Rivian, Tesla 모방, CEO에게 특정 성과 목표 달성 시 최대 $46억 지급

Reuters에 따르면, Rivian은 금요일 이사회가 CEO RJ Scaringe를 위한 새로운 보상 패키지를 승인했으며, 이는 향후 10년 동안 $46억에 달할 수 있다고 밝혔습니다.

이 계획은 특정 회사 성과 목표와 미래 주가 마일스톤에 payouts를 연결하며, 그 구조는 Cryptopolitan이 이전에 보고한 Tesla 주주들이 Elon Musk를 위해 승인한 패키지 구조와 유사합니다.

보고에 따르면, Rivian의 계획은 R1T 픽업과 R1S SUV로 알려진 Rivian이 내년에 더 저렴한 R2 SUV를 출시할 준비를 하는 동안 Scaringe를 유지하고 집중시키는 것을 목표로 하는 것으로 보입니다. R2는 Tesla의 Model Y와 직접 경쟁할 예정입니다.

회사 성과에 연결된 주식 옵션 구조

새로운 패키지에 따라 Scaringe는 $15.22의 가격으로 Rivian Class A 주식 3,650만 주를 구매할 권리를 받으며, 이는 이전 부여량보다 약 1,600만 주 더 많은 것입니다.

보고서에 따르면, 옵션은 향후 10년 동안 주가가 $40에서 $140 사이의 여러 마일스톤에 도달해야만 vests(행사)됩니다. 또한, 이 계획은 7년 이내에 특정 영업 이익과 현금 흐름 달성을 요구합니다.

2021년에 만들어진 이전 보상 계획은 Rivian 주가 목표를 $110 및 최대 $295로 연결했습니다. 회사는 이러한 마일스톤이 달성되기 어려울 것이라고 판단하여 해당 계획을 취소했습니다. 목요일 종가는 $15.22였습니다.

대변인은 “이 옵션 부여와 관련된 엄격하고 도전적인 마일스톤은 회사가 주주들에게 상당한 가치를 제공할 경우에만 옵션이 vests(행사)되도록 구조화되어 있습니다”라고 말했습니다.

새로운 패키지가 완전히 vests(행사)되면, Scaringe는 옵션 행사 비용을 포함하여 $46억을 받을 수 있습니다. Reuters는 모든 마일스톤이 달성될 경우 주주 가치가 $1,530억 확장될 수 있다고 추정했습니다.

잠재적 payouts는 현재 $187억의 Rivian 시가총액의 약 4분의 1에 해당하며, 9월 말 기준 $44억의 현금 잔액을 약간 초과합니다.

이사회는 또한 스카링의 기본급을 200만 달러로 두 배로 인상했습니다. 이사회는 이 변경이 독립적인 보상 컨설턴트의 조언을 받아 주주 성과와 보상을 일치시키기 위해 설계되었다고 밝혔습니다.

테슬라와 머스크의 보상 모델의 영향

테슬라 주주들은 최근 일론 머스크를 위한 1조 달러 규모의 성과 연동 보상 계획을 승인했습니다. 이 계획은 시간 기반 vests가 아닌 회사 성장에 임원 보상을 연결함으로써 주목을 받았습니다.

ClearBridge 보상 그룹의 파트너인 요나트 아사야그는 “리비안이 직접적인 카피캣은 아닐 수 있지만, 일론 머스크와 유사한 특징이 분명히 존재합니다”라고 말했습니다. 그녀는 일부 기업들이 유사한 구조를 모색하기 위해 자신의 회사에 연락했다고 말했습니다. “이는 머스크를 따라잡기 위한 것이 아니라, 머스크의 보상 사례에서 영감을 받은 것입니다.”

주식 계획 외에도 스카링은 산업용 AI 기술에 집중하는 새로운 리비안 계열 스핀오프인 마인드 로보틱스(Mind Robotics)로부터 100만 개의 일반 유닛을 부여받았습니다. 이 유닛들은 해당 사업이 수익성 임계값을 초과하면 스카링에게 최대 10%의 경제적 지분을 제공할 수 있습니다.

스카링은 마인드 로보틱스 이사회 의장을 맡게 됩니다. 리비안은 해당 회사에서 주주 지위를 유지합니다. 회사는 이번 주 초 스핀오프에 대한 세부 사항을 공유했습니다.