OpenAI 的离职文件对离职员工来说是否过于严格？

OpenAI 要求离职员工签署一份限制性极强的离职协议。OpenAI 首席执行官 Sam Altman 表示，该协议的部分内容根本就不应该存在，这也是他作为 OpenAI 管理者极少数感到真正尴尬的时刻之一。

，在 OpenAI 安全团队一些知名员工离职后，人们发现该协议包含不贬损和不披露条款，限制离职员工在余生中批评 OpenAI 报道 Vox 周六

不仅如此，该协议甚至规定，如果员工以OpenAI认为有损其价值的方式批评前雇主，则其在公司已获得的股权将被撤销。此外，员工不得谈论离职条款，否则也将导致股权被撤销。

OpenAI 发生了什么？

在最近发布的 ChatGPT-4o 中，该公司旗舰产品获得了说话和识别视觉信息的能力，但对于技术爱好者和追随者来说，围绕产品升级的所有喧嚣都被一个现实所掩盖：公司离职员工可以识别视觉信息，但不允许说话。

“过去几年，安全文化和流程被置于次要地位，而光鲜亮丽的产品却备受关注。” LeikeJan

ChatGPT-4o 发布后不久，OpenAI 的联合创始人兼首席科学家伊利亚·苏茨克维尔 (Ilya Sutskever) 便离开了公司。苏茨克维尔当时还领导着 Superalignment 团队，该团队负责公司人工智能产品相关的安全问题。

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苏茨克维尔离职数小时后，Superalignment团队的另一位联合负责人扬·莱克也离开了。这两位安全专家的离职暗示OpenAI可能正在改变其安全策略，并引发了人们的猜测，认为他们可能是出于抗议而辞职。

奥特曼就公平政策失误道歉

许多观察人士指责奥特曼很擅长发表公开声明，但他们批评他实际上完全违背了自己的言论。

今天，奥特曼在X论坛上发帖谈到了公司如何处理员工股权。他提到，公司之前的文件中曾有一项关于可能取消股权的条款，但他们从未要求退还任何股权。他认为，这项条款根本就不应该出现在任何文件中。

奥特曼还表示，他们的团队过去一个月一直在处理离职文件，任何持有旧文件离职的员工都可以联系他进行更正。他还说，这是他极少数感到为管理公司而感到尴尬的时候。

但回顾历史，正如我们之前所说，奥特曼的言行一直饱受诟病；例如，他因说服沙特阿拉伯投资数十亿美元研发人工智能加速器而备受批评。要知道，沙特阿拉伯是一个君主制国家，有权势的人可以利用科技来控制社会。 

与此同时，他还赞扬了人工智能的安全性，并签署了一封致美国政府的信函，要求停止人工智能的快速发展，以保护人类免受伤害。他还非常聪明地将一个非营利组织转型为一家技术型初创公司，然后迅速推进商业化进程。这并非易事，需要一些欺骗手段才能实现。

OpenAI并非事事简单

这其中也牵涉到一些历史背景。去年，首席执行官萨姆·奥特曼被公司董事会解雇，但很快又重返岗位，当时苏茨克维尔也是做出这一决定的董事会成员之一。 

但苏茨克维尔很快改变了立场，后悔了自己的决定；他甚至开始与那些希望奥特曼重返公司的员工合作。苏茨克维尔还在要求奥特曼回归的信上签了名。 

自奥特曼重返公司以来，苏茨克维尔的职位一直不明朗，他也像奥特曼回归后许多其他董事一样被免去了董事职务。奥特曼对苏茨克维尔的离职表示惋惜，他说：

“Ilya 和 OpenAI 即将分道扬镳。这让我非常难过；Ilya 无疑是我们这一代最伟大的头脑之一，是我们领域的指路明灯，也是我的挚友。” 来源： OpenAI。

这位前首席科学家表示，他离开是为了去做对他个人而言非常重要的事情。虽然我们不知道具体是什么事情或项目，但似乎可能与人工智能安全问题有关，这被认为是苏茨克维尔在OpenAI工作期间一直关注的重点。

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另一方面，莱克的声明则直截了当地说：“我辞职了”，之后他在X论坛上发表了一系列帖子解释了他的担忧。奥特曼表示他们正在努力修改离职文件，但该公司另一位前员工丹尼尔·科科泰洛表示，他因为没有签署协议而放弃了股权。他宣布离开公司是因为“在AGI事件前后，他对公司能否负责任地行事失去了信心”。

虽然奥特曼表示任何前员工都可以联系他们，他们会调查并解决问题，但在员工正在离职，并且员工们对公司不断变化的 AI 安全措施提出质疑的情况下，我们无法确定此事将如何解决。

Cryptopolitan 报道，作者：Aamir Sheikh