ONU usará blockchain para facilitar a vida dos migrantes em Hong Kong

A Organização Internacional para as Migrações (OIM) uniu forças com o provedor de serviços de blockchain Diginex para usar o blockchain para salvaguardar os direitos dos imigrantes em Hong Kong e evitar que caiam na exploração por agências de recrutamento.

Hong Kong é lar de até trezentas e noventa mil trabalhadores migrantes e sempre foi um destino favorável para trabalhadores estrangeiros na Ásia e arredores. Em um post no Twitter datado de 18 de dezembro de 2019, a Diginex revelou alguns fatos surpreendentes sobre esta região asiática.

Hoje, observamos o Dia Internacional #MigrantsDay. Hong Kong tem quase 390.000 trabalhadores domésticos estrangeiros.

Saiba como estamos, @DiginexGlobal, trabalhando com @UNmigration para lançar o IRIS-SAFER, uma ferramenta baseada em #blockchain para prevenir a exploração de trabalhadores. https://t.co/fgtN53aw3H pic.twitter.com/r0DXB2E6Jy

— EQONEX Group (@EQONEXGroup) Dezembro 18, 2019

Ela mencionou que noventa e oito por cento (98%) dessa força de trabalho estrangeira é composta por mulheres e mais de cinquenta e seis por cento (56%) foram cobradas ilegalmente por agências de recrutamento, fazendo com que os trabalhadores pagassem taxas exorbitantes para conseguir trabalho em Hong Kong ou concordando com termos e condições injustos no contrato na esperança de ganhar a vida.

ONU usará blockchain para prevenir a exploração de imigrantes

Assim, em uma tentativa de tornar suas vidas um pouco mais fáceis e aliviar o peso dos ombros dos trabalhadores em relação a cobranças excessivas e acordos contratuais injustos, a entidade apoiada pela ONU, OIM, e a Diginex anunciaram formalmente a parceria em 16 de dezembro de 2019 para lançar uma ferramenta baseada em blockchain, chamada IRIS-SAFER, que combaterá cobranças ilícitas impostas a trabalhadores temporários.

A ferramenta também abordará uma prática comum e injustificada de troca de contratos, onde o migrante é coagido a assinar um contrato que funciona mais a favor do empregador do que do migrante assim que o trabalhador chega ao país.

De acordo com o anúncio, muitos trabalhadores migrantes são atraídos por salários mais altos e melhores condições de trabalho quando procuram emprego em Hong Kong. Infelizmente, no entanto, o cenário é bastante o oposto quando eles chegam ao destino. Eles são pressionados a assinar um contrato que não parece tão benéfico quanto parecia antes. Além disso, as agências tendem a cobrar taxas adicionais por seus serviços, deixando os migrantes com pouco ou absolutamente nenhum dinheiro. A condição lastimável então os força a pedir dinheiro a agiotas e concordar com termos e condições desfavoráveis.

Como o blockchain ajudará?

O que a ferramenta fará é impedir qualquer manipulação do contrato, assim que ele for carregado no banco de dados do blockchain. Giuseppe Crocetti, Chefe de Missão da OIM na China, disse que o sistema garantiria que os trabalhadores não estivessem mais sujeitos a tais práticas de recrutamento antiéticas.

A ferramenta será implementada em mais de mil e quinhentas agências de recrutamento em Hong Kong. Ela iluminará as agências com padrões globais de recrutamento ético e explicará o que elas precisam fazer para cumpri-los. A OIM está entusiasmada por ter encontrado uma oportunidade de melhorar a vida dos migrantes em Hong Kong e, se bem-sucedida, implementará iniciativas semelhantes em outras jurisdições, confirmou Crocetti.

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