La Organización Internacional para las Migraciones (OIM) ha unido fuerzas con el proveedor de servicios blockchain Diginex para utilizar blockchain para salvaguardar los derechos de los inmigrantes en Hong Kong y evitar que sean víctimas de explotación por parte de las agencias de reclutamiento.
Hong Kong alberga a trescientos noventa mil trabajadores migrantes y siempre ha sido un destino favorable para los trabajadores extranjeros en Asia y sus alrededores. En una publicación de Twitter del 18 de diciembre de 2019, Diginex reveló algunos datos sorprendentes sobre esta región asiática.
Hoy celebramos el Día Internacional del Migrante . Hong Kong cuenta con casi 390.000 trabajadores domésticos extranjeros.
Lea sobre cómo @DiginexGlobal estamos trabajando con @UNmigration para lanzar IRIS-SAFER, una herramienta basada en #blockchain https://t.co/fgtN53aw3H pic.twitter.com/r0DXB2E6Jy
— Grupo EQONEX (@EQONEXGroup) 18 de diciembre de 2019
Mencionó que el noventa y ocho por ciento (98%) de esta fuerza laboral extranjera está constituida por mujeres y más del cincuenta y seis por ciento (56%) han sido cobradas ilegalmente por agencias de reclutamiento, obligando a los trabajadores a pagar tarifas exorbitantes para conseguir trabajo en Hong Kong o a aceptar términos y condiciones injustos en eltraccon la esperanza de ganarse la vida.
La ONU utilizará blockchain para prevenir la explotación de inmigrantes
Así, en un intento de hacerles la vida un poco más fácil y quitarles la carga de encima a los trabajadores en lo que respecta a cobros excesivos y acuerdostracinjustos, la entidad respaldada por la ONU, la OIM, y Diginex anunciaron formalmente la asociación el 16 de diciembre de 2019 para lanzar una herramienta basada en blockchain, llamada IRIS-SAFER, que combatirá los cargos ilícitos que se imponen a los trabajadores temporales.
La herramienta también abordará una práctica común e injustificada de intercambio detrac, en la que se obliga al migrante a firmar untracque favorece más al empleador que al propio migrante una vez que el trabajador llega al país.
Según el anuncio, muchos trabajadores migrantes se sienten atraídos por salarios más altos y mejores condiciones laborales cuando buscan trabajo en Hong Kong. Sin embargo, lamentablemente, la situación es totalmente opuesta al llegar a su destino. Se ven presionados a firmar un contrato trac no parece tan beneficioso como antes. Además, las agencias suelen cobrarles tarifas adicionales por sus servicios, dejando a los migrantes con poco o ningún dinero. Esta lamentable situación los obliga entonces a pedir dinero prestado a usureros y a aceptar términos y condiciones desfavorables.
¿Cómo ayudará blockchain?
La herramienta impedirá cualquier manipulación de lostracuna vez cargados en la base de datos de la cadena de bloques. Giuseppe Crocetti, Jefe de Misión de la OIM en China, afirmó que el sistema garantizará que los trabajadores ya no sean objeto de prácticas de contratación tan poco éticas.
La herramienta se implementará en más de mil quinientas agencias de contratación en Hong Kong. Informará a las agencias sobre los estándares éticos globales de contratación y les explicará cómo cumplirlos. La OIM se complace en haber encontrado una oportunidad para mejorar la vida de los migrantes en Hong Kong y, de tener éxito, implementará iniciativas similares en otras jurisdicciones, confirmó Crocetti.
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