contractuels injustes, l'entité soutenue par l'ONU, l'OIM, et Diginex ont officiellement annoncé leur partenariat le 16 décembre 2019 pour lancer un outil basé sur la blockchain, appelé IRIS-SAFER, qui combattra les frais illicites imposés aux travailleurs temporaires.

L'outil traitera également une pratique courante et injustifiée d'échange de contrats, où le migrant est contraint de signer un contrat qui profite davantage à l'employeur qu'au migrant une fois que le travailleur arrive dans le pays.

Selon l'annonce, de nombreux travailleurs migrants sont attirés par des salaires plus élevés et de meilleures conditions de travail lorsqu'ils cherchent un emploi à Hong Kong. Malheureusement, la réalité est tout à fait opposée une fois qu'ils arrivent à destination. Ils sont sous pression pour signer un contrat qui ne semble pas aussi avantageux qu'auparavant. De plus, les agences ont tendance à leur facturer des frais supplémentaires pour leurs services, laissant les migrants avec peu ou pas d'argent du tout. Cette condition pitoyable les force ensuite à emprunter de l'argent aux usuriers et à accepter des conditions défavorables.

Comment la blockchain va-t-elle aider ?

Ce que fera l'outil, c'est empêcher toute manipulation de contrat dès qu'ils sont téléchargés sur la base de données blockchain. Giuseppe Crocetti, chef de mission de l'OIM en Chine, a déclaré que le système garantirait que les travailleurs ne soient plus soumis à de telles pratiques de recrutement non éthiques.

L'outil sera mis en œuvre dans plus de quinze cents agences de recrutement à Hong Kong. Il éclairera les agences sur les normes mondiales de recrutement éthique et expliquera ce qu'elles doivent faire pour s'y conformer. L'OIM est ravie d'avoir trouvé une opportunité d'améliorer la vie des migrants à Hong Kong et, si cela réussit, déploiera des initiatives similaires dans d'autres juridictions, a confirmé Crocetti.

Image à la une par Flickr