La Organización Internacional para las Migraciones (OIM) ha unido fuerzas con el proveedor de servicios blockchain Diginex para utilizar blockchain para salvaguardar los derechos de los inmigrantes en Hong Kong y evitar que sean víctimas de la explotación por parte de las agencias de contratación.
Hong Kong alberga hasta trescientos noventa mil trabajadores migrantes y siempre ha sido un destino favorable para los trabajadores extranjeros en Asia y sus alrededores. En una publicación de Twitter del 18 de diciembre de 2019, Diginex reveló algunos datos sorprendentes sobre esta región asiática.
Hoy observamos el #migrantsday . Hong Kong tiene casi 390,000 trabajadores domésticos extranjeros.
Lea sobre cómo @DiginexGlobal estamos trabajando con @UNmigration para lanzar IRIS-SAFER, una #blockchain para prevenir la explotación de los trabajadores. https://t.co/fgtN53aw3H pic.twitter.com/r0DXB2E6Jy
— Grupo EQONEX (@EQONEXGroup) 18 de diciembre de 2019
Mencionó que el noventa y ocho por ciento (98 %) de esta fuerza laboral en el extranjero está compuesta por mujeres y más del cincuenta y seis por ciento (56 %) han sido acusados ilegalmente por agencias de contratación, lo que ha provocado que los trabajadores paguen tarifas exorbitantes para conseguir trabajo en Hong Kong o estén de acuerdo a términos y condiciones injustos en eltraccon la esperanza de ganarse la vida.
La ONU usará blockchain para prevenir la explotación de inmigrantes
Por lo tanto, en un intento por hacer sus vidas un poco más fáciles y quitarles a los trabajadores la carga de los acuerdos contractuales injustos y los cargos excesivos, la entidad respaldada por la ONU, la OIM ytrac, anunciaron formalmente la asociación el 16 de diciembre de 2019 para lanzar una cadena de bloques. basada en la herramienta, llamada IRIS-SAFER, que combatirá los cargos ilícitos que se imponen a los trabajadores temporales.
La herramienta también abordará una práctica injustificadatracde intercambio de contratos, donde el migrante es obligado a firmar untracque funciona más a favor del empleador que del migrante una vez que el trabajador llega al país.
Según el anuncio, muchos trabajadores migrantes se sienten atraídos por salarios más altos y mejores condiciones laborales cuando buscan trabajo en Hong Kong. Desafortunadamente, sin embargo, el escenario es todo lo contrario cuando llegan al destino. Se les presiona para que firmen un contrato trac no parece tan beneficioso como antes. Además, las agencias tienden a cobrarles tarifas adicionales por sus servicios, lo que deja a los migrantes con poco o absolutamente nada de dinero. La condición lamentable los obliga a pedir dinero prestado a los usureros y aceptar términos y condiciones desfavorables.
¿Cómo ayudará blockchain?
Lo que hará la herramienta es evitar cualquier manipulación de lostrac, tan pronto como se carguen en la base de datos de la cadena de bloques. Giuseppe Crocetti, Jefe de Misión de la OIM China, dijo que el sistema garantizaría que los trabajadores ya no estén sujetos a prácticas de contratación tan poco éticas.
La herramienta se pondrá en vigor en más de mil quinientas agencias de contratación de Hong Kong. Informará a las agencias sobre los estándares globales de contratación ética y explicará lo que deben hacer para cumplirlos. La OIM está emocionada de haber encontrado una oportunidad para mejorar la vida de los migrantes en Hong Kong y, si tiene éxito, también implementará iniciativas similares en otras jurisdicciones, confirmó Crocetti.
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