La ONU utilizará blockchain para facilitar la vida de los migrantes en Hong Kong

La Organización Internacional para las Migraciones (OIM) se ha unido a proveedores de servicios blockchain Diginex para utilizar blockchain para salvaguardar los derechos de los inmigrantes en Hong Kong y evitar que caigan presa de la explotación por parte de agencias de reclutamiento.

Hong Kong es hogar de hasta trescientos noventa mil trabajadores migrantes y siempre ha sido un destino favorable para trabajadores extranjeros en y alrededor de Asia. En un tuit fechado el 18 de diciembre de 2019, Diginex reveló algunos datos impactantes sobre esta región asiática.

Hoy observamos el Día Internacional #Migrantes. Hong Kong tiene casi 390.000 trabajadores domésticos extranjeros.

Lea sobre cómo @DiginexGlobal está trabajando con @UNmigration para lanzar IRIS-SAFER, una herramienta basada en #blockchain para prevenir la explotación de los trabajadores. https://t.co/fgtN53aw3H pic.twitter.com/r0DXB2E6Jy

— EQONEX Group (@EQONEXGroup) 18 de 18diciembre, 2019

Mencionó que el noventa y ocho por ciento (98 %) de esta fuerza laboral extranjera está constituida por mujeres y más del cincuenta y seis por ciento (56 %) ha sido cobrado ilegalmente por agencias de reclutamiento, lo que hace que los trabajadores paguen tarifas exorbitantes para trabajar en Hong Kong o acepten términos y condiciones injustos en el contrato con la esperanza de ganarse la vida.

La ONU utilizará blockchain para prevenir la explotación de inmigrantes

Por lo tanto, en un intento por hacer sus vidas un poco más fáciles y aliviar la carga de los trabajadores en lo que respecta a cargos excesivos y acuerdos contractuales injustos, la entidad respaldada por la ONU, la OIM, y Diginex anunciaron formalmente la asociación el 16 de diciembre de 2019 para lanzar una herramienta basada en blockchain, llamada IRIS-SAFER, que combatirá los cargos ilícitos que se imponen a los trabajadores temporales.

La herramienta también abordará una práctica común e injustificada de cambio de contratos, donde el migrante es coaccionado para firmar un contrato que funciona más a favor del empleador que del migrante una vez que el trabajador llega al país.

Según el anuncio, muchos trabajadores migrantes son tentados por salarios más altos y mejores condiciones laborales cuando buscan empleo en Hong Kong. Desafortunadamente, sin embargo, la situación es bastante opuesta cuando llegan al destino. Se les presiona para firmar un contrato que no parece tan beneficioso como parecía antes. Además, las agencias tienden a cobrarles tarifas adicionales por sus servicios, dejando a los migrantes con poco o absolutamente ningún dinero. La condición lastimosa luego los obliga a pedir dinero prestado a prestamistas usureros y aceptar términos y condiciones desfavorables.

¿Cómo ayudará blockchain?

Lo que hará la herramienta es prevenir cualquier manipulación del contrato, tan pronto como se cargue en la base de datos blockchain. Giuseppe Crocetti, Jefe de Misión de la OIM en China, dijo que el sistema aseguraría que los trabajadores ya no estén sujetos a tales prácticas de reclutamiento poco éticas.

La herramienta se implementará en más de mil quinientas agencias de reclutamiento en Hong Kong. Iluminará a las agencias con estándares globales de reclutamiento ético y explicará lo que necesitan hacer para cumplir con ellos. La OIM está emocionada de haber encontrado una oportunidad para mejorar la vida de los migrantes en Hong Kong y, si tiene éxito, implementará iniciativas similares en otras jurisdicciones, confirmó Crocetti.

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