据路透社报道，Rivian 周五表示，其董事会已批准首席执行官 RJ Scaringe 的新薪酬方案，该方案在未来十年内价值可能高达 46 亿美元。.
该计划将收益与特定的公司业绩目标和未来的股价里程碑挂钩，其结构类似于特斯拉股东批准给埃隆·马斯克的方案， 此前曾报道 过 Cryptopolitan。
据报道，Rivian 的计划旨在留住 Scaringe 并让他专注于公司发展，同时 Rivian（以其 R1T 皮卡和 R1S SUV 而闻名）正准备明年推出价格更亲民的 R2 SUV。R2 的目标是直接与特斯拉 Model Y 竞争。.
与公司业绩挂钩的股票期权结构
根据新的方案，斯卡林格有权以每股 15.22 美元的价格购买 3650 万股 Rivian A 类股票，这将比他之前获得的股票数量多出约 1600 万股。.
报告指出，这些期权只有在未来十年内股价达到每股40美元至140美元之间的几个里程碑目标后才会生效。此外，该计划还要求在七年内实现特定的营业收入和 cash 流目标。.
此前于2021年制定的薪酬方案将Rivian的股价目标与110美元至295美元（最高）挂钩。由于这些目标不太可能实现，该公司取消了该方案。周四，Rivian股价收于15.22美元。.
一位发言人表示：“与此期权奖励相关的严格且具有挑战性的里程碑经过精心设计，以确保只有在公司为股东创造重大价值的情况下，期权才能归属。”
如果新方案全部生效，斯卡林奇可能获得46亿美元，其中包括行使期权的成本。路透社 估计 ，如果所有里程碑均达成，股东价值可能增加1530亿美元。
潜在的赔付金额约占 Rivian 目前 187 亿美元市值的四分之一，略高于其 9 月底的 44 亿美元 cash 余额。.
董事会还将斯卡林奇的基本年薪提高了一倍，达到200万美元。董事会表示，这一调整是在一位dent 薪酬顾问的建议下做出的，旨在使薪酬与股东利益保持一致。.
特斯拉和马斯克薪酬模式的影响
特斯拉股东近日批准了一项价值1万亿美元的与业绩挂钩的高管薪酬计划，该计划旨在奖励埃隆·马斯克。该计划因将高管奖励与公司增长挂钩，而非基于时间的归属而备受关注。.
ClearBridge Compensation Group的合伙人Yonat Assayag表示：“虽然Rivian可能并非直接模仿埃隆·马斯克，但两者 defi存在一些相似之处。”她还提到，一些公司已经联系过她的公司，希望建立类似的薪酬结构。“这并非为了效仿马斯克，而是受到了马斯克获奖的启发。”
除了股票计划外，Scaringe 还获得了 Mind Robotics 的 100 万份普通股股份。Mind Robotics 是 Rivian 旗下的一家新成立的子公司，专注于工业人工智能技术。一旦公司盈利达到一定水平，这些股份最多可为 Scaringe 带来 10% 的经济利益。.
Scaringe将担任Mind Robotics董事会主席。Rivian仍持有该公司股份。该公司本周早些时候公布了分拆详情。.
