OpenAI의 퇴사 서류는 퇴사하는 직원에게 지나치게 제한적인가요?

오픈아이(OpenAI)를 떠나는 직원들은 엄격한 퇴사 동의서에 서명해야 합니다. 오픈아이의 최고경영자(CEO)인 샘 알트만은 해당 동의서의 일부 조항이 존재해서는 안 될 일이었으며, 오픈아이를 경영하면서 진정으로 부끄러움을 느낀 몇 안 되는 사례 중 하나라고 말했습니다.

, OpenAI 안전팀의 주요 직원들이 퇴사한 후, 해당 계약에 퇴사하는 직원들이 평생 동안 OpenAI를 비판하지 못하도록 하는 비방 금지 및 기밀 유지 조항이 포함되어 있다는 사실이 드러났다고 전했다 보도 Vox는 토요일

그뿐만이 아닙니다. 이 계약은 직원이 OpenAI가 그들의 가치를 깎아내린다고 판단하는 방식으로 이전 고용주를 비판할 경우, 그들의 회사 지분을 몰수한다는 조항까지 포함하고 있습니다. 또한, 퇴사 조건에 대해 언급하는 것조차 금지되어 있으며, 이를 어길 경우 지분을 몰수당하게 됩니다.

OpenAI에서는 무슨 일이 일어나고 있나요?

최근 발표된 ChatGPT-4o에서 이 회사의 주력 제품은 음성 인식 및 이미지 인식 기능을 갖추게 되었지만, 기술 마니아와 추종자들에게는 제품 업그레이드에 대한 모든 관심보다 퇴사하는 직원들은 이미지 인식은 가능하지만 음성 인식은 할 수 없다는 사실에 더 초점이 맞춰졌습니다.

"지난 몇 년 동안 안전 문화와 절차는 화려한 제품에 밀려 뒷전으로 밀려났습니다." - 얀 라이케

ChatGPT-4o가 출시된 직후, OpenAI의 공동 창립자이자 최고 과학자인 일리야 수츠케버가 회사를 떠났습니다. 수츠케버는 또한 회사의 AI 제품과 관련된 안전 문제를 담당하는 슈퍼얼라인먼트 팀을 이끌고 있었습니다.

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수츠케버가 떠난 지 몇 시간 후, 슈퍼얼라인먼트 팀의 또 다른 공동 리더였던 얀 라이케도 사임했다. 두 안전 전문가의 사임은 오픈AI가 안전 정책에 대한 선호도를 바꿀 가능성을 시사했으며, 그들이 항의의 표시로 사임했을 것이라는 추측이 제기되었다.

알트만, 형평성 정책 관련 실책에 대해 사과

많은 관찰자들은 알트만이 공개 성명을 발표하는 데는 능숙하지만, 실제로는 자신이 한 말과 완전히 반대로 행동한다는 점에서 비판받는다고 말합니다.

오늘 알트만은 X에 회사의 직원 지분 관리 방식에 대한 글을 올렸습니다. 그는 이전 문서에 지분 취소 가능성에 대한 조항이 있었지만 실제로 환수된 적은 없다고 언급했습니다. 그는 그러한 조항이 어떤 문서에도 포함되어서는 안 됐다고 주장했습니다.

알트만은 또한 팀이 지난 한 달 동안 퇴사 서류 작업을 이미 진행해 왔으며, 예전 서류에 서명하고 퇴사하는 사람은 누구든 자신에게 연락해 정정할 수 있다고 말했습니다. 그는 또한 회사를 경영하면서 부끄러움을 느낀 몇 안 되는 순간 중 하나라고 덧붙였습니다.

하지만 앞서 언급했듯이 역사를 살펴보면 알트만은 말과 행동이 모순된다는 비난을 받아왔습니다. 예를 들어, 그는 사우디아라비아가 인공지능 가속기 개발에 수십억 달러를 투자하도록 설득했다는 비판을 받고 있습니다. 사우디아라비아가 군주제 국가이고 권력자들이 기술을 이용해 사회를 통제할 수 있다는 사실을 알면서도 말입니다. 

이 모든 일은 그가 인공지능의 안전성을 칭찬하고 인류를 해악으로부터 구하기 위해 인공지능의 급속한 개발을 중단하라는 미국 정부에 서한에 서명한 시기와 맞물려 일어났습니다. 그는 또한 비영리 단체를 기술 중심의 스타트업으로 탈바꿈시킨 후, 상용화를 가속화할 만큼 영리했습니다. 이는 결코 간단한 일이 아니며, 어느 정도의 기만적인 수법이 필요했습니다.

OpenAI에서는 모든 것이 간단하지만은 않습니다

이 사건에는 과거의 일도 얽혀 있습니다. 샘 알트만 CEO가 작년에 이사회에 의해 해고되었다가 곧바로 복귀했을 당시, 수츠케버 역시 그 결정을 내린 이사회 구성원이었습니다. 

하지만 수츠케버는 곧 입장을 바꿔 자신의 결정을 후회했고, 알트만의 복귀를 원하는 직원들과 협력하기 시작했습니다. 수츠케버는 알트만의 복귀를 요구하는 서한에도 서명했습니다. 

알트만이 회사로 복귀한 이후 수츠케버의 입장은 불분명했고, 알트만의 복귀 이후 다른 많은 이사들과 마찬가지로 그 역시 이사회에서 해임되었습니다. 알트만은 수츠케버의 퇴임에 대해 유감을 표하며 다음과 같이 말했습니다

“일리야와 오픈AI는 각자의 길을 가게 되었습니다. 이는 저에게 매우 슬픈 일입니다. 일리야는 우리 세대에서 가장 뛰어난 지성 중 한 명이며, 우리 분야의 등대와 같은 존재이자 소중한 친구입니다.” 출처: AI오픈

전임 수석 과학자는 개인적으로 중요한 일 때문에 회사를 떠난다고 밝혔습니다. 그 일이나 프로젝트가 무엇인지는 정확히 알려지지 않았지만, 서츠케버가 오픈AI 재직 기간 내내 중점적으로 관심을 가졌던 인공지능 안전 문제일 가능성이 높아 보입니다.

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반면 라이케는 "사임했다"라고만 발표하며 간결하게 사임 의사를 밝혔고, 이후 X에 여러 게시물을 올려 자신의 우려 사항을 설명했습니다. 알트만은 퇴사 서류의 오류를 수정 중이라고 밝혔지만, 또 다른 전 직원인 다니엘 코코타이요는 합의서에 서명하지 않아 지분을 포기했다고 말했습니다. 그는 "AGI 프로젝트 당시 회사가 책임감 있게 행동할 것이라는 신뢰를 잃었기 때문에" 회사를 떠났다고 발표했습니다

알트만은 전 직원이라면 누구든 연락하면 문제를 해결해 주겠다고 말했지만, 직원들이 대거 이탈하고 회사의 변화하는 AI 안전 관행에 대해 의문을 제기하는 상황에서 실제로 어떻게 해결될지는 확신할 수 없습니다.

아미르 셰이크의 Cryptopolitan 보도