UN wird Blockchain nutzen, um das Leben von Migranten in Hongkong zu erleichtern

Die Internationale Organisation für Migration (IOM) hat sich mit dem Blockchain-Diensteanbieter Diginex zusammengeschlossen, um Blockchain zum Schutz der Rechte von Immigranten in Hongkong zu nutzen und zu verhindern, dass sie zur Beute von Ausbeutung durch Rekrutierungsagenturen werden.

Hongkong ist Heimat von bis zu dreihundertneunzigtausend Migrantenarbeitern und war schon immer ein günstiges Ziel für ausländische Arbeitskräfte in und um Asien. In einem Twitter-Post vom 18. Dezember 2019 enthüllte Diginex einige erschreckende Fakten über diese asiatische Region.

Heute beobachten wir den Internationalen #MigrantsDay. Hongkong hat fast 390.000 ausländische Hausangestellte.

Lesen Sie, wie wir @DiginexGlobal mit @UNmigration zusammenarbeiten, um IRIS-SAFER zu starten, ein #blockchain-basiertes Tool zur Verhinderung der Ausbeutung von Arbeitern. https://t.co/fgtN53aw3H pic.twitter.com/r0DXB2E6Jy

— EQONEX Group (@EQONEXGroup) Dezember 18, 2019

Es wurde erwähnt, dass neunundneunzig Prozent (98 %) dieser ausländischen Arbeitskräfte aus Frauen bestehen und über sechsundfünfzig Prozent (56 %) von Rekrutierungsagenturen illegal belastet wurden, was dazu führte, dass die Arbeiter exorbitante Gebühren zahlten, um in Hongkong Arbeit zu finden, oder unfairen Vertragsbedingungen zustimmten, in der Hoffnung, ihren Lebensunterhalt zu verdienen.

VN nutzen Blockchain, um Ausbeutung von Migranten zu verhindern

Um das Leben der Arbeiter etwas zu erleichtern und die Last der übermäßigen Gebühren und ungerechten Vertragsvereinbarungen von ihren Schultern zu nehmen, haben die von der UN unterstützte Organisation IOM und Diginex am 16. Dezember 2019 offiziell eine Partnerschaft angekündigt, um ein auf Blockchain basierendes Tool namens IRIS-SAFER einzuführen, das illegale Gebühren für temporäre Arbeitskräfte bekämpfen wird.

Das Tool wird auch eine häufige, unbegründete Praxis bekämpfen, den sogenannten Vertragswechsel, bei dem der Migrant dazu gezwungen wird, einen Vertrag zu unterzeichnen, der mehr zugunsten des Arbeitgebers als des Migranten wirkt, sobald der Arbeiter im Land ankommt.

Laut der Ankündigung lassen sich viele Migrantenarbeiter von höheren Löhnen und besseren Arbeitsbedingungen verlocken, wenn sie in Hongkong nach einer Arbeit suchen. Leider ist die Situation vor Ort genau umgekehrt. Sie werden unter Druck gesetzt, einen Vertrag zu unterzeichnen, der nicht so vorteilhaft erscheint, wie er zunächst schien. Darüber hinaus neigen Agenturen dazu, ihnen zusätzliche Gebühren für ihre Dienstleistungen zu berechnen, was Migranten mit wenig oder absolut keinem Geld zurücklässt. Die trostlose Situation zwingt sie dann dazu, sich Geld von Wucherern zu leihen und ungünstigen Konditionen zuzustimmen.

Wie wird Blockchain helfen?

Das Tool wird jede Manipulation des Vertrags verhindern, sobald dieser in der Blockchain-Datenbank hochgeladen wird. Giuseppe Crocetti, Leiter der IOM-Mission in China, sagte, dass das System sicherstellen würde, dass Arbeiter nicht mehr solchen unethischen Rekrutierungspraktiken ausgesetzt sind.

Das Tool wird in über eintausendfünfhundert Rekrutierungsagenturen in Hongkong in Kraft gesetzt. Es wird Agenturen über globale ethische Rekrutierungsstandards aufklären und erklären, was sie tun müssen, um diesen zu entsprechen. Die IOM ist begeistert, eine Gelegenheit gefunden zu haben, das Leben von Migranten in Hongkong zu verbessern, und wird, falls erfolgreich, ähnliche Initiativen auch in anderen Rechtsräumen einführen, bestätigte Crocetti.

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