OpenAI的离职文件对离职员工来说限制是否过于严苛？

OpenAI的离职员工被要求签署一份限制性离职协议。OpenAI首席执行官萨姆·奥特曼（Sam Altman）表示，协议中的一部分内容本不应发生，这也是他管理OpenAI时感到真正尴尬的罕见时刻之一。

在OpenAI安全团队一些高调员工离职后，人们发现该协议包含不贬损和不披露条款，限制这些离职员工终生不得批评OpenAI，Vox在周六报道。

不仅如此，该协议甚至规定，如果员工以OpenAI认为贬低其价值的方式批评前雇主，将撤销其在公司的既得股权。此外，他们不得谈论离职条款，否则也将撤销其股权。

OpenAI发生了什么？

在近期宣布ChatGPT-4o时，该公司的旗舰产品获得了说话和识别视觉的能力，但对于科技极客和追随者来说，围绕产品升级的所有喧嚣都被一个现实所取代：离职的员工可以识别视觉，但不允许说话。

“在过去几年中，安全文化和流程已让位于光鲜的产品。” 扬·莱克（Jan Leike）.

ChatGPT-4o发布后不久，OpenAI联合创始人兼首席科学家伊利亚·苏茨克弗（Ilya Sutskever）离开了公司。苏茨克弗还领导着超级对齐（Superalignment）团队，负责该公司AI产品相关的安全问题。

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苏茨克弗离职几小时后，超级对齐团队的另一位联合负责人扬·莱克（Jan Leike）也离开了。这两位安全专家的离职暗示OpenAI可能会改变其安全偏好，并开始有猜测称他们可能是出于抗议而辞职。

奥特曼就股权政策失误道歉

许多观察家指责奥特曼擅长发表公开声明，但批评他在实际行动中完全违背了他所说的话。

今天，奥特曼在X（原Twitter）上发帖谈到了公司如何处理员工股权。他提到，之前的文件中有一条关于潜在取消股权的条款，但他们从未追回过任何东西。他说，这一条款本不应出现在任何文件中。

奥特曼还表示，他们的团队已经在上个月开始修正离职文件，任何签署旧文件离职的人都可以联系他进行更正。他还说，这是他管理公司时感到尴尬的少数几次之一。

但回顾历史，正如我们之前所说，奥特曼因其言行不一而受到指责；例如，他因说服沙特阿拉伯投资数十亿美元制造AI加速器而受到批评。要知道，该国是一个君主制国家，有权势的人可以利用技术来控制社会。 

这发生在他赞扬AI安全并签署信件给美国政府以阻止快速AI发展、让人类免受伤害的同时。他也足够精明，将一家非营利组织转变为技术官僚初创公司，然后将商业化推向涡轮增压。这并不简单，需要某种欺骗才能使其实现。

OpenAI并非一切都很简单

这里还涉及一些历史。去年，当首席执行官萨姆·奥特曼被公司董事会解雇并迅速重返职位时，苏茨克弗也是做出该决定的董事会成员之一。 

但苏茨克弗很快改变了立场，并对自己的决定表示后悔；他甚至开始与希望奥特曼重返公司的员工合作。苏茨克弗还签署了要求奥特曼回归的信件。 

自奥特曼回归公司以来，苏茨克弗的职位一直不明确，他在奥特曼回归后也被逐出董事会，许多人也是如此。虽然奥特曼对苏茨克弗的离职表示悲痛，称，

“伊利亚和OpenAI将分道扬镳。这让我非常难过；伊利亚是我们这一代最伟大的人才之一，是我们领域的指路明灯，也是一位亲密的朋友。”来源： OpenAI.

这位前首席科学家表示，他离开是为了追求对他个人重要的事情。虽然我们不知道那件事或项目是什么，但看起来可能是AI安全问题，这被认为是苏茨克弗在OpenAI工作期间一直偏好的关键焦点。

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另一方面，莱克的声明直截了当，他只是说“我辞职了”，随后在X上的一系列帖子中解释了他的担忧。奥特曼表示他们正在修正离职文件，但另一位前员工丹尼尔·科科塔伊洛（Daniel Kokotaijlo）表示，由于未签署协议，他放弃了股权。他宣布自己离开公司是因为失去了“对公司在AGI时期负责任行为的信心”。

虽然奥特曼表示任何前员工都可以联系他们，他们会调查并解决问题，但在员工流失正在进行中、员工对公司不断变化的AI安全实践提出质疑的背景下，我们无法确定这将如何具体落实。

Cryptopolitan 报道 / Aamir Sheikh