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Die UN will Blockchain einsetzen, um das Leben von Migranten in Hongkong zu erleichtern
Manasee Joshi
Die Internationale Organisation für Migration (IOM) hat sich mit dem Blockchain-Dienstleister Diginex , um mithilfe der Blockchain-Technologie die Rechte von Einwanderern in Hongkong zu schützen und sie vor Ausbeutung durch Anwerbeagenturen zu bewahren.
Hongkong beherbergt bis zu 390.000 Gastarbeiter und war schon immer ein beliebtes Ziel für Arbeitskräfte aus Asien und Umgebung. In einem Twitter-Beitrag vom 18. Dezember 2019 enthüllte Diginex einige überraschende Fakten über diese asiatische Region.
Heute begehen wir den Internationalen Tag der Migranten. In Hongkong arbeiten fast 390.000 ausländische Hausangestellte.
Erfahren Sie mehr darüber, wie wir @DiginexGlobal zusammenarbeiten, @UNmigration um IRIS-SAFER zu entwickeln – ein Blockchain- basiertes Tool zur Verhinderung von Ausbeutung von Arbeitskräften. https://t.co/fgtN53aw3H pic.twitter.com/r0DXB2E6Jy
— EQONEX Group (@EQONEXGroup) 18. Dezember 2019
Darin wurde erwähnt, dass 98 Prozent dieser ausländischen Arbeitskräfte aus Frauen bestehen und dass über 56 Prozent von Personalvermittlungsagenturen illegal zur Kasse gebeten wurden, was dazu führte, dass die Arbeitnehmer überhöhte Gebühren zahlen mussten, um in Hongkong Arbeit zu finden, oder unfaire Vertragsbedingungentrac, in der Hoffnung, ihren Lebensunterhalt verdienen zu können.
Die UN will Blockchain einsetzen, um die Ausbeutung von Migranten zu verhindern.
Um den Arbeitnehmern das Leben etwas zu erleichtern und sie von der Last überhöhter Gebühren undtracVertragsvereinbarungen zu befreien, haben die von den Vereinten Nationen unterstützte Organisation IOM und Diginex am 16. Dezember 2019 offiziell ihre Partnerschaft bekannt gegeben, um ein Blockchain-basiertes Tool namens IRIS-SAFER einzuführen, das unrechtmäßige Gebühren für Zeitarbeiter bekämpfen soll.
Das Tool wird auch gegen eine häufige und ungerechtfertigte Praxis destracvorgehen, bei der der Migrant gezwungen wird, einentraczu unterzeichnen, der eher dem Arbeitgeber als dem Migranten zugutekommt, sobald der Arbeitnehmer im Land angekommen ist.
Laut der Mitteilung werden viele Wanderarbeiter bei ihrer Jobsuche in Hongkong von höheren Löhnen und besseren Arbeitsbedingungen angelockt. Doch leider sieht die Realität vor Ort ganz anders aus. Sie werden unter Druck gesetzt, einen Vertrag zu unterzeichnen,tracsich als deutlich weniger vorteilhaft erweist als zuvor. Zudem verlangen Agenturen oft zusätzliche Gebühren für ihre Dienstleistungen, sodass den Migranten kaum oder gar kein Geld mehr bleibt. Diese Notlage zwingt sie schließlich dazu, sich Geld von Wucherern zu leihen und ungünstige Bedingungen zu akzeptieren.
Wie kann Blockchain dabei helfen?
Das Tool soll jegliche Vertragsmanipulation verhindern, sobald dietracin die Blockchain-Datenbank hochgeladen werden. Giuseppe Crocetti, Leiter der IOM-Mission in China, erklärte, das System stelle sicher, dass Arbeitnehmer nicht länger unethischen Anwerbungspraktiken ausgesetzt seien.
Das Tool wird in über 1.500 Personalvermittlungsagenturen in Hongkong eingeführt. Es informiert die Agenturen über globale ethische Rekrutierungsstandards und erklärt ihnen, wie sie diese einhalten können. Die IOM freut sich, eine Möglichkeit gefunden zu haben, das Leben von Migranten in Hongkong zu verbessern, und wird bei Erfolg ähnliche Initiativen auch in anderen Ländern umsetzen, bestätigte Crocetti.
Titelbild von Flickr
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