- Rivian承诺，若CEO RJ Scaringe在十年内实现艰难的盈利和股价目标，将向其发放高达46亿美元的奖励。
- 该计划效仿了特斯拉的模式，埃隆·马斯克曾获得与业绩目标挂钩的巨额回报。
- Scaringe的新协议包含3650万份股票期权，仅当股价达到40至140美元并满足其他财务目标时方可行权。
据 Reuters 报道，Rivian 周五表示，其董事会批准了 CEO RJ Scaringe 的新薪酬方案，未来十年价值可达 46 亿美元。
该计划将付款与公司特定业绩目标和未来股价里程碑挂钩，其结构类似于特斯拉股东批准的 Elon Musk 薪酬方案，此前 Cryptopolitan 已对此报道。
据报道，Rivian 的计划旨在让 Scaringe 留任并保持专注，因为 Rivian（以 R1T 皮卡和 R1S SUV 闻名）正准备明年推出更实惠的 R2 SUV。R2 旨在直接与特斯拉 Model Y 竞争。
与公司业绩挂钩的股票期权结构
根据新方案，Scaringe 获得以每股 15.22 美元的价格购买 3650 万股 Rivian A 类股票的权利，这比其 prior grant 多出约 1600 万股。
据报告，期权仅在十年内股价达到 40 至 140 美元之间的几个里程碑时才会归属。此外，该计划要求在未来七年内实现特定的营业利润和现金流目标。
2021 年制定的旧薪酬计划将 Rivian 股价目标设定为 110 美元，最高可达 295 美元。由于这些里程碑不太可能实现，公司取消了该计划。周四该股收盘价为 15.22 美元。
一位发言人表示：“与该期权授予相关的严格且具有挑战性的里程碑，其结构设计确保只有在公司为我们股东创造重大价值时，期权才会归属。”
如果新方案完全归属，Scaringe 可获得 46 亿美元，包括行使期权成本。Reuters 估计，如果达到所有里程碑，股东价值可能扩大 1530 亿美元。
潜在 payout 约占 Rivian 当前 187 亿美元市值的四分之一，略高于其 9 月底 44 亿美元的现金余额。
董事会还将 Scaringe 的基本工资翻倍至 200 万美元。董事会表示，这一变更是在独立薪酬顾问的建议下做出的，旨在使薪酬与股东成果保持一致。
特斯拉和 Musk 薪酬模板的影响
特斯拉股东最近批准了 Elon Musk 的 1 万亿美元绩效挂钩薪酬计划。该计划因将高管奖励与公司增长而非基于时间的归属挂钩而受到关注。
ClearBridge 薪酬集团合伙人 Yonat Assayag 表示：“虽然 Rivian 可能不是直接模仿者，但确实有类似 Elon Musk 的特征。”她说，一些公司已联系她的公司寻求类似结构。“这不是为了追赶 Musk，而是受 Musk 奖励方案的启发。”
除了股票计划外，Scaringe 还获得了 Mind Robotics 的 100 万股普通单位，这是一家新的 Rivian 关联子公司，专注于工业 AI 技术。一旦该业务超过盈利门槛，这些单位可为 Scaringe 提供高达 10% 的经济权益。
Scaringe 将担任 Mind Robotics 董事会主席。Rivian 保留该公司的股东地位。该公司本周早些时候分享了关于此次分拆的详细信息。
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Jai Hamid
Jai Hamid在过去6年中一直报道加密货币、股票市场、科技、全球经济以及影响市场的地缘政治事件。她曾在专注于区块链的出版物工作，包括AMB Crypto、Coin Edition和CryptoTale，从事市场分析、大型公司、监管和宏观经济趋势的报道。她毕业于伦敦新闻学院，并三次在非洲顶级电视网络之一分享加密货币市场见解。
